Основните видове дружества в реорганизацията на икономиката
Говорейки за компанията, трябва да се отбележи, че неговата работа започва с прякото създаване. В нашата страна ние имаме регулаторна процедура за набиране за създаване на юридически лица - няма нужда от решение на държавно или общинско тялото, но е необходима стъпка в регистрацията на организацията в държавния регистър. Прието да се разграничат два вида процедури за създаване на най-различни начини:
# 45; чрез създаването на ново предприятие,
# 45; от реорганизиране на съществуващите.
Следва да се има предвид, че създаването и регистрацията на нов процес, юридическо лице по-малко дълъг и по-малко трудоемко. Когато реорганизацията е необходимо да се направи оценка на изпълнението, както преди, така и след преобразуването.
Традиционно се смята за реорганизация по отношение на последиците от прекратяването на юридически лица: по закриването, като се запазва в продължение на операцията в гражданското движение на имението си и прехвърлянето на правата и задълженията си по реда на наследяване на други лица. Въпреки това, в литературата има и други определения. В българската империя и първите години на съветската държава, терминът "реорганизация" се използва, въпреки че самият процес (с изключение на отделяне) се разглежда като един от начините за прекратяване на юридическо лице.
Реорганизация - начин за създаване и / или прекратяване на юридическо лице, в резултат на което има приемственост в правата и отговорностите. Реорганизация е специфичен начин за образуване на нови и прекратяването на юридическите лица. Основните цели, преследвани от участниците реорганизация - е преди всичко финансова изгода (разширяване на юридическото лице, увеличението на финансови и имуществени фондове), увеличаване на дела на пазарно присъствие, данъчна оптимизация. Също така, не се отпишат целта като отклонение от изпълнението на задълженията, гарантира, че изпълнението може да бъде атрактивни активи или имущество.
Реорганизация - един от най-често използваните процедури през последните години в процеса на почти всички организации. Традиционно, реорганизацията се разглежда от гледна точка на процедурата по законодател създадена за прехвърляне на правата и задълженията на някои от тези лица на други лица в последователност.
За е необходимо реорганизация, разбира се, оптималната правна рамка, предназначена да постигне желания резултат. Процедура на реорганизация инсталирани в няколко законодателни акта, по-специално: Гражданския кодекс, глава 4, специални закони за организационните-правни форми на юридически лица "На акционерни дружества" и "На ограничена отговорност компании", Федералния закон "На държавна регистрация на юридически лица и индивидуални предприемачи ", Данъчния кодекс на България, и т.н.
Трябва да се обърне внимание на това как реорганизацията:
- доброволно (решава от участниците);
- лицензиране (със съгласието на държавните органи);
- принудени (по решение на оторизираните органи на държавната власт или съд).
Реорганизация юридическо лице може да бъде изпълнен във формата на сливане, вливане, разделяне, отделяне и преобразуване.
По различни причини, тези пет форми разделени в различни групи.
I. По темата - инициатор на реорганизацията и неговата база:
1) за разделяне, изолиране - п 2 супени лъжици .. CC 57;
2) сливане, придобиване, преобразуване - и 3 об .. 57 от НК.
II. На съдбата на имота:
1) слят присъединяване (увеличение);
2) отделяне, избора (намалено);
3) преобразуването (остава непроменена).
III. При запазване на вече съществуващо юридическо лице:
1) присъединяване, разделяне, преобразуване (запазва);
2) сливане, разделяне (не задържа);
IV. Направи върху реорганизацията на акта:
1) сливане, придобиване, превръщане (сертификат трансфер);
2) разделяне, изолиране (отделяне лист).
V. По времето на реорганизацията:
1) сливане, разделяне, извличане, преобразуване (от държавна регистрация на новите образувания);
2) връзка (след влизането в Единния държавен регистър на юридическите лица за прекратяване на дейност на юридическо лице).
Сливането на юридически лица, признати за създаването на ново юридическо лице с прехвърлянето на всички права и задължения на две или повече лица, както и прекратяване на последните.
Добавяне на юридическо лице се счита за прекратяване на едно или повече юридически лица за прехвърляне на всички свои права и задължения на друг, създаден преди това лице.
При разделянето на прекратяване на юридическо лице се позовава на юридическото лице да прехвърли всички свои права и отговорности на новосъздадените правни субекти.
Освобождаването на юридическо лице, признато от създаването на едно или повече юридически лица, за да го (ги) правата и задълженията на реорганизирана юридическото лице прехвърли без прекъсване на последния.
Трансформацията на юридическото лице е неговото прекратяване и образование въз основа на своето юридическо лице друга правно-организационната форма. По този начин, в четири случая, реорганизацията на пет юридическото лице престане да съществува, а в три от тях - за разделяне, сливане и преобразуване - заедно с прекратяването, нов (сливането и преобразуването) или по-нов (разделянето на) юридически лица. Когато изберете има само на външния вид на една или повече нови юридически лица.
Таблица 1. Общи условия за всички форми на преобразуване
Свързани статии