Маркетингови комуникации система # 150; набор от различни инструменти, целта на които е да се установи връзката между компанията # 150; производител на стоки или услуги и на купувача.
- PR - действия (прес събития, конференции, кръгли маси, както и проекти за изображения) - 15%.
- Промоция в пунктовете за продажба (акции, merdchendayzing) - 14%.
- Насърчаване на продажбите (SEYLZ-ПРОМОЦИЯ) - 12%.
- едностранна насоченост # 150; от производителя или организацията на клиента или клиента;
- Нелична # 150; кампания никога активира за привличане на конкретен човек. За да направите това, използвайте друг, по-ефективен в тази ситуация, инструменти за комуникация на системата;
- Производител на позициониране, клиент, фирма, на продавача;
- увеличаване на продажбите на стоки, увеличаване на пазарния дял;
- Контрол на търсенето и предлагането;
- осигуряване на широко покритие на целевата аудитория;
- задържане на клиенти чрез периодични напомняния за продукт или услуга.
Силата на възможността и способността да влияе върху поведението на други хора или групи, чрез действия или средства. Не само в главата има власт над подчинените си, но и подчинените имат власт над лидерите. Това означава, че за да използва силата по такъв начин, така че да не предизвика контра подчинените да се ограничи обхватът на използване на инструменти за въздействие. Мощност на базата на страх или принуда за захранване на базата възнаграждение традиционна власт харизматичен мощност Експертна власт се основава на властта.
Модел Портър Lawler Характеристики на ефективен контрол стратегическо ръководство на контрола трябва да се показват на общите приоритети на организацията и да ги подкрепят. Относителната сложност на оценката на всеки вид дейност, в количествен вид или за неговата ефективност въз основа на ефекта на разходите никога не трябва да бъде критерий за решението дали да се въведе механизъм за контрол е необходимо. Съответно, информация за резултатите от мониторинга е важно само, когато става въпрос за тези лица, които имат право да го произвежда.
Маркетинг персонал potrіbno rozglyadati в vzaєmozv'yazku на іnshimi funktsіyami upravlіnnya персонал, за да Scho Yogo domіnanti povnіstyu іntegruyutsya в protses upravlіnnya персонал, кожен Zi stadіy yakogo mіstit елементи, SSMSC skladayut zmіst маркетинг персонал.
Свързани статии