Елена Tkachenko, консултант на счетоводството и данъчното облагане
Процент от болничната плащането зависи от осигурителния период и са както следва:
• 50% от средните доходи - на застрахования, периода на осигуряване, който е до 3 години;
• 60% от средните доходи - на застрахования, периода на осигуряване, който е от 3 до 5 години;
• 70% от средните доходи - на застрахования, периода на осигуряване, който е от 5 до 8 години;
• 100% от средните доходи - на застрахования, периода на осигуряване, което е повече от 8 години (член 24 от номера на Закон 1105.).
Еталонът за изчисляване на болницата - средните дневни доходи. изчислението алгоритъм е както следва.
1. Определяне на текущия период.
• ако осигуреното лице има е по-малко от 12 календарни месеца от последната основна работа, изчислителния период се определя на действително отработените календарни месеца в трудови отношения (от 1-во до първия ден) (стр 26 Пореден номер 1266 год);
• когато осигуреното лице е в трудови отношения е по-малко от един календарен месец на миналата основната работа, периода на изчисляване се определя за действително изработеното време (календарни дни), преди застрахователното събитие (стр. 27 Пореден номер 1266).
Месец, през който работникът или служителят е бил нает с първия работен ден, но не и с първите календарни числа, не участва в изчисляването на плащанията.
Месеци платежен период (от 1-во до 1-ви ден), когато осигуреното лице не е работила по уважителни причини, са изключени от изчислителния период (стр. 3 Процедура № 1266).
За основателни причини включват:
• отпуск по майчинство;
• отпуск за отглеждане на дете до навършване на три и шест години в медицинското свидетелство, оставете без заплащане;
2. Определяне на броя на календарните дни в този период.
След определяне на изчислителния период отчитаме броя на дните в месеца от периода на фактуриране.
3. Определяне на общите приходи по време на периода на фактуриране.
4. Определяне на средните дневни доходи.
Средната дневна възнаграждение изчислява чрез разделяне на натрупаните през периода на таксуване (12 календарни месеца) заплата, на която за сметка ERU, броят на календарни дни в заетостта връзката в предварително определен период, 2 алгоритъм (стр. 3 Процедура № 1266), определен съгласно п..
Ако изчислението е направено въз основа на тарифната ставка (заплата) или размер minzarplaty, средната дневна работна заплата за всеки календарен ден, се изчислява, като се раздели тарифна ставка (заплата), на минималната работна заплата от Средномесечният брой календарни дни (30.44) (стр. 5 от процедурата № 1266).
Ако демобилизирани работник в периода на плащане, не губете време, средните дневни доходи, изчислени от тарифната ставка (заплата), или на минималната работна заплата в деня на застрахователното събитие, ако тарифна ставка (заплата) не е инсталиран. В противен случай, изчисленията се извършват на действителното заплащане за периода на фактуриране.
5. Ние очакваме от размера на дневните плащания.
За тази средна дневна заплата, умножена по процента на застраховане (в съответствие с чл. 24, № Закон 1105).
6. Сравнение на размера на средните дневни доходи с максимална и минимална средно дневно плащане.
Сума болница на месец не надвишава максималната стойност на зареждане една базова такса (Sec. 2 Процедура № 1266).
Максимална основа за зареждане еднократна такса въз основа на календарния ден, се изчислява, като се раздели зададете размера в последния период месец фактуриране на средния брой дни (30.44) (стр. 4 Процедура № 1266). В п. 4 сек. III Номер на поръчката 1022 предлага също и как да се прилага ограничението за максимален размер на максималния размер на доходите и средната дневна работна заплата.
Ако сумата на средната дневна работна заплата е по-малка от максималната, количеството на ежедневно плащане, умножена по броя на дните, дължими. Но ако сумата на средната дневна работна заплата надвишава максимално, след което сумата на плащането (изчислен въз основа на максималната стойност на база текущо начисляване ЕРЕ), умножено по броя на дните, за да се обърне (вж. Писмо номер 529). В съответствие с това намаляване на общия размер на застрахователните плащания.
По този начин, според Министерството на социалната политика, очертана в номера на писмо 529. временни обезщетения за инвалидност в този случай трябва да се изчисляват в следната последователност:
1) се изчислява като средна дневна работна заплата въз основа на действителните плащания;
2) при изчисляването на размера на дневните плащания (средната дневна работна заплата, се умножава по процента на застраховане);
3) сравняване на количеството на дневната плащане на плащането, изчислена от МРЗ;
4) ако сумата на ежедневни плащания не превишават минималното плащане, като тази сума се умножава по броя на дните, дължими;
5) ако сумата на ежедневни плащания надвишава минималното плащане, сумата на плащането се изчислява въз основа на минималните плащания, без никаква допълнителна счетоводна процента от застраховка.
7. изчисляване на размера на болницата.
За тази сума на ежедневните плащания (като процент от средната дневна работна заплата), умножено по броя на календарните дни, платими, ако сумата на ежедневни плащания не надвишава максималния размер на ЕРЕ изчисление основа и по-ниска от минималната стойност (минимална заплата), ако в рамките на 12 месеца преди застрахователното събитие осигурителен стаж на работника или служителя е по-малко от 6 месеца. В противен случай се прилага за определяне на максималната и минималната стойност.
Ако към момента на настъпване на застрахователното събитие, осигуреното лице работи на непълно работно време, изчисляване на средната работна заплата, направени от застрахователи отделно в основното място на работа и на непълно работно време. след период за таксуване се определя за всяко отделно работно място (п. 30 Процедура № 1266).
В такъв случай, общата заплата, която се изчисляват плащане, месечен отчетен период, основната работа и на местоположението (ите), които работят в комбинация не може да надвишава максималната стойност на зареждане база на единното плащане.
В този случай, на застрахователния период, през последните 12 месеца преди застрахователното събитие е по-малко от 6 месеца.
Така че, се придържа към алгоритъма за изчисление:
2. Преброяване на броя на календарните дни в този период:
30 + 31 = 61 к. Дни.
3. Определяне на общите приходи за периода на изчисляване:
UAH 5000 х 2 = 10,000 USD.
4. изчислява средната дневна работна заплата:
UAH 10000 / шестдесет и една инча ден. = 163.93 USD.
5. Ние очакваме от размера на дневната печалба (процент от осигурителен стаж, на 60%):
163.93 USD х 60% = 98.36 USD.
6. Сравнение на максималната и минималната ограничение:
Максимална стойност - 1190.88 UAH (36250.00 UAH / 30,44).
Минималната стойност на - 47.63 USD (1,450.00 USD / 30,44).
7. От болницата не може да надвишава минималната стойност на 47.63 USD за изчисляване вземе този размер:
• Заплащане на първите 5 дни на инвалидност:
47.63 USD х 5 инча ден. = 238.15 USD.
• временни обезщетения за сметка на Службата за финансов надзор на VUT:
47.63 USD х 4 инча ден. = 190.52 USD.
Обща сума на болницата - 428,67 UAH.
Свързани статии