Така че, вече са редица "кръгове на ада" в търсене на работа, говори с HR-мениджър и бъдещето си работодател. Вашата кандидатура за свободната длъжност почти одобрен, остава само да се запознаят с директора и да получите крайния "зелена светлина" в кариерата си от него.
Как може да спечели начело на компанията, която е светлината за вас на пожар?
На първо място, е необходимо да се подготвят за интервю за работа. Тя включва следните елементи:
Така че, ако са добре подготвени за интервю с шефа на компанията, това е половината от битката. Сега, на самото интервю.
По време на този период от време, работодателят решава за вашия проф. фитнес. В 80% от случаите, това решение не се променя до края на разговора. Още първото впечатление на вашия вход постави в стаята, така че се опитват да избегнат дори намек за разочарование. Най-добре е да кажа здрасти и се усмихва.
Определено Трябва да бъде предложено място, а вие на свой ред да го направи само след поканата. Седнете, като се поза, допустимо в рамките на правилата на бизнес етикета.
1) да предостави възможност на другата страна първият да подадат ръка за ръкостискане
2) не достигат за всичко, което носят със себе си, преди да се иска да го направят.
Включете се в разговора. За тази гласуват си събеседник. Кой е той? Мъж или жена? Какво възгледи се държат? Това ще ви кажа, че изглежда, дрехи и набор от мебели за мениджъра. Например, един човек в години до вътрешността на собствения си кабинет, направени в класически стил, най-вероятно доста консервативни. С такъв лидер трябва да остане слаб. В интервю за млад лидер, облечен в дънки и с комплект мебели за главата в "модерен" стил, или хай-тек, можете да си позволите да се отпуснете малко.
Във всеки случай, в интервю трябва да:
- придирчиви избегнати, твърде изразителни или нагли движения;
- погледнете интервюиращия в очите, не изглежда далеч, а не да се скрие смущението си. Въпреки това, "изгори" око събеседник също не е необходимо;
- Чувствайте се свободни да задават уточняващи въпроси ( "Правилно ли съм разбрал ...?"), Ако е необходимо;
- отговоря по същество и да се избегне многословието;
- останете с достойнство;
- Задаването на въпроси (само изяде предложи!), Да се интересуват на първо място, бъдещите си отговорности и условия за успешното им изпълнение;
Не забравяйте и за вътрешния ред в сградата и учтивост.
Свързани статии