Реорганизация по отношение на юридическото лице понякога е единственият, понякога удобен начин за решаване на редица проблеми, които възникват в предприятието, юридическото лице, реорганизацията се определя от законодателството на България, и е много популярен начин за юридически лица.
Реорганизацията на компанията, юридическо лице
Фирма Реорганизация - специална процедура, предвидена от законодателството на юридическото лице, в чието изпълнение на задълженията и правата на първите компании, които се преместват в друга компания в реда на наследяване. Прехвърляне на права и задължения може да бъде извършена в пълен размер, и в отделна част, в зависимост от формата на реорганизация на юридическото лице.
форма на реорганизация
(. Член 57 от Гражданския кодекс) българското законодателство установява следните форми на реорганизация на юридическото лице:
- Присъединявайки се и обединяване - форми, насочени към укрепване на юридическото лице
- Изолиране и разделяне - формите за намаляване на предприятието
- Трансформация - форма, насочена към промяна на правната форма на дружеството
Реорганизация чрез сливане представлява прекратяване на съществуването на две или повече юридически лица, с всички права и задължения, държани от тях на друго лице (новосъздаденото юридическо лице).
Реорганизация чрез сливане представлява прекратяване на едно или повече дружества прехвърлят всички свои (или техните) правата и задълженията на друго предприятие (съществуващо юридическо лице). Форма на преобразуване чрез вливане или сливане често се използват за извършване на процедура "алтернативни" ликвидация.
Реорганизация чрез делене е прекратяването на една и съща фирма с прехвърлянето на всички свои съществуващи права и задължения на новосъздадените предприятия. Реорганизация чрез разделяне е формирането на едно или повече предприятия, в резултат на прехвърлянето към него (или тях) отделна част от правата и задълженията на дружеството по реорганизация (без неговото прекратяване).
Реализациите е промяната на организационната форма на предприятието (например, преобразуване в акционерно дружество Ltd.).
Процедурата за реорганизация на предприятието
Процедурата за реорганизация на предприятието въз основа на нормите на Гражданския процесуален кодекс, могат да бъдат разделени на две основни форми на реорганизация:
- Реорганизацията на юридическото лице, задължително
- Реорганизацията на дружеството, проведено на доброволни начала
Диференциация и разликата между тези начини за реорганизация се извършва в зависимост от субекта, който стартира на реорганизацията на компанията. Когато доброволно реорганизация на предприятието, с решение на упълномощения орган на дружеството (например, на общо събрание в компанията). Когато са принудени реорганизация на компанията може да бъде извършена по инициатива и решението на властите, като съдът, Федерална служба Антимонополния. В тази форма на реорганизация на предприятието в рамките на принуда, за разлика от доброволното начин ограничава изключително разделение и изолация (ако доброволно се реорганизират всички 5 форми). В допълнение, методът се отнася до принудително задължително реорганизация на компанията в тези конкретни случаи, които са пряко предвидено от закона, включително, например, ако броят на участниците в LLC е увеличил 50. В съдебната практика на принудителен начин на реорганизацията на компанията все още не е широко разпространена в най-вече преобладават доброволна процедура за реорганизация на организацията.
Етапи на реорганизацията на юридическото лице
Реорганизацията на юридическото лице в значителна степен зависи от формата на нейното преструктуриране. Въпреки това, основните етапи на реорганизацията на юридическото лице са:
Списъкът на документите за подаване на registriruschy на власт
Консултантска фирма "Бизнес съветник" предлага пълен набор от услуги за изпълнението на реорганизацията. Липсата на квалифицирана правна помощ при изпълнението на тази процедура може да доведе до отказ за регистрация на реорганизацията на компанията и, съответно, относно всички загуби директно на юридическо лице. Затова в такива случаи е препоръчително да се потърси помощта на адвокати, специализирани в областта на реорганизация.
Свързани статии