Добра компания, красиво място, спазването на TK. Стажантските възможности за завършилите висше образование, работа по проекти, задочна форма на обучение. За съжаление има някои неприятни личност, като заместник-началник на отдел IS Игор Voitenko, гъста, груба и истеричен оцеля добрите хора от екипа. За да получите добра позиция в отдела за съжаление е трудно, много Blatnyaka.
подобни мнения
Отрицателните страни.
В "Сименс финанси" в Самара-накрая дойде Прокуратурата, Инспекцията по труда и откри наказателно дело. Заместник-генерален директор Сергей Aleshin Директор Kvetkin SA и висш офицер икономическа сигурност Pitsin AP - преследвани.
Положителни аспекти.
с думи - европейска компания със силно име. Повече >>
Отрицателните страни.
Ръководството не притежават компетентност, отговорност не взема. Морална натиск от ръководството няма граници. Покриване на грешките на другите служители и невъзможност да изпълняват задълженията си, ръководителите на други служители, уволнени. Намаляване на компетентен персонал и морален натиск предразполагат към отклонения огромен брой грешки. Във фабриката скоро ще започнат да говорят на украински език. Компанията има нищо общо с германеца.
Положителни аспекти.
Име на фирмата. Повече >>
Отрицателните страни.
В представителството Самара на Siemens финансите съм работил. Аз успешно изпълнени задълженията си, докато в един момент директор Aleshin Станислав не ми се обади да се говори, а не "поиска" да подаде оставка. Попитах защо? ми се, че той не може да се обясни, и каза, че е въпрос на време. Атмосферата сред персонала е ужасно, всеки се страхува от директора и мълчи, но никой не отива на почивка, всички забави до 20-21: 00 по време на работа. Той понякога говори много грубо и оказва натиск върху служителите. Всичко се страхува от него. Много от неговите служители са корумпирани и той ги покрива. Не ви съветвам никого да се получат. Постоянен тормоз на работниците и служителите не се разгледа становището на никого, са заглушени.
Положителни аспекти.
не. Повече >>
Отрицателните страни.
- процедури, процедури, след като процедурата - можете да летят в един миг, без да се правят достатъчно усилия - Bolgariyan тук "има" за една стотинка, не само в средните за пазара, но по-специално в сравнение с Ненецки, освен на местно наоколо, въпреки че печелят в Раш, повече от където и да е другаде по света, на дойна крава, което имаме. nekotorve мениджъри печелят по-малко от 40 хиляди души. в западната компания със световна репутация, с познания по английски език) началниците на отдели имат стандарти за Питър. - преди да ни Ненец обикновено се гледа като на по-ниска степен, сега е повече или по-малко, а зад старото - повечето от Ненецки върховете, част от нас, останалата част от малък изключение на националния отбор на СССР, няма да кажа ясно, че е отрицателен, но методите на българския бизнес. - разцвета на корупцията в обществените поръчки, независимо от изключително смешни мерки за противодействие. съответствие и т.н., във всички отдели и lizoblyudstvo zhopolizhstvo, лицемерие и цинизъм. Повече >>
Отрицателните страни.
Местните лидери в Волга само с думи се споделят от всички по-горе polozhit.momenty компанията. В действителност, корупцията е широко разпространена и укриване на подкуп. Местна директор Kvetkin SA и SV Aleshin се занимава само със собствените си обогатяване, влекове и потегляне финансира първоначално с финансирането на проекти ", направи" необходимите номера на потенциалните кредитополучатели до Кредитния комитет. В резултат на всичко това се превръща в голям проблем и след оттегляне, продажбата на конфискувани оборудване, което може след това отново за втори път, за да печелят. Шофиране до перфектност от 5 години от работата си перфектно. Сключили споразумения агент на собствените си приятели и познати - и с всяка основна намаление на цените сделка говори за себе си в 1-2% от сумата. Не лоши момчета бяха прикрепени под крилото на германците. България,
Положителни аспекти.
Siemens - европейска компания, силна марка и история. Повече >>
Отрицателните страни.
Аз работя за дълъг период от време, в продължение на 3 години заплата се увеличи с 3%, а този на компанията като цяло. След напускане Arnhold, около Санкт Петербург намерите не някой по-способен от Яковлева Ирина))) - някакво подобие Arnhold (нарцистичен, арогантен, а Кур амбициозна дама, която в допълнение към преподаването в никакъв смисъл), Ирина преди това са били взети на работа Arnhold и след 1 година, началника на управление на персонала, търсене, ние решихме да се повиши Ирина. Отделът за персонала на каша в силен оборот, уволнени хора се замислят. Управляващо дружество абсолютно не се интересува от хората и развитието на компанията, те мислят само от доходите си.
Положителни аспекти.
Убеждава марка и нищо повече. В миналото тази "сила Машини". Построената през Gorelovo, но приходите на компанията почти няма. Персоналът, където около 350 души, от които повече от половината от финансистите)) ние не сме ангажирани в газовите турбини и финансите)), така че доходите на нито има специализирани професионалисти или не забелязваме или да бъде уволнен. Повече >>
Свързани статии