1. Общи положения
1.1. Тази длъжностна характеристика определя отговорностите, правата и отговорностите на касиер [име в родителен падеж] (по-нататък - Дружеството).
1.2. Касиерът се назначават и освобождават от длъжност в съответствие с приложимото трудово законодателство ред със заповед на главата на компанията
1.3. Касата е на пряко подчинение на [име на прекия ръководител позиции] на дружеството.
1.4. Касата трябва да притежава един компютър при ниво на доверие от страна на потребителя, включително и възможността за използване на специални програми за счетоводство.
1.5. В касата се определя лице, което има вторичен професионално образование и опит в областта на счетоводството и финансовата работа за най-малко 1 година.
1.6. Касиер трябва да овладеят всички техники работят за различни видове касови апарати, използвани в предприятието.
1.7. Касата трябва да знаете:
- регламенти, директиви, заповеди и указания и други нормативни документи, свързани с дейността на предприятието, както и за търговията на касови операции;
- форма на пари в брой банкови документи;
- правила за приемане, издаване, регистриране и съхранение на парични средства и ценни книжа;
- реда на регистрация на входящи и изходящи документи;
- ограничения върху паричните излишъци, установени за предприятието, правилата се гарантира тяхната безопасност;
- правилата на книгата в брой, съставянето на парични сметки;
- правила и методи за обслужване на клиенти;
- правила за работа на касови апарати и компютърни технологии;
- трудовото законодателство;
- правила за работа;
- правила и разпоредби за защита на труда;
- безопасността, здравето и хигиената, пожарна безопасност, гражданска защита.
1.8. Касата трябва да имат умения за комуникация, трябва да е енергичен и позитивен за изпълнение на задълженията си, да овладеят методите на работа на касов апарат машина.
1.9. По време на периода на временно отсъствие на касата му задължения са възложени на [наименование на поста заместник].
1.10. Касиерът се ръководи от:
- Българска Банка наредби, Министерството на финансите, Държавен архив и други междусекторни органите на български език;
- местни нормативни актове на дружеството;
- Наредба за счетоводство и отчетност в България;
- тази характеристика.
2. функционалните задължения
Касата е задължена да извършва следните работни функции:
2.1. Получаване на пари в брой в банката и да вземат парите в банката или колектора.
2.2. Не давайте пари в брой от касовия апарат при липса на получателя или на съответните документи при подаване на документите погрешно съставени или изтекли.
2.3. Доклад на прекия ръководител на всички установени недостатъци в рамките на своята компетентност.
2.4. За извършване на за получаване, съхраняване и издаване на парични средства и форми на строга отчетност.
2.5. Поддържане на касова книга (стр. 440) и регистър на издадените дистрибутори на пари за изплащане на заплати (стр. 320).
2.6. За да следите на навременността на доставка през банкомати платен обработване на разплащателни ведомости и валидиране на регистрацията им.
2.7. Да се изготви доклад касиер дневно.
2.8. Готвене и други платежни нареждания във финансовата институция.
2.9. Изработване на пълномощно за получаване на богатство.
2.10. Поддържа регистър на пълномощни, издадени (е. M-2b).
2.11. Наблюдава получаване на стойности на пълномощни, издадени и връщане на неизползваните пълномощни.
2.12. Изпълняват и други функции, възложени му.
В случай на необходимост на касата може да се изисква да изпълняват задълженията си извънреден труд по решение на ръководителя по начина, предписан от трудовото законодателство.
3.1. Касата има право да:
- прави предложения за подобряване на работата, свързана с естеството на работата е предвидено това задължение;
- за защита при подготовката и предоставянето на парични стойности.
4. ОТГОВОРНОСТ и оценка,
4.1. Касата има административни, дисциплинарни и материал (и в някои случаи, предвидени от законодателството на Руската федерация, и наказателна) отговорност за:
4.1.1. Неизпълнение или неточно изпълнение на официалното ръководство прекия си ръководител;
4.1.2. Неизпълнение или неточно изпълнение на служебните си функции и задачи, възложени му;
4.1.3. Злоупотребата с официални правомощия, предоставени на, и да ги използват за лични цели;
4.1.4. Подвеждаща информация относно състоянието на възложената им работа;
4.1.5. Неуспехът да се предприемат мерки за ограничаване на идентифицираните нарушения на правилата за безопасност, противопожарна охрана и други нормативни актове, които заплашват предприятието и неговите служители;
4.1.6. Неспазването на работа дисциплина;
4.1.7. Загуба, повреда, недостиг на пари и други ценности материал в съответствие със сключения договор с висшето касата на пълна отговорност;
4.1.8. За нормалното функциониране на банкомати в предприятието, своевременното им профилактика и ремонт.
4.2. Оценка на работата на касата се извършва:
4.2.1. Прекия ръководител - редовно в ежедневното изпълнение на служебните си задължения служителите;
4.2.2. Атестационна комисия на предприятието - от време на време, но не по-малко от 1 път от две години въз основа на документираните резултати от работата на периода на оценяване.
4.3. Основните критерии за оценка на касата са качество, пълнота и актуалност на изпълнението на задачите, описани в тази инструкция.
5. УСЛОВИЯ НА ТРУД
5.1. касиер режим на работа се определя в съответствие с вътрешните правила, установени от дружеството.
С инструкция запознат _____ (_____) "__" _____ 20__
Свързани статии