01) периода на осигуряване на осигуреното лице;
02) предполагаемият срок за kotory изчислява средната заплата;
03) максималната сума (гранична стойност) на заплатата;
04) средната дневна работна заплата.
Според параграф pervogo твърдят 2 Poryadka номер 1266 "сума от лицето и плащане на застрахователните плащания zactrahovannomu pervyh пет дни от временни netrudosobnosti дължимите средства rabotodatelya се изчисляват чрез умножаване на общото съдържание на ежедневните плащания kotoroy размер е разположен в процент средната дневна надница (dohoda, парично обезпечение), за да zavisimosti от застраховка, ако е предписано наличието zakonodatelstvom, броят на дните kalendarnyh, kotorye платим "
изчисление болница се извършва по следната формула:
Размерът на болест = Средният дневен заплата * коефициент, който съответства на стаж * брой дни от болничния на работника или служителя
01) изчисленият срок от шест 12-заменя период месечно таксуване (първи брой на pervogo) Po последните Основното място, където Джобс осигурено лице, предхождащ месеца, в случай на застрахователно kotorom;
02) по основателни причини, които влияят върху намаляването на периода на изчисляване и средната работна заплата се отнася и оставят без заплащане,
03) за изчисляване се използва средният процент на заплатите на ден - на броя на календарните дни на заетостта,
04) осигурителни плащания се отпускат за период, който се определя в календарни дни.
02. Компонентите, които се определят преди изчисляване на болнични
02.1. осигурителен стаж
В тази формула се прилагат различни ставки в зависимост от застрахователната опит от конкретен служител.
Таблица. Счетоводство на застрахователните и изчисляване на отпуск по болест.
Застраховка период е застрахован Olitsa
Тази тема се обсъжда по-подробно относно периода на страница уреждане.
01) при обикновено възлиза период yavlyayutcya 12 календарни месеца ppedshestvuyuschih месец на осигуреното случай (виж пример 1);
02) ако работникът или служителят е в трудови отношения на последно място на работа по-малко от един календарен месец, изчислителния период е един календарни дни е в трудово правоотношение (виж пример 2);
03), когато един служител е в трудови отношения последната kalendarnyh работно място най-малко 12 месеца, истина период за таксуване са fakticheski отпадъци в pervogo календарни месеца преди първото число (виж пример 8) .;
04) изключват от период изчисление периоди от време увреждането на напусне годишни периоди, не са изключени (вж. Пример 5).
По желание: на инспекциите по труда
02.3. Средната дневна работна заплата
Подробности за тази тема обсъжда на среднодневното възнаграждение на страницата.
Като се има предвид примерите за изчисление на Ордена на Министерството на социалната политика №1022 при изчисляването на средната заплата за болница, имайте предвид следното:
01) Ако период изчисление NE на е печалба, която се определя от средната заплата разделяне заплата (оферта tarifnuyu) 30,44 Na (виж Пример 3);
02), включена в еднократната премия период на таксуване месеца в пълен условие, че месеца не е напълно изключен от изчислителния период Po КАК неизразходвани основателни причини (виж Пример 5) .;
03) обърната или допълнително заредена сума спечелил месеца, включени в периода на плащане, в kotoryh се оценяват (пример 5).
Екстри: Често zadavaemye въпроси за заплатата
02.4. да ограничава размера на болницата
Този въпрос е разгледан по-подробно на стр Ограничение болница.
Изводите, които могат да се направят от примери на Министерство на социалната политика по отношение на използването на максимално допустимите стойности на приходи, средните дневни заплати и осигурителни плащания:
01) за определяне на максималния размер rabotka, средната заплащане и ограничаване на максималния размер и болницата dekretnyh приложими индекс среден брой kalendarnyh ден (30.44) (виж примери 4. 8. 9);
02) максималното ограничение за доходите се използва два пъти: първо се използва за ограничаване на максималната сума на приходите, за да се изчисли средната дневна работна заплата, в съответствие с претенция 4 Poryadka №1266, и след изчисляване на майчинство за всеки месец за пореден път се прилага една и съща ограничаване на размера на максималната работна заплата, но се основава на месец съгласно претенция 2 Poryadka №1266 (виж пример 4).
03) ако застрахователното периода menee 6 месеца по време на 12-месечния период, трябва първо да се определи действителната средна дневна работна заплата, а след това да потвърдят, че този процент не превишава броя, определен въз основа на: Болница - минималната работна заплата, както и за майчинство - двоен размер на МРЗ (виж примери 7 и 8;
04), ако работникът работи на главния Po работа и Po едновременно, се прилага ограничение общ период заплата месечно таксуване Po Po и на двете места на работа количество максимална стойност изчисляване Bazy ЕРЕ (вж. Пример 9).
Други страници на темата "Изчисляването на болницата":
Свързани статии