1. Заплащане при при прекратяване на трудовия договор (договор), парично обезщетение за неизползван ваканция, и се съхраняват в съответствие със законите на България, средната работна заплата за периода на наемане на служители уволнени във връзка с прилагането на мерки за намаляване на броя или служители или ликвидация на организацията.
4. изплатени в съответствие с българското законодателство, като обезщетение за вреди, причинени на сумите контузия работници, професионална болест или увреждане на здравето, свързани с изпълнението на служебните им задължения.
5. Възнагражденията се изплащат на служителя (един родител, роднина или настойник действително се грижат за детето), докато тя е в съответствие с българското законодателство в областта на отпуск за отглеждане на дете.
6. Сумите, изплатени в съответствие със законодателството на Република България като обезщетение за вредите, причинени сумите на здравето и имуществото на служителите поради извънредни ситуации на естествени и техногенни характер.
7. Финансовата помощ, предоставена на работниците и служителите във връзка с извънредни обстоятелства, за да се поправи вредите, причинени на здравето и имуществото на гражданите, въз основа на решенията на държавните органи и местните правителства, чуждестранни правителства, както и правителствени и неправителствени междуправителствени организации, създадени в съответствие с международното договори на България.
8. Финансовата помощ, предоставена на работниците и служителите във връзка с техните случиха природни бедствия, пожар, кражба на имущество, нараняване, а също и във връзка със смъртта на служител или неговите близки.
9. еднократни плащания на служителите при прекратяване във връзка с достъпа до държавната пенсия.
10. Сумите, дължими на служителите по отношение на разходите и друга компенсация (включително бонуси, за да компенсират с квоти за обмен), изплатени им в рамките на нормите, установени от българското законодателство, както и документираните действителните разходи (над нормите) за отдаване под наем на помещения във връзка официален бизнес, прехвърляне, или посока приемане на работа в друга област; стойността на безплатните дажби храна, издадени на служители в случаите и на сумите, определени от българското законодателство; изплатените суми по отношение на допълнителните разходи, свързани с изпълнението на функциите на служителите за работа.
11. Разходите издава на служителите в съответствие със законите на специално облекло, България, специални обувки и други лични предпазни средства, сапун, перални и неутрализиращи агенти, мляко или други еквивалентни хранителни продукти, както и медицински - превантивен хранене предоставя безплатно на установените норми или подходяща парична компенсация за разходите за тяхното придобиване.
12. Цената на униформи и униформи, издадени на служителите в съответствие с българското законодателство, безплатно или с частично плащане, а останалите в постоянна лична употреба.
15. Fare работници до мястото на почивка и обратно, плащани от работодателя в съответствие с българското законодателство.
16. Цената на работодателите платени ваучери за санаториум - курортно лечение и почивка за служителите и техните семейства.
17. Стипендии се заплащат от образователните институции и работодателите за ученици (студенти и аспиранти) по време на периода на обучение се прекрати.
18. Приходи от акции и други доходи, получени от участие на служителите в управлението на имуществото на дружеството (дивиденти, лихви по капиталовите дялове на плащане и т.н.).
19. Размерът на осигурителните вноски (вноски), плащани от работодателя по задължителната застраховка на работниците и служителите.
20. Размерът на осигурителните вноски (вноски), плащани от работодателя по силата на договори за доброволно здравно осигуряване на работниците и служителите, сключен за срок не по-малко от една година, доброволно лични застраховки се сключват само в случай на смърт на застрахования или на осигуреното загуба на способността да се работи във връзка с изпълнението на работата си задължения, ако тези споразумения не предвиждат обезщетения на осигурените лица без застрахователното събитие.
21. Размерът на осигурителните вноски (вноски), не по-дълъг от година до 24 пъти минималната работна заплата, установена с федерален закон, за сметка на работодателя съгласно договори за частно пенсионно осигуряване и договори за частно пенсионно осигуряване, сключен с пенсионните фондове на недържавни и застрахователни компании, за период от не по-малко от 5 години и предвижда изплащане на суми в случаите на създаване на застрахован увреждането и (или) нормалната възраст за пенсиониране на правото на Хартата Lenie държавна пенсия.
23. Избирателните средства на кандидатите, избрани във федералните органи на държавната власт, представител и изпълнителни органи на държавната власт на субектите на българските и местните власти, получените и изразходвани за предизборни кампании, както и записва по предписания начин; доходи, получени от членовете на избирателните комисии на избирателните комисии, работещи в тези комисии не са на постоянна основа; доходите, получени от физически лица от избирателни комисии, както и от предизборни средства на кандидатите и изборните средства на изборни сдружения за изпълнение на въпросните лица, които работят пряко свързани с провеждането на предизборни кампании.
Свързани статии