Поради факта, че щетата е била получена в работно време, най-вероятно, лекарят има код "04".
От медицинска организация нямат задължение да регистрират трудови злополуки и да информира всички органи. Такова задължение, наложено на работодателя.
Злополука, трябва да се регистрирате (чл. 230.1 на LC RF).
Ако инцидент тежка нужда да уведомява:
Това следва от разпоредбите на части 1 и 2 от член 228.1 от Кодекса на труда.
В тази ситуация, за да се избегнат проблеми с контролните органи, е препоръчително да се изготви декларация, подписана от не по-малко от 3-ма души в организацията на получаването на отпуск по болест съответния служител. От акт и е желателно да се получи подпис на служителя. Ако служителят откаже да подпише акта, този акт на необходимостта да се направи съответната марка.
Подробна информация за системата материали на персонала:
В случай на злополука работодателят трябва да:
Такава процедура, създадена по силата на член 228 от Кодекса на труда.
Ако ви удари двама или повече души, тежка злополука или пострадалият е починал в необходимостта да уведоми в рамките на един ден:
Недвусмислено отговорът на въпроса на законодателството не съдържа.
Трябва да се помни, че събитието е призната само от резултатите от разследване на произшествия. За правилна квалификация събития, които причиниха щети за живота или здравето на жертвата, че е необходимо във всеки конкретен случай да разследва обстоятелствата около инцидента в съответствие с правилата на членове 227-231 от Кодекса на труда.
За да се избегнат съмнения в квалификациите инцидент в дадена ситуация следва да се установи:
Въз основа на това следва, че всеки инцидент трябва да се разглежда строго индивидуално, не са отговарящи на събития, които са причинили вреда на живота или здравето на пострадалия, както и документите правилно. свързани с нея.
Заместник-директор на отдела за медицинско образование и човешки ресурси политики в областта на здравеопазването Министерство на здравеопазването на Република България
Това следва от разпоредбите на части 1 и 2 от член 228.1 от Кодекса на труда.
Внимание: за късното уведомление за трудова злополука в рамките на отдела предвижда административна отговорност.
Така че, ако работодателят не информира за инцидента в териториалното поделение на Фонда за социално осигуряване на България, Инспекцията по труда може да го отведе до административна отговорност с глоба съгласно член 15.34 от Кодекса за административните нарушения на България. размер на глобата е както следва:
- за предприемачите от 300 до 500 рубли.
- за длъжностни лица, като главата, от 500 до 1000 рубли.
- за организации от 5000 до 10 000 рубли.
Заместник-директор на отдела за медицинско образование и човешки ресурси политики в областта на здравеопазването Министерство на здравеопазването на Република България
С най-добри пожелания и желания удобна работа, Наталия Никонов,
Експертни системи на човешките ресурси
Петиция на всички HR България
Кодексът на труда е с досадни пропуски, които усложняват работата на служители на персонала, въпреки че не си струва нищо, за да ги поправи.
