Можете да предяви иск за обезщетение за вреди, като се ръководи от Гражданския процесуален кодекс.
Пример. Служителят е бил известен тайната на производството на промишлено оборудване. Той отвори собствена компания, е публикувал информация за оборудването и започна да го продаде. Компанията е завела дело с изискването за заплащане на щетите.
Санкция. Съдът разпорежда служителят да се компенсират загубите на дружеството в размер на 345,500 рубли.
Вие може да донесе един служител на наказателно преследване, като се ръководи от член 183 от Наказателния кодекс.
Пример. Г-н Agafonov е решил да се снабдяват с проектна документация. За тази цел той подкупил бивш служител Savohina да копираните файлове, маркирани с "търговска тайна". Savohin документация набавени и го подаде Agafonov.
Санкция. Agafonov осъден на 2 години затвор.
Savohin осъден да плати глоба в размер на 200,000 рубли и две години забрана да заема длъжности, свързани с режима на търговски и държавни тайни.
Що се отнася до правосъдието, ако един служител е подал оставка
Какво мога да направя, ако един служител напуска и използва вашата интелектуална собственост, за да отворите вашия бизнес? Може да се наложи да плати обезщетение, водени от Гражданския процесуален кодекс. И също така привлече бивш служител на гражданска или наказателна отговорност. За това ние трябва да докаже в съда, че един служител е нарушил разпоредбите на търговската тайна.
Компанията има право да поиска обезщетение за загубите, причинени от лице, прекратено трудовото му правоотношение, ако този човек е виновен за разкриване на информация, която представлява търговска тайна.
- Откъс от Наредбата за търговската тайна
Това е реално, ако има доказателства, че работникът или служителят е откраднал интелектуална собственост на компанията. Така например, си счупих режима на информационната сигурност, копират документи да се фиксира вашата USB флаш памет и специален софтуер (например FileControl).
Служителите са забранени за копиране или предаване на електронни документи, търговски тайни:
- Образователен метод за деца на 10-12 години
- Образователен метод за обучители
- Откъс от Наредбата за търговската тайна
Без регулации рецепта за информационна сигурност шанс да докаже, че работникът или служителят използва вашата интелектуална собственост, са склонни към нула. Ако отидете в съда, без документално доказателство за този факт, най-вероятно да загуби.