Но американските социолози в работата си се споменава, че социалния живот без конфликт е монотонен, лишен от междуличностно взаимодействие. В този случай, само членовете на обществото са в състояние да разпалят вражда, го контролират, и точно както го постави вън.
Конфликтът и съвременния свят
Така че са набелязани редица важни функции:
- Сигнал.
- Информация.
- Диференциране.
- Dynamic.
На първата стойност веднага показва името му. Затова е ясно, че това е възможно да се определи състоянието на дружеството и това, което иска, поради естеството на конфликта. Социолозите смятат, че ако хората започнат конфликт, а след това има определени причини и нерешени проблеми. Затова се разглежда като един вид сигнал, че е необходимо спешно да се действа и да направим нещо по въпроса.
Информация - въпроси, като предишната функция. Информация за конфликта е от голямо значение за определяне на причините. Обработка на тази информация, правителството изучава същността на всички текущите събития в обществото.
Причините, поради които има конфликти
компоненти на конфликта
За всеки конфликт включва два задължителни компонента:
- причина за което е имало несъгласие, името на обекта;
- хора, чиито интереси се сблъскват в спор - те са актьори.
Ограничения за броя на участниците не е спор;
Случай, в който е имало конфликт в литературата може да бъде включена в списъка на инцидент.
1. Дължината и характера на развитие:
- време;
- дълго;
- е възникнала авария;
- специално подредени.
2. Мащабът на заснемане:
- глобална - във връзка с целия свят;
- местно - засяга от една част на света;
- регионално - между съседни страни;
- група - между определени групи;
- личен - семеен конфликт, спор с приятели или съседи.
3. Цели на разрешаването на конфликта и методи:
- брутален уличен бой, нецензурни скандал;
- борбата с правилата, културният разговора.
4. Брой на участниците:
5. посоки. Може да се случи между:
Методи за решаване на конфликта:
1. Опитвате се да се измъкне от скандала - един от участниците може да се разграничи от конфликта, което я поставя в "замразено" състояние.
2. разговора - това е необходимо, за да обсъдят проблема и да намерим решение заедно.
3. Включване на трето лице.
4. За да отложат спора за известно време. Най-често това се прави, когато фактите са към своя край. Врагът отстъпва пред интересите на време, за да събере повече доказателства за неговата невинност. Най-вероятно конфликтът продължава.
5. разрешаване на конфликта в съда, в съответствие с нормативната уредба.
За да се съчетаят броя на страните в конфликта, трябва да разберете причината, целта и интереса на страните. Също така важно е взаимното желание на страните да се стигне до мирно разрешаване на ситуацията. След това можете да се търсят начини, по които можете да преодолеят конфликта.
Етапи на конфликт
Като всеки друг процес, конфликтът има определен етап от развитието. Първият етап е времето точно преди конфликта. Тя е в този момент възниква колизия между субектите. Спорове възникват поради различните мнения по един предмет или ситуация, но на този етап могат да предотвратят към разпалване на пряк конфликт.
Ако една от страните не се дава път на противник, той трябва да отиде на втория етап, който има характер на дебата. Тук всяка от страните яростно се опитва да докаже техния случай. Поради големия избраното напрежение се нагрява и след известно време преминава в етап на пряк конфликт.
Много повече информация можете да намерите директно на междурегионални и групови конфликти. По този начин, по време на предаването на властта на царете и променените условия на живот. Всяка година все повече и повече расте социалното недоволство, имаше протести и политическо напрежение. Хората не са изпълнени с много от точките, без да открият, че е невъзможно да се задуши народното въстание. Колкото повече кралското българското правителство се опита да смаже на интересите на населението, толкова по-интензивно конфликтни ситуации от недоволни жители.
Присъдата
Разбира се, всичко отиде на около този конфликт - това е лошо, че не могат да се конкурират и да живее по свои собствени правила. Но, от друга страна, различията - това не е толкова лошо, особено ако са адресирани по-ранен етап. Всъщност, именно заради конфликта общество се развива, да се движим напред и се стреми да промени съществуващия ред. Дори и ако в резултат води до материални и морални загуби.
Свързани статии