1. Общи положения
1.1. Тази длъжностна характеристика определя отговорностите, правата и отговорността главен (управителя) на лаборатория радиационен контрол (наричана - на работници) ______ "__________________".
1.2. Служителят се назначава и освобождава от длъжност в съответствие с приложимото трудово законодателство ред със заповед на ръководителя на Възложителя.
1.3. Докладите за наетите лица директно да ________________________.
1.4. От позицията на работника или служителя се определя на лице, което има по-висок професионален (техническо) образование и професионален опит в инженерни и технически позиции в организациите, извършващи радиационен мониторинг, най-малко 5 години.
1.5. Служителят трябва да знае:
- регламенти, директиви, заповеди и други ръководства, указания и наредби за радиационен контрол и радиационна безопасност;
- методи за радиационен контрол;
- технология и основите на контролираното производство;
- процедури и методи за организиране и провеждане на научни изследвания и развойна дейност;
- местни и чуждестранни опит в областта на радиационен контрол и радиационна безопасност;
- устройството на използваното оборудване и неговите правила за работа;
- правила за работа с радиоактивни вещества и други източници на йонизиращи лъчения;
- политики и управление на техническа документация;
- Основи на трудовото законодателство;
- разпоредби за охрана на труда, пожарна безопасност, ядрена и радиационна безопасност, хигиена на труда;
- тайна изисквания, длъжностното лице по безопасност, търговски и държавни тайни, не-разкриване на поверителна информация.
2. функционалните задължения
2.1.1. Тя осигурява изпълнението на Лабораторията по радиационен контрол работи на радиация и радиационен контрол.
2.1.2. Монитори на качеството на измерванията на дозиметрични и радиометрични и лабораторни изследвания е резултатите от тях.
2.1.3. Тя осигурява разработването и прилагането на регламенти, графици и методи на радиация и дозиметричен контрол.
2.1.4. Участва в разработването и прилагането на превантивни мерки за намаляване облъчване на хората в организацията и провеждането на научни изследвания и експериментални изследвания на радиационните фактори на производство, адекватност на нивото на радиация и радиационен мониторинг по време на радиация опасни работи, да представят доклади за резултатите от неговата дейност.
2.1.5. Тя осигурява разработването на планове за действие при непредвидени ситуации, радиационната обстановка и прогнозата за радиационна доза на организациите на работниците и населението, предвижда организирането на радиационен контрол в произшествието.
2.1.6. Той се предприемат стъпки за оборудване на лабораторното оборудване и инструменти, въвеждането на научни и технологични постижения.
2.1.7. Той следи за състоянието на оборудване и инструменти, спазването на правилата за работата им, предприемат коригиращи действия.
2.1.8. Провежда техническа документация.
2.1.9. Наблюдава лабораторни работници, ги прави баланса на работни места, предвижда взаимозаменяеми задачи, следи напредъка на работата, даване на инструкции за правилата на правилата за защита на труда и радиационна безопасност.
2.1.10. Тя следи спазването на подчинените служители на разпоредби за защита на труда, радиация и пожарна безопасност, хигиена на труда.
3.1. Служителят има право да:
- да бъде предоставен на работа, благодарение на трудовия договор;
- да бъде предоставен на работното място, съответните правителствени регулаторни изисквания на охраната на труда и условията, предвидени в колективния трудов договор;
- предоставяне него пълна и точна информация за условията на труд и професионални изисквания за безопасност на работното място;
- за обучение, преквалификация и повишаване на квалификацията в съответствие с процедурата, установена в Кодекса на труда и други федерални закони;
- да получава книжа и документи, свързани с дейността му, да се запознаят с проектите за управление на организацията, свързани с дейността му;
- да си взаимодействат с други части на Възложителя за решаване на оперативните въпроси на професионалната си дейност;
- представи своя ръководител предложение за своята дейност.
3.2. Един служител има право да изисква от работодателя да съдейства за изпълнението на техните задължения.
4.1. Служителят е отговорен за:
4.1.1. Неизпълнение или неточно изпълнение на задълженията си по настоящата длъжностна характеристика - в съответствие с приложимите закони за труд.
4.1.2. Нарушаване на правилата за безопасност и инструкции за защита на труда.
Неуспехът да се предприемат мерки за ограничаване на идентифицираните нарушения на правилата за безопасност, противопожарна охрана и други нормативни актове, които представляват заплаха за работодател и неговите служители.
4.1.2. Престъпления, извършени по време на периода на своята дейност - в съответствие с гражданското, административното и наказателното право.
4.1.3. За имуществени щети - в съответствие с приложимото законодателство.
5. УСЛОВИЯ НА ТРУД
5.1. режим на работа на работниците се определя в съответствие с вътрешните правила, установени от Организацията.
5.2. Поради оперативни нужди, служител трябва да пътуват по служба (включително местни).
Запазете този документ в момента. Handy.
Свързани статии