"Аз не мога да отида на почивка! Вече изтощен до краен предел, а планината от случаите, както и органите на всички товарни и товарни, "- тези думи често чуваме от устата на мениджъри. Но в действителност, често не-кръвопийци босове или който и да е sverhotvetstvennye и supercomplex проекти не ни позволяват да се отпуснете. Всички вина на сериозно заболяване, наречено "predotpusknoy синдром".
Как да се справят с "опашки"
В действителност, почти всеки мениджър наистина има какво да се страхуват, преди да отиде на почивка. Например, не забравяйте да "изтрие" някакви "опашки", а те "растат" много по-бързо от гущер. Този доклад трябва да бъде да завърши и сложи на сървъра, а след това да се данъкът да не "достигнат" ... И тъй като нещата, които попадат едно след друго, всички от тях, изглежда, не се променя, има чувство за време налягане. В резултат на това, мениджърът измества първата ваканция за една седмица, а след един месец - и след това напълно разбира, че златното време за пътуване до курорта и се отпуснете вече са преминали през тази година вече не е логично.
Доста често giperotvetstvennomu мениджър изглежда е: ". Аз нямам замяна, ако оставите да си почине - тогава всички ще бъдат загубени без мен" Мениджър-работохолик се опитва да се изчака за работата на своите колеги, които биха могли да го заместват по принцип. Въпреки това, по-безгрижни колеги няма да жертват поне един ден Сложете ги да си почине, и този, който седи от сутрин до вечер в офиса, скрито ", е откраднат" ваканция си време.
И тогава там е законът на подлост директно пред вашата почивка случва призрачен Авраам, от нищото се появява много много важни и спешни поръчки, които в никакъв случай не могат да се движат дори и за един ден. Е, на бизнеса - това е сезонен, а на въпроса, в какъв период е по-добре да планират най-голям брой празници е отговорност на услуги за управление и персонала на фирмата. Но този, който дойде под лавина от непредвидено и аварийна работа, по никакъв начин не по-лесно. Можете, разбира се, да се откаже, но шефът пита, сърнета и мъж неволно се превръща в заложник на натиска на времето.
Мениджърите са изложени на късмет
Разбира се, най-трудно да вземе почивка ръководител. Ако сте мениджър, дори много малка единица, останалата част от лятото, вие със сигурност ще искате да забравите.
На първо място, много често има проблеми с депутати: Той не се намери надежден човек! На второ място, имате чувството, че по време на отсъствието ви обезкуражава работници, нито следа остава, трудова дейност попада от бившия дисциплина. Така че, да вземе почивка - това е като да се споразумеят предварително, за да: "Да, при моето отсъствие, планът няма да се изпълни."
На трето място, за голям брой служители на отсъствие на началника на работното място - е възможността да си вършат работата, лунна светлина или нещо по-лошо. Кой ще следи роб, докато шефът радваше на плажа? Очевидно е, че никой не може. Освен това, понякога се спря освежени ръководител изненадани да открият, че в негово отсъствие най-ценните служители, които се привличат конкуренти и работа в момента е в общи линии никой.
И независимо дали са свободни от този кошмар като нечестния колеги? Докато сте на работното си място, а след това, разбира се, можете да се противодейства на машинациите на враговете си. Но е необходимо да отидете на почивка - и дори тогава, че всякакви зли хора започнат да клюкарстват в дясно и в ляво от реални или въображаеми ви грехове, като например: "Ето, Петров на почивка, а вие знаете, че той не е направил нищо за неговия отдел и планът се провали? ". Ако сте били на място, щяхме да намери отговор на клеветниците и завистниците, и така нататък пристигане от ваканция, изведнъж се научат, че падна под горещото страна и властите вече са подписали заповед за вашето уволнение. Съгласете се, само мисълта за такова развитие може да отрови най-дългоочакваното ваканция, или просто да го изоставят.
По същество, синдром predotpusknoy най-малко веднъж в живота обхваща всички нас - и ние категорично се лишавате от удоволствието, позовавайки се на най-различни обстоятелства "неудобно", "грешен път", "не е до това", и така нататък. Въпреки това, тази ситуация не може да продължи вечно: времето, прекарано без почивка (и някои хора не вземат почивка в продължение на години!), Bad за здравето, работата и настроението. За да predotpusknoy синдром не те хване, животът не се развали, опитайте следните съвети:
1. Не се опитвайте да отидете на почивка, като се опитва да постигне идеалното състояние на нещата. Както и да е всички случаи не могат да бъдат отменени. Признават, че някаква част от проблемите, които могат да оставят за по-късно.
2. С колегите трябва да поддържа стабилна добри отношения, осигуряване на тяхната връзка и че те ви ценят. Преди да замине на почивка организира празник, обеща да остане колеги работят усилено, за да донесе нещо от пътуването като подарък.
3. Ако сте шефът, опитайте да преминете към отстраняване на грешки в производствения процес. Вземете конкуренция на персонала, като "Стани лидер производство, докато шефът на почивка." Не забравяйте да се възнагради победителите връщането. Също така, създаване на мотивация за служителите, които ги е неизгодно да не работи правилно дори във ваше отсъствие.
4. превърна в незаменим служител! Добре, достатъчно добър, за да шокира, на никого и си помислих, че няма пожар вас.
5. Осъзнайте, че имате пълното право да си почине - и юридическо и морално. Освен това, такъв празник, когато не се тревожете!
Родион Chepalov, експерт човешки ресурси, бизнес треньор
Свързани статии