Модел за sociotypes EIE- "Хамлет"
Алтернативни имена: наставник.
Основни функции. етика, Intuit, екстроверт, рационално.
Малки групи. Quadra - Бета. Club - хуманитарни науки. начин на мислене - диалектически алгоритмично. съобщимост група - страстен.
Reinin. аристократ инат, безгрижен, конструктивистки, стратегия negativist говорител, protsesser (вдясно), весел, определена, Quest.
Dual тип: LSI- "Максим Горки".
Описание sociotypes EIE- "Хамлет"
Хамлет е човек, художник, човек емоция. Като служител в армията или в който и да е структурна организация с ясна йерархия, такъв човек може много бързо и лесно да се запали и да вдъхнови своите колеги да зарази емоционално. Покажи сила на волята и оказва натиск върху лицето, тя може да бъде трудно, но изразявам чувствата си, да крещи, разярявам се - по-лесно и по-хармонично. Него във всичко това помощ също е силна интуиция от време, което го прави ясно кога да действа и кога не. Както Mentor доста артистични, защото се очаква вероятно успех, защото той много добре разбира какви емоции и кога трябва да се изрази така, че те да зарази хората около себе си.
ТИМ Хамлет предполага силна интуиция и етика (етика на емоциите и интуицията на време), че в комбинация осигурява творчески характер. Хамлет свят - е емоция. Събитията се разглеждат през призмата на емоциите, предизвикани. Човек се чувства емоционално му състояние, емоциите на другите хора, емоции в колективните емоции във всяко действие и всяко събитие. Това може да повлияе на емоциите и да се създаде настроение.
Хората с този ТИМ често успешни в музика или пишете красиви стихове или текстове на сцената. Те създават ситуация, в която те могат да подходящият начин да покаже своите емоции. Почувствайте, как и кога да се организира гневно избухване като емоции, за да привличат вниманието към себе си - в същото време да се приспособи към особеностите на хората там. Може да утеши. Може да направи емоционалния фон на хармонично и може напротив, да ги изостря. Те са в състояние да променят своя вътрешен настроение и настроението около него.
Такива хора може и да видят перспективите за какво ще се случи по-нататък, как събитията ще се развият по-нататък. Може да вдъхновява и да предизвика ентусиазъм. Са в състояние да добре комплимент и да се подчертае значението на други хора или ситуации, както и знаят как да се създаде подривни настроение. Екстровертите могат да установят контакт с хора, да се разберат последствията връзка и средните тонове.
Често тези хора да се реализират по слаби функции, оставяйки по-горе като потенциален че се реализира само при необходимост. Поради силната потока от информация за промените в емоциите и може да бъде трудно да се мисли, подреден, последователен, структуриран и организираната информация. Въпреки това, опитът и способностите с интерес и безкритично абсорбират научни знания да си вършат работата.
Хамлет не може да бъде толкова лесно sosrodotochitsya върху една задача и да го довърша - идва да го постоянно за нещо повече за развитието, емоционални и други задачи, хората - способността да се концентрира им помага, но не се постига веднага.
Оформлението, нещо, което те произвеждат от друга страна, често е по-важно от собствения си вътрешен комфорт, и поради това не може да работи за износване, си е поставил за задача да издръжливост (която Socionic силен не е да искам да бъда се оказа доста добър), madoudobnuyu но бляскави дрехи нося ,
От готвене с болка sensorike ги трудни и нови продукти в своите собствени рецепти са редки или да станат успешни, само с времето. В женските представители на това може да допринесе за равенството роля (сред Максимов Хемлетс и половите стереотипи може да се окаже доста силен). Избор на облекло и подробности за външния вид и не им форте. Трудно е да се съчетават хармонично цветове. Въпреки това, силни емоции етика Хамлет винаги оценявам с впечатлението, че тя ще се получи изображение на другите. Те знаят как да се чувстват създаването на изображения, въпреки че подробно довършителни че не винаги е възможно. Има художествен вкус.
Може да им липсва самочувствие, самодисциплина. Трудно е да се командва строго други - просто идеологическа употреба, и ако нещо не се харесва - засегнати емоционално. В същото време, ако те са извършени, или организационна структура - тя е доста отговорна и е в състояние да инвестира в развитието на много от своето време и усилия. Може да бъде хитър и находчивост, за да създадете интриги, за да се получат желаните емоции към тях.
Свързани статии