Злополука и професионална болест
Характеристики на лечение и рехабилитация на жертвите след тежък инцидент по време на работа
Веднага след тежка катастрофа безплатно лечение се основава на производството на работниците, засегнати от промишлена авария на територията на България. В тези случаи, при условие че:
- безплатно предоставяне на болнична помощ при лечението на сериозни инциденти по време на работа;
- безплатно предоставяне на извънболнична помощ, предоставена след болнична помощ или медицинска рехабилитация, както в клиниката и у дома, както и в денонощието болници;
- Свободното упражняване на медицинска рехабилитация в санаториум организации след болничната или извънболничната помощ, по време на периода на временна неработоспособност поради трудова злополука или за рехабилитация установяването на трайна нетрудоспособност;
- в случай на рехабилитация в санаториум организации или други географски отдалечени medorganizatsiyah засегнати са компенсирани (платен), транспортни разходи за пътуване назад и напред, и ако е необходимо - и транспортни разходи, настаняване и храна (на период жертва рехабилитация) на придружаващото лице.
За засегнат тези видове медицинска помощ се предоставя безплатно, като ги заредите от съответните отдели на Службата за финансов надзор. В допълнение, по време на периода, когато жертвата е в отпуск по болест, той е бил в установения ред работодателят плаща обезщетения за временна неработоспособност.
Необходими документи за регистрация:
- медицинска експертиза за класифициране на наранявания в инцидент в тежка;
- акт разследване тежки аварии (форма Н-1);
- И накрая, при признаване на застраховката;
- жертва програма за възстановяване се дължи на трудова злополука;
- поръчате клон на териториалното подразделение на FSS България за заплащане на лечението на жертвата;
Служителят трябва да бъдат запознати с правата си на обезщетение за трудова злополука
Щети получи по време на работа е трудова злополука, за която обезщетение. Специална комисия определя пълна или частична компенсация ще бъде изплатена.
Производство признати и че вредите, трябва да бъдат получени на работното място, но във връзка с работата (например, можете бяха взети никакви документи от името на шефа си и получи повреда на пътя).
Напълно заплати трябва да бъдат възстановени, загубено поради контузия, т.е.. Д. Болнични таксуват по сто процента на заплатите, независимо от времето за работа и времето, прекарано в болницата. Плащането се извършва от FSS България чрез работодател.
В тежка травма лечение и рехабилитация трябва да бъдат напълно изплатени от Фонда за социално осигуряване на Руската федерация, в леки случаи, разходите са за сметка на работодателя. В допълнение към плащането на лечението на работодателя е длъжен да заплати определена сума на обезщетение за морални щети. Ако той откаже да направи това или размера на засегнатото око, не е достатъчно, окончателното решение принадлежи на съда.
Ако служителят не е подал молба, но само донесе медицинско удостоверение, че няма такава декларация не е разследване на инцидент. Няма да има акт на потвърждаващо, че случаят е свързан с производството. Следователно, обезщетения за временна неработоспособност работник (по болест) трябва да бъде не изплаща чрез осигуряване срещу трудови злополуки, както и по време на нормална болест или травма в ежедневието. размер на обезщетението зависи от периода на осигуряване, като се вземат предвид ограничението за максимален размер, през първите два дни на неработоспособност се изплащат от работодателя.
Получава се в работно време травма могат да бъдат класифицирани като произшествие и не са свързани с производство: от решението на комисията за разследване на произшествия, държавни трудови инспектори или съда. Например, нараняване, което е единствената причина за алкохол или наркотици, или травма, които се получават в извършването на квалифицирани правоохранителните органи на засегнатите действие като престъпление (чл. 229.2 на LC RF).
Предимства и обезщетение във връзка с трудова злополука
В допълнение към задължителното платежната институция може да предостави друга компенсация или да се възползват в по-голяма степен. Такива гаранции могат да бъдат обезпечени с тарифното споразумение клон. Ако организацията е подписала договора, той е длъжен да заплати на работниците се увеличават сигурността.
Допълнителни плащания и обезщетения могат да се предоставят в колективния трудов договор, ако е налице практика на задържането му в организацията.
Превантивни мерки за рехабилитация на работното място включват образование и здравно образование, редовни медицински прегледи и проверки, програма идентифицират специфични здравословни проблеми и съвети по въпросите на здравеопазването.
Свързани статии