професионална преквалификация програма "Управление на човешките ресурси (Professional Standard)"
Част разстояния курс на преквалификация на служители на персонала на Националния съюз и Москва технологичен институт (ТУ) в съответствие с изискванията на професионалния стандарт "специалист управление на персонала." Членка диплома Държавния университет на обучение за начинаещи и сертификация на Националния съюз на HR.
Отговори
ПРАВИЛА
Търси във форумите
регистрация
профил
Влезте, за да видите съобщенията си
Чат (Сега в чата 0)
Създаване на нов отдел в организацията
Прекрасни служители персонал! Съвестно използвайте търсенето - не е намерен подробен отговор. Ето защо, аз ви моля да се изясни следната ситуация разумно.
Източник са както следва:
1) Фирмата (LLC) е създаден нов отдел - катедра N - брой на персонала, че ще бъде от 2 до 20 души.
2) Служителите на отдела N са в специална позиция, за разлика от останалите служители на организацията. Те не само ще заплата, но също така и бонус, в зависимост от резултатите от техния труд.
Въпрос: как да се формализира организацията на създаването на този нов отдел N? Какви документи (всички-всички-всички), който искате да създадете?
Въпреки че се планира да пиша за позицията на отдел N и Правилника за възлагането (или промяна на съществуващи секция на отдел N, или да се създаде отделен - също, между другото, на въпрос).
В предварително благодаря ви много
Свързани статии