професионална преквалификация програма "Управление на човешките ресурси (Professional Standard)"
Част разстояния курс на преквалификация на служители на персонала на Националния съюз и Москва технологичен институт (ТУ) в съответствие с изискванията на професионалния стандарт "специалист управление на персонала." Членка диплома Държавния университет на обучение за начинаещи и сертификация на Националния съюз на HR.
Kuks OM ,
СТАНИСАВЛЕВИЧ. JURID. Науките, партньор в адвокатска кантора "Бюро по трудово право"
В съответствие с чл. 3.11 кодекс на Република България по административни нарушения (Кодекса за административните нарушения) Дисквалификация - административно наказание, което се прилага за определени административни нарушения и е да се лишава отделна от определени права: правото да заемат лидерски позиции в изпълнителния орган на юридическото лице, за да влезете в борда на директорите (Надзорен съвет) , да се включат в предприемаческата дейност Предприятието за управление и управление на юридическо лице, в други случаи, предвидени ПРАВИТЕЛСТВЕНА руското законодателство.
кога и къде да получат информация
Според ч. 2, стр. 2 супени лъжици. 32.11 от Административнопроцесуалния кодекс на България при сключването на договора (договор) за дейността на юридическо лице, упълномощено да подпише договор за управление (договор) лицето, може да искат информация за лишаването от права на физическо лице в организма, поддържане на регистър на лишени от права лица. Горепосочените изисквания на закона претендира да напълно да изключи възможността за подписване на договор с лицето, което е дисквалифициран и за които срокът на лишаване от състезателни права, т. Е. лишаване от право да управлява юридическо лице, все още не е изтекъл. За да се избегне това, трябва да получите писмени доказателства за липсата на информация за дисквалифициране на бъдещия лидер.
Къде мога да намеря информация за лицата дисквалифицирани?
Данни за лицата, на които са възложени на административно наказание лишаване от права по реда на Административнопроцесуалния кодекс. могат да бъдат получени от секретариата на лишени от права лица (по-нататък - регистъра). Според ал. 2 от Наръчника за формиране и поддържане на регистър на дисквалифицирани лица, одобрени. със заповед на Министерството на вътрешните работи на 11.22.06 номер 957 "за одобряване на Инструкция за оформяне и поддържане на регистър на лишени от права лица, както и инструкции за това как да се предостави информация за лишени от права лица" (по-нататък - Ръководството на 22.11.06, 11.22.06 инструкции от) регистъра се извършва в специално да се вземе предвид дисквалифицирани лица, както и да предостави информация за лицата дисквалифицирани заинтересовани страни. Освен това е установено, че информацията, съдържаща се в регистъра е отворен за взаимното опознаване. Заинтересованите лица могат да получат тази информация срещу заплащане под формата на твърдения за конкретни лица (Sec. 3, чл. 32.11 от Административнопроцесуалния кодекс на Република България).
В момента на задължението за формиране и поддържане на регистър на лицата дисквалифицирани въз основа на влязло в сила съдебно нарежда дисквалификация, както и да предоставят тази информация на заинтересованите страни, поверено на Главна Информация център за анализ (MIAC) Министерството на вътрешните работи и информация Министерството на вътрешните работи центрове на полицията отдел по региони, Русия, и които трябва да бъдат решени.
На каква база информация, за да дисквалифицира лице, вписано в регистъра?
Тези бази са изрично посочени в Правилника за формирането и поддържането на регистъра на дисквалифицирани лица, одобрени. Резолюция на правителството на България 11.11.02 номер 805 "за формиране и поддържане на регистър на дисквалифицирани лица". Това са копия на влезли в сила съдебни заповеди за дисквалификация (чл. 3.11 от Административнопроцесуалния кодекс на Република България). Получени в съответното министерство на вътрешните работи на съдебните документи се регистрират с възлагането на уникални номера. Законодателят определя сравнително кратък период от време, за да ги обработи - три работни дни.
Основна информация и аналитичен център на Министерството на вътрешните работи в рамките на 10 дни от датата на подаване на заявлението за регистрация на информация за дисквалифицира лицето уведомява органите на изпълнителната власт, длъжностните лица, които са изготвили протокол за административно нарушение под формата на дисквалификация, за регистрация на тези лица.
Регистърът трябва да съдържа следната информация за всяка дисквалифициран човек от:
- фамилия, име, презиме, дата и място на раждане, място на пребиваване;
- това, което организацията и каква позиция на лицето, работил по време на извършване на престъплението;
- датата на нарушението, неговата същност и квалификация със съответната статия от Административнопроцесуалния кодекс на Република България;
- наименованието на органа, който е направил протокол за административно нарушение;
- периода на отстраняване;
- датата на започване и изтичането на срока на отстраняване;
- име на съда, взел решението за дисквалификация, както и информация за преглед на дисквалификацията, основанието и датата на изключване от регистъра на дисквалифицирани лица.
Дисквалифицирани лица, включени в регистъра и в бъдеще следва да бъдат изключени от него. Все пак, това трябва да се появи подходящата основа: изтичане на определен период от лишаване от състезателни права или квитанция в информационен център, заверено копие от съдебното решение за отмяна на дисквалификацията. По този начин документът може да бъде изпратено директно до съда или предоставена от преди дисквалифициран човек. В последния случай, в дисквалифициран лице е длъжно да подаде заявление за изключване от регистъра на дисквалифицирани лица от прилагането на съдебната акт.
При сключването на договори за обществени поръчки е необходимо да се получи информация от регистъра?
Както следва от ч. 2, стр. 2 супени лъжици. 32,11 на Административнопроцесуалния кодекс. информация за това дали дадено лице е бил подложен на административно наказание под формата на дисквалификация, за да бъде получена на сключване на такова лице със съгласието (договор) за изпълнението на предприятието за управление. По-специфично законодателство ръководство не е така, но систематичното тълкуване води до извода, че не се изисква такава информация, да има на първо място, всеки субект с изпълнителен орган (органи) управление, както и завършва с индивидуален трудов договор за работа като едноличен орган на изпълнителната власт (например , генерален директор, директор на АД, ООД) или член на колегиален орган на изпълнителната власт (например борда, управление и др. п.).
Въпреки това, управлението на дейност лице може да изпълнява не само единственият изпълнителен орган, но също така и на управляващото дружество.
Така например, в съответствие с чл. 69 от Федералния закон на 26.12.95 номер 208-FZ "На акционерни дружества" (по-нататък - Закона за акционерните дружества) с решение на Общото събрание на акционерите на правомощията на едноличен орган на изпълнителната власт на компанията може да бъде прехвърлена на търговска организация (управление на организацията) или отделен предприемач (мениджър ). В този случай, организацията за управление ще трябва да бъдат получени от регистъра на информация за даден човек, който е упълномощен да извършва действителното управление на юридическо лице. Това правило важи и за отделния предприемач (управителя).
В някои организации, като акционерни дружества (чл. 64 от Закона за дружествата), могат да бъдат установени такива проверки както на Съвета на директорите (Надзорен съвет). Следователно, за да се получи съответната информация от регистъра е необходима също и по отношение на членовете на Съвета на директорите, ако между тях и организацията е съответни договори.
За съжаление, в действащите регламенти не позволяват да се определи ясно границите на прилагането на правилата за лечението им в регистъра.
Трябва ли да се свържете със службата по регистрация, ако позицията на организацията служител се назначава главен изпълнителен директор, който преди това е заемал има друга позиция, като заместник-генерален директор и ръководител на катедра?
Спомнете си, че според закона за конфискация или отсъствие на лицето, трябва да се получи при сключване на договора с него. В тази ситуация, мениджърът може да не подпише нов договор за работа, както и промени, свързани с прехода към по-висока позиция, могат да бъдат отразени промените в условията на трудовия договор.
В този случай, въз основа на буквалното разбиране ч. 2 стр. 2 супени лъжици. 32,11 на Административнопроцесуалния кодекс. юридическо лице, което не е с искане за информация относно този мениджър ще бъде официално отговаря на изискванията. Но дали той би искал законодателя?
Кой следва да получи информацията от регистъра?
Както е предвидено в закона, задължението да се получи информация от регистъра (искане за присъствието на лишаването от права на физическо лице) се намира на лицето, което, от името на юридическото лице, упълномощено да сключи договор за изпълнение на управлението. В зависимост от правната форма на юридическо лице, както и разпоредбите на нейните учредителни документи, като човек, например, в ставата може да бъде председател на Съвета на директорите (Надзорен съвет) или всяко друго лице, упълномощено от Съвета на директорите (стр. 3 на чл. 69 от Закона за дружествата ).
процедурата за даване и получаване на информация от регистъра
Тази процедура се определя в правилника на 22.11.06. В съответствие с установения ред, искане може да се направи както от юридическото лице, както и пряко гражданите, като се прилагат за управлението на дейността лице.
Искане от името на юридическото лице, се сервира в информационния център на полицията на мястото на държавна регистрация на юридически лица.
Гражданите да се прилагат за информация от регистъра на Министерството на вътрешните работи в информационния център, полицейското управление, полицията на мястото на третиране. Това правило трябва да бъде, че един гражданин може да отиде и да е от информационния център, но GIAC. Заявленията се приемат в личен прием в представянето на паспорт. Заявление за такава информация може също така да бъде представен на органите на вътрешните работи на мястото на жалбата на жалбоподателя. В този случай, заявлението се регистрира в органите на вътрешните работи, в съответствие с изискванията на офис и се изпраща за изследване и изложение за обучение (за справка) до съответния информационен център на Министерството на вътрешните работи, полиция, полицията на териториалната компетентност.
Законодателят е предвидил възможност за получаване на информация от самия регистър не е физическо лице, упълномощено от него, след представяне на най-новите пълномощника издаден в ред, установени в законодателството на България (чл. 185 от Гражданския кодекс на Република България).
между другото
Административно наказание лишаване от права, наложено за следните провинения: нарушаване на трудовото законодателство и охраната на труда; (член 5.27 от Административнопроцесуалния кодекс на Република България.) незаконно действие за получаване и (или) разпространяването на информация, кредитна история компонент (елемент 5,53 Као България.); фиктивен или умишлена несъстоятелност (член 14.12 от Административнопроцесуалния кодекс на Република България.); нарушение на закона за държавна регистрация на юридически лица и индивидуални предприемачи (член 14.25 от Административнопроцесуалния кодекс на Република България.); незаконно получаване или предоставяне на кредит доклад (член 14.29 от Административнопроцесуалния кодекс на Република България.); сключване на споразумения, които ограничават конкуренцията или упражняващи съгласувани действия в областта на конкуренцията (ограничаване на член 14.32 от Административнопроцесуалния кодекс на Република България.); нелоялна конкуренция (член 14.33 от Административнопроцесуалния кодекс на Република България.); неспазване на законовите изисквания за времето (решение, подаване, решение) тяло (официално) упражняване на държавен надзор (контрол) (чл. 19.5 от Административнопроцесуалния кодекс на Република България).
Публичните власти, местни власти, както и на български граждани, чужди граждани и лица без гражданство, които получават информация по отношение на себе си, информацията се предоставя безплатно. Във всички останали случаи, информацията от регистъра, предвиден за такса в размер, установен от правителството на България - минимална работна заплата (СМИК).
Срокът за предоставяне на информацията, съдържаща се в регистъра -не повече от 5 дни от датата на получаване и MIAC IC МВР, полицейски участък, съответстващ поискване. Въпреки това, както е отбелязано по-рано, искането може да бъде представен на полицията, които са задължени да предаде документите на съответния информационен център. Време е да се правилата за трансфер не се ограничава, и трябва да бъдат взети под внимание при планирането на набирането на персонал за позициите на мениджърите.
Например, за назначаване на генерален директор на АД преди заседанието на съвета на директорите или на Общото събрание на акционерите по този въпрос, на юридическото лице трябва да има информация за наличието или липсата на информация за дисквалификация на кандидата от длъжност.
Исканията за такава информация, се вписват в регистъра се посочва лицето (орган, организация), да поискат, а от датата на поискване.
Резултатите от заявките се издават под формата на редица изявления (когато има информация за дисквалификацията) или удостоверения за липса на такава информация. Изявление (справка) по установената форма са индивидуално номерирани, подписан от длъжностните лица - ръководители на IC МВР, полицейско управление (или лицата, които ги заместват), заверени от печата на установения образец.
Отчети (сертификати), издадени на служителите на кандидати, участващи в приемането на гражданите в съответните информационни центрове на Министерството на вътрешните работи, в личен прием, на ръка, при представянето на паспорт на кандидата, както и упълномощени от предприятието заявител - пълномощно.
Какви са последиците от не успява да осигури информация за лишаване от право на регистър?
Отговорност за нарушения на процедурите за получаване на информация от регистъра или отказ на лечение в Регистъра на получаване на информация за наличие или липса на административно законодателство дисквалификация не е установена. Въпреки това, ако по-късно се оказва, че споразумение за изпълнението на предприятието за управление е сключен с лице, което не е бил освобождаван, юридическото лице може да се проведе административно наказва с глоба в размер до 100,000 рубли (чл. 14,23 на Административнопроцесуалния кодекс на Република България).
Работник закътано дисквалификация и приемане на позиция, твърдят, че той не е имал право, при условията на освобождаване от длъжност на основание часа. 1, чл. България TC 84 (сключване на трудов договор в нарушение на решението на съдията на дисквалификация), ако заяви служителят не може да се преведе с писменото си съгласие за друга достъпна за работа на работодателя да извърши това, че не е забранено по време на периода на дисквалификация.
Свързани статии