името на България
DD.MM.YYYY Краснодар
Съдия от окръжния съд на Краснодар Swan VN,
при секретар Krasyukova AS
След като разгледа предварителното изслушване по делото на костюма Hevsokova Руслан Юревич OOO "Южен SnabAgro", за да се промени формулировката на уволнението, възстановяване на заплатите по време на отсъствието от работа, за неимуществени вреди.
Hevsokov работил в ръководителят на инсталацията, Ордена на DD.MM.YYYY уволнен по чл. 81 P. 6 "Б" TK България за разкриване на търговски тайни, които са станали му известни във връзка с изпълнението на работата си задължения.
Ищецът иска от съда да се промени формулировката на уволнението му за доброволно прекратяване, възстановяване на заплатите по време на принудително негово отсъствие, морални щети в размер на 300 хиляди рубли, а разходите за лечение, поради неправилно уволнение.
Представителят на ответника, внесоха предложение за разглеждане на делото в предварителното изслушване въпроси за добра комбинация ищец месечен период за обжалване пред съда във връзка с подаване му да уволни по делото.
Ищецът и негов представител във връзка с такова искане за възстановяване на срока Той изпусна своето мнение по уважителни причини (жалба до прокуратурата, според GIT заболяването на ищеца).
Съдът, след изслушване на страните, разгледани материалите по делото, заяви, че искането не е обвързано с изпълнението на следните причини. Съд установени. че е издадена книгата работа с ищеца за неговото уволнение запис DD.MM.YYYY От този момент тече месец, за да се обърне към съда - LC RF st.392.
Hevsokov причина за това този срок обяснява амбулаторни пациенти с DD.MM.YYYY лечение за един месец;
Опушен обжалват пред прокурора на незаконността на уволнението. Тъй като ищецът обясни изявлението си пред прокуратурата изпраща ГИТ; личен призив в стомашно-чревния тракт
за оспорване на уволнението. След получаване на отговор от GIT Опушен, в което се отбелязва, че той неправилно уволнен, той се обърна към съда. Съд иск ищец получава DD.MM.YYYY (l.d.№).
Съдът на ищеца тези доводи не могат да разпознаят основателни причини за преминаване на падежа на съд, защото заболяване DD.MM.YYYY ищеца е основателен, не му пречи да отиде в офиса и GIT на прокурора за нередности уволнение, според обяснението на ищеца, съдът предотвратено. Аргументи, че той е трябвало да бъде сигурен, че стомашно-чревния тракт, които уволнен правилно, и едва след това да се обърнат към съда, Съдът не е убедителен, защото решението за уволнение на нередностите е в прерогативите на съда (чл. 382 TC България)
Ищецът обжалва пред съда, след като почти три месеца след разреждане. Основания за него възстановяването на един месец, за се обърнат към съда, че не се появява като основателни причини за липсващата този срок съдът не вижда.
Hevsokovu Руслан Юревич откаже подновяване на срока се отнася до съда във връзка с пропускането на срока по делото да се промени формулировката на уволнението, възстановяване на заплатите по време на принудително негово отсъствие, морални щети
Решението може да се обжалва пред kraysud чрез окръжния съд Съветския за 10sutok от датата на издаването му.
Трудови спорове (независимо от формата на собственост на работодателя):
Свързани статии