Обичам Реал
Естествен aboratornye
Natural Ставайки Устойчиво Разработено
Няколко различни вида групи: условно и реално; постоянно или временно; големи и малки. Условно група от хора се събират в определен знак (пол, възраст, професия, и така нататък. П.). Реал лице, включено в такава група, нямат преки отношения помежду си, може да не знаят нищо един за друг, дори не се срещнат помежду си.
Истинският група от хора в дадена общност от пространството и времето, характеризираща се с факта, че техните членове са свързани обективна връзка. Тези групи се различават по размер, външна и вътрешна организация, целта и социална роля.
С повече група от хора, като правило, е разделена на подгрупи. Характеристики на малки групи: съвместно присъствие на хора в пространството и времето. Тя ви позволява да се установят контакти, които включват интерактивни, информационни, перцептивни аспекти на комуникация и взаимодействие. СетиВно аспекти помогне на човек да възприема самоличността на другите в групата, и само в този случай можем да говорим за една малка група.
В малка група взаимодействието е много близо: дейността на един от членовете - е едновременно стимул за всички други участници, и отговорът към тях.
Важно е също така наличието на постоянна цел на съвместното предприятие. Неговото изпълнение, тъй като някои от очакваното резултат помага да се отговори на нуждите на всички, а съответните общи нужди. Целта като прототип на резултата и отправна точка на съвместни дейности определя динамиката на работата на една малка група.
могат да бъдат идентифицирани три вида цели:
1. краткосрочни цели, които се изпълняват бързо във времето и да изразят нуждите на тази група.
2. Втората цел е: по-трайни във времето и черпят вторична група на интересите на групата (на интересите на дружеството или на училището като цяло).
3. Структурата на групата
Всяка група има определена структура - определен набор от относително стабилни връзки между членовете. Характеристиките на тези отношения са отговорни за всички жизненоважни функции на групата, включително и на производителността и удовлетвореността на своите членове. Структурата на различните групи, засегнати от различни фактори. На първо място - това е гола на групата. Помислете, например, на екипажа на самолета. За самолета достигнали до местоназначението, че е необходимо, че всеки член на екипажа се поставя в контакт с всеки един от останалите членове. По този начин, в съответствие с целта на групата е необходимо за по-тясна интеграция на действията на всички свои членове. В групата на други видове взаимодействия изглежда по друг начин. Така че, в каквито и да било административни служители отдел може да доведе до конкретни отговорности, при които те са един до друг са независими и да координира дейностите си само с ръководителя на отдел. За да се постигне общата цел за обмен на информация между редови членове на групата на, в този случай не е необходимо (въпреки наличието на неформални приятелски контакти може да повлияе положително на дейността на тази група). Трябва да отбележим също така ролята на такива фактори като степента на автономност група. Всички функционалната връзка между масовите членовете на производство на екипа ясно определени предварително. Работниците не могат да правят промени в съществуващата структура на тези отношения без съгласието на ръководството. Степента на автономия на такава група е незначително. Напротив, членовете на група снима чиято степен на автономия е висока, обикновено сами да определят характера на вътрешно-групови отношения. Структурата на групата е по-гъвкав.
Хетерогенни върху споменатия функционален група обикновено се разделя на няколко неформални групи, всяка от които е относително равномерно в състава. Така например, в някои от агенциите, мъже, жени, могат да бъдат комбинирани в някои неформални групи, възрастни, млади футболни фенове, любители градинари. Структурата на такова звено ще се различава значително от друга структура, която се състои само от мъжете за една и съща възраст, със същото ниво на квалификация и на една и съща страданието за същия отбор по футбол. В този случай, има всички предпоставки за здраво и дълготрайно контакти между членовете на групата. Въз основа на такава общност се ражда чувство за единство, чувство за "ние". Структурата на висока степен на усещане "ние" се характеризира с тясна връзка на своите членове, като в сравнение със структурата на групата, така характеризира не е единство. В последния случай, контактите са ограничени и са предимно формални. Неформалните връзки с по-малко значими и не се обединят всички членове на групата.
Степента на единство на групата също така зависи от това колко е включено в него отговаря на нуждите на своите членове. Факторите, които обвързани мъж на групата може да бъде интересна работа, съзнанието на обществената му значимост, престижа на групата, наличието на приятели. Структура група също така зависи от неговата величина. Комуникация между членовете на екипа, състоящ се от 5-10 души, обикновено по-силни, отколкото в по-големи числа. Структурата на малки групи, често съставена под влияние на неформалните отношения. В този случай, е по-лесно да се организира взаимозаменяемост, редуващи функции сред своите членове. Но това едва ли е възможно постоянни неформални контакти на всички членове на групата, съставена от 30-40 или повече души. Вътре в групата най-вероятно да се появят няколко неофициални подгрупи. Структура на групата като цяло, тъй като е по-голям все повече ще се характеризира с формалните отношения.
Свързани статии