Ирина Sevostyanova, Астана, Vlast

Какво е доброволчеството, което е необходимо за нейното развитие, и как да се изгради доброволци взаимоотношения и държавата. Тези въпроси се отговаря Влашка Блаца старши директор на образование в младежката организация на доброволци Youth Service America Скот Гана.

Скот, нека започнем от самото начало. Това по принцип такава - доброволчество? Това е бизнес, благотворителност, политика? Или дори това е просто една нова тенденция младите хора?

Доброволчеството - или когато е възрастни или млади хора, които търсят нужди, което обществото и търсят някои оригинални начини да отговарят на тези нужди. Също така доброволчеството - начин на сътрудничество между младежки организации или неправителствени организации. Мога да кажа, пътуват по целия свят, че младите хора навсякъде - по същия начин на мислене. Всички те имат симпатия, те искат да помагат на другите.

В Казахстан, доброволчество е само набира скорост. Това, което трябва да се развива?

Сега трябва да намерите някои важни проекти и да ги популяризира, за да бъдем добри примери за успехи. Трябва да има и някакъв начин за насърчаване или признаване на доброволци, така че да са на едно ниво по-горе и други хора, те са били водени. Ние имаме една и съща ситуация в Съединените щати, в някои градове, доброволчество се развива повече от другите, и когато аз кажа един успех от други проекти доброволци, те са изненадани и да каже: "Аз мислех, че е бил един, сезиран по въпроса"

За да е насърчаване и признаване на доброволците трябва да бъде някои дългосрочни проекти, а не за един ден, тъй като ние имаме често се случва, че доброволчеството - това е някакво еднократно събитие. Необходимо е, че доброволците, които участват в проекта, от началото до края, а след това ще бъдат видими цялост. Това означава, че този процес трябва да бъде завършена. Те първо трябва да учат на потребностите на обществото, да изготви, да го приложи, за да обобщим, а след това те ще са видели резултатите.

И ние показваме на изследването - ако младите хора, участващи в такива с висока степен на дългосрочни проекти, а по-късно те са склонни да доброволчество остава в зряла възраст.

Казахстан доброволци са по-фокусирани върху филантропия, за набиране на средства - да помогне на болни деца, бездомни животни, и така нататък. Според вас, се оказва, че трябва да се разшири активно?

Това са добри примери за доброволчеството, но ето, че е необходимо, че младите хора не мислят за това, което правят и това, което правят. В тези примери, доброволчество се вижда тясно, като това, което е физическата материя. Но има и проекти, които могат да бъдат направени изцяло без пари. Консултациите или информационни кампании. Мисля, че сега е налице липса на разбиране на концепцията за доброволчеството.

Но във всеки случай, доброволчеството, доброволчески дейности по някакъв начин са ограничени в сферата на обществените блага?

Да, оказва се. Важно е, какво въздействие на този проект е имал, и е важно, че младите хора, които участват в доброволчески проекти, вижте този ефект. Например, ако това е воден проект, може да е, оказа влияние върху цялата страна, или дори глобално влияние - това е необходимо, че са видели. Както в училищата попитам студентите "това, което учат и това, което вие се учите", с наближаването на доброволчеството - "какво правите и защо го правя."

Възможно ли е да се помисли доброволчеството като начин за генериране на приходи?

Ние в Америка се обмисля доброволчеството така. Често се оказва, недоразумение при определяне на доброволчеството и да се идентифицират онези хора, които получават пари за него. Вярвам, че ако доброволците плащат за настаняване, храна, докато те си вършат проект - това е нормално. Но ако те не получат парите за свършената работа, заплата, тогава имате думата "доброволец" се заменя с друг, например на "възможност за развитие на лидерски качества."

Ние в Америка се обмисля също такова нещо като благоустройството. Имаме ученици в училища, които изпълняват такива благоустройството, които са от голямо значение. Има затвори, където затворниците са представени такива trebovanich изпълнението на обществена поръчка за строителство.

Тези две понятия имат, а сега ние се опитваме да се върна, за да отделя тези две концепции, за да се обясни на хората разликата между двете творби. Но, ако се въведе платен и безплатен доброволчество в Kazskhstane, аз мисля, че броят на доброволците ще намалее рязко.

Докато доброволчеството - една лична инициатива. В Казахстан има намерение да регулират със закон дейността доброволец, определя обхвата на дейностите. Възможно е дори?

Да, разбира се, но тук е важно да се вземе предвид, че доброволчеството не е изискване, когато хората го изискват, за да се направи. И за доброволците си е важно да се знае, да се чувстват, че те правят това, което е смислено, както и че те разбират какво правят. В Америка, например, в много училища има изискване, че някъде 50 часа доброволец студент трябва да се изпълнят, за да се получи диплома. В някои училища, има изискване, че студентът напуска училище, трябва да изпратите своя доброволен проект, който е направен, и какво влияние може да осигури чрез този проект. При проверката установихме, че тези студенти много по-положителен опит остава. И много от тях казват, че искат да се занимават с доброволческа дейност, и по-нататък, когато тя е, че те ще имат професионална кариера.

Друг аспект - да се помогне на младите хора, че те са бенефициентите на тези доброволни проекти или да им помогнат да станат водачи на тези проекти. Или да направим нещо, за да се помогне на децата със специални нужди или да бъде ментор за тези деца, така че те могат да стартират свои собствени такива проекти.

Ако обърнете внимание на тези доброволни проекти, ако те са в пълен оглед на всички, и ние да разширят концепцията за филантропия и помагаме на нашите съседи, ние ще привлече повече хора да работят като доброволци.

Не винаги е така. Понякога те казват за политика на всяка организация, големите организации си сътрудничат заедно, а понякога и държавните органи искат да си сътрудничат с тези организации, за да обсъдят проблема изчерпателно. Ние считаме, че лобира за законодателни промени, които не са толкова намеса, но като идея, че трябва да бъдат разгледани и взети под внимание. Има няколко наредби в САЩ във връзка с гладните, за безплатната храна. Така например, имахме деца, които са сътрудничили на държавни агенции, те говореха за нормалното им учебен ден, те може да се каже, че е лобирал безплатна закуска в училищата. Чрез тяхното лобиране, можем да видим, че все повече и повече има безплатен обяд в училище.

Друг пример - от Индия. Ние се обучават младите хора да извършват проверка на безопасността по пътищата, те използват абсолютно професионални инструменти, както и тези данни се споделят с полицията, държавните служители и прави препоръки за това как да се подобри безопасността на кръстовищата. Те са наясно, че не могат да се вземат своите идеи, но поне ще чуят и помисли. Поради факта, че те са в ранна възраст са участвали в такъв проект, той се надяваше, че като възрастни, може би те ще бъдат политици, които ще направят закони. И неуспешни опити, които търсим за положителната страна, е в никакъв случай опит.

Може би това е така, защото на този "политически" аспект на постсъветското пространство, понякога звучи становището, че чрез такава неправителствена, доброволна организация "зло Америка носи идеята за цветни революции"?

В действителност, ние се търсят начини за въвеждане на доброволчеството, и ако тя е вече там - да се подобрят методите, по които тя е вече функционират. И това не е това, което казват (смее се).

Аз вярвам, че доброволчеството - начин хората да общуват помежду си. Хората се чувстват по-близо един до друг. Това е начинът хората да живеят заедно, а не да се започне някаква кампания в страната.

Отговори: Скот Гана като старши директор на българските училища в младостта доброволец организация на «Младежка служба към Америка» се работи за подобряване на академичните постижения, създаване на възможности за международно образование, както и подготовка за обучение в гимназията и започнат работа. Той е отговорен за развитие на ресурсите; Преди това той е разработила новаторска образователна рамка, предназначена за създаване на култура на обслужване в училищата и общностите. Той също така извършва индивидуално и онлайн обучение въз основа на нов център за онлайн обучение «Младежка служба към Америка» за младите хора, организации и преподаватели от над 80 страни. Той ръководи три национални и международни програми за обучение чрез доброволчеството, с участието на хиляди млади хора. Преди «Младежка служба към Америка». Скот е бил консултант по образованието в Tehasckom "Център за обучение чрез доброволчеството". където той предостави подкрепа, коучинг и менторство в училища, образователни центрове и организации.