Здравейте, Валери. Вие не служител изненада))) сделка Нека:
1. Производство на национално разрешително за пребиваване в чужда не води до задължение за да го отхвърлите. Няма такъв член в ТС. В чуждестранен работник просто да промените документа, въз основа на които той може да живеят и работят в Русия.
Вие само трябва да се направи допълнително споразумение да си на трудов договор, който предписва, че работната дейност вече се извършва не въз основа на ЕТА и на базата на пребиваване, с неговите детайли.
2.Reshenie за издаване на разрешение за пребиваване означава, че работникът или служителят вече не е РВП. Разрешение позволява чужд гражданин до повече възможности. Сега той има право да живеят и работят във всеки обект на Руската федерация, той може да бъде изпратен в командировка в друг град.
3. Има ли някакви опасни моменти в тази ситуация? Има такъв документ - Резолюцията на Правителството на Република България №9 параграф 42, който гласи, че получаващата страна, в рамките на 3 работни дни да уведоми FMS, че чуждият гражданин се е променило от правния му статут, или документ, който засяга. мандата си. Намери, прочетете този параграф.
Тук, в този момент на FMS има право да ви оправи. И никой няма да се вземат под внимание факта, че работникът или служителят по-късно каза, че нов документ.
Въведете вашия псевдоним, за да гласуват за този пост и да се присъедини към общността:
Свързани статии