Абсолютизъм (етичен) (Латинска absolutus -. Безусловно) - методологически принцип на тълкуване на същността на морала, според която морални концепции се третират като вечна и неизменна начало (законите на Вселената, априорни истини или божествени заповеди), не са свързани с условията на живот на хората с техните нужди, с историческите закони на човешкото развитие. За разлика от релативизъм, който се основава на протест срещу канонизирането и догмата за господстващо морала, А. може да има двойно значение. От една страна, привържениците му често се противопоставят на относителността и конвенции на господстващия морал, неговата безскрупулност и подчиняването на интересите на управляващите групи. Деградацията на обноски противопоставят на застъпници за етично абсолютизъм изложени неизменни морални закони, които трябва да се спазват от всички. Но от друга страна, критиката на доминиращата морал не го отричам по принцип, но само на базата на идеята за неговата неизменност и универсалност. Поради това, че понякога е необходимо да се абсолютна морална догматизъм и строгост.
Административни етика - един вид професионална етика (професионална етика), свързана с проблемите на държавната и общинската власт, спецификата на бюрократични организации. Както етичния кодекс на държавни и общински служители, както и науката за прилагането на морални принципи в поведението и дейността на служителите и длъжностните лица, А. д. Тя изисква определен тип морални отношения, които се появяват оптимално от гледна точка на служителите в администрацията на държавния апарат на професионалния си живот на.
Алтруизмът (от латински олтара. - Другата) - моралните принципи, насочващи състрадание към другите, безкористно служене на тях и готовност за себеотрицание в името на тяхното благосъстояние и щастие.
Аморалност - характерните възгледите на поведение и начин на живот на индивида, както и провежданите политики, корумпирани кланове и корпорации на политическите групи или лица, които се основават на нихилистично отношение към обществото и най-вече универсалните норми на морал.
Учтивостта - морално качество, което характеризира поведението на лицето, за което уважение към хората се превърна в норма на всекидневието и познат начин за достъп до други. V. - начално изискване на културно поведение, включително: Грижа; външен израз на благосклонност към всички; желание да бъде в услуга на всеки, който се нуждае; деликатес; такт. Б. обратното: грубост, арогантност и пренебрежение за хората.
Бизнес етикет - правила за човешко поведение, които се използват по-рано в конкретни, определени ситуации. D. напр. Изготвя от външната страна на бизнес отношенията и поведението.
Deontic етика (етиката на дълга) - по посока на етика, утилитаризма и се противопоставяше на процедурата от приоритета на вътрешните мотиви на човешките действия, а не на последствията от действията. Най-последователна обосновка Г. д. Той е даден в трудовете на немския философ Имануел Кант.
Деонтология (гръцки Deon - даденост и лога - учение ;. Науката за правилното) - част от етика, която се занимава с проблемите на дълга и поради (всичко, което изразява моралните изисквания под формата на регламенти).
Дипломатически протокол - набор от правила, традиции и конвенции наблюдава от правителствата, на външните работи агенции, други правителствени агенции и дипломатическите мисии, както и длъжностните лица и физически лица в международните отношения.
Добродетелта - идеята за моралното съзнание, обслужващи обобщената характеристика на трайни положителни нравствени качества на лицето, и показва тяхната морална стойност. Г. Концепцията подчертава, от една страна, дейността на усвояване добра форма (dobrodeyat - да прави добро), за разлика от обикновеното познаване на морални принципи, които не правят един мъж добродетелен, и второ, ролята на личността като активен носител на определен морал.
Единството на слово и дело - публична и морални принципи, проявени в търсенето на честност, почтеност, увереност в изпълнение на дълга си. Д. С. и г. е особено важно за държавните служители, чиято дейност е пряко свързана с упражняване на държавна власт. празнина В и Г. Изразено в нерешителност или умишлено отказ наистина да покрие развиващите се процеси в обществото на, невъзможността да се реализира политиката публично заявените цели и програми. Приемане на принцип Ye. и д. в социалните и политически нрави включва демократичния характер на политическия, икономическия и културния живот на обществото, отговорно управление на всички нива, откритост и прозрачност на дейността на всички институции и органи на държавата.
Кариеризъм (от Фр Caniere -. Изпълни) - негативно морално качество, което характеризира поведението и личността на лицето, което подава общественото му дейност е насочена към промоция, готови да изпълнят изискванията, прилагани към него само доколкото това допринася за подобряването на служебното си положение.
Етичен кодекс (от латинската кодекс -. Book) - набор от морални норми, предписани за изпълнение. В съвременните условия на основните принципи и правила на поведение, посочени в Етичния кодекс. Разпределяне на корпоративни, професионален, национално и световно К. Ое. Държавни и общински услуги в повечето страни също има своя етичен (морални) кодекс за поведение на държавните и общинските служители. Според експерти, на етичния кодекс стойност на държавни и общински услуги се определя от факта, че той, от една страна, обхваща по един систематичен вид основните морални изисквания за държавни и общински служители, и по този начин служи като важен критерий за определяне на поведението на служителите на държавни и общински институции в сложни морални ситуации; На второ място, това е най-важният механизъм, насърчаване на високо етично ниво на държавния апарат и неговите служители.
Конфликт (морални) - специфична ситуация на морален избор, в който решението машина е лицето установи противоречие в съзнанието му; изпълнение на всяка една от избраните функции действат в името на някакви морални стандарти в същото време води до нарушаване на друга норма, която представлява за даден човек на определена морална стойност.
Конфликт на интереси - ситуация, в която един служител или държавен служител има личен или семеен финансов или друг интерес от всяка друга организация, която може да се възползва от решенията, взети от члена на персонала или държавни и общински служители при изпълнение на служебните си задължения; или чрез повишаване на служител (държавна или общинска служител) по отношение на дейностите на организацията (институцията, органа) или плановете си за бъдещето.
Корупцията (от Lat corrumpere -. "Дефиле") - термин, обикновено се отнася до използването на служебните си правомощия и права, възложени му с цел лично облагодетелстване, противно на законите и моралните предписания.
Лобирането (от английски фоайето. - Лоби) - институцията на политическата система, която е процес за насърчаване на интересите на частни физически лица, юридически лица (както и представляващи техните професионални лобистки фирми и обществени организации) в правителството, за да се постигне приемането на изгодни за тях политическо решение , По-общо казано, лобиране - дейности на заинтересованите страни, насърчаване на приемането от страна на властите на различни решения, използвайки неформално общуване с властите.
Международен етикет - набор от общи правила и стандарти за поведение, както в официалната и в неформална среда.
Морал (от латински - никакви морализаторски морални ;. Морес - нрави) - предмета на етиката, е форма на обществено съзнание, обществена институция, която изпълнява функцията на регулиране на човешкото поведение.
Моралните норми (от латинската норматива. - Обикновено, примерни) - най-простите моралните изисквания, действащи в двойна форма - като елемент на моралните отношения и като форма на морално съзнание.
Mores - обичаи, които имат морална стойност (стойност) се поддържа в обществото от морална връзка. KN са и обичаи, които са често срещани отклонения от изискванията на морала, т.е. ограждащи отрицателна морална стойност.
Поведение (морални) - набор от действия на човека има морална стойност, ги направи сравнително дълъг период от време при постоянна или променяща се среда. Ако идеята за морална дейност характеризира само съзнателното и морално мотивирани действия, П. обхваща всички човешкото поведение като цяло, тъй като те могат да бъдат обект на морална оценка (независимо от това дали те са съзнателно или несъзнателно, извършено за морални или други мотиви).
Професионална етика (морал) - подразбиращи се или изрично определен набор от морални норми, който направлява поведението в дадена професия.
Относителността (етичен) (лат relativus - относително.) - методологични принцип илюминация характер морални основните множество Западните етични теории; отразено във факта, че морални концепции и идеи, дадени на роднина, променливо и произволно.
(. От латински строгост - взискателност) - взискателност един вид формализъм в добрите нрави; морален принцип, което е характерно за начина на правене на морални претенции, състоящ се от строга и непрекъснато съответствие с определени етични стандарти, без оглед на конкретните обстоятелства, безусловно подчинение натоварване, дори и в лицето на целесъобразност, интересите на хората и обществото. Р. често е свързана с фанатизъм, аскетизъм, а понякога и се развива в морално лицемерие.
За ситуацията етика - посоката, в съвременната морална философия, които твърдят, че моралният избор на лице, което не е с произход от определени морални принципи, стандарти, оценки, и то само от конкретната ситуация фактори, които еднозначно определя стойността на избора.
Официални етика - набор от правила и принципи, регламентиращи отношенията (формално и неформално, хоризонтално и вертикално) в рамките на институцията или организацията. Заедно със седалище етика, С. д. Тя включва като част от изпълнителната етично дисциплина.
Правосъдие - идеята за морална съзнание, което е характерно това състояние на нещата, което се разглежда като поради подходящи за определена разбиране за природата на човека и правата му.
Такт - добър вкус в поведението и поведение.
Толерантността - моралния качество, което е характерно за интересите, убежденията, вярванията, навиците и поведението на другите. Изразено в усилията за постигане на взаимно разбирателство и координация между различните интереси и гледни точки, без да използвате налягане, за предпочитане изясняване методи и вярвания.
Исканията - представянето на високи морални изисквания към човека и признаването на отговорността си за изпълнението им. Мярка T се определя от оценката на моралните способности на човека. Неуспехът да се определи правилно границите на реалните възможности на хората в тези условия обикновено води до по-извратено разбиране за себе си От изключителна строгост, или, обратно, да морален скептицизъм.
Утилитарен етика - етично посока, която определя морала на акт въз основа на последиците от акта. За утилитарни етични системи обикновено включват тези етични учения, които се фокусират върху постигането на утилитарни стоки и, като правило, не го свържете към постигане на добър морал. В този случай, актът или деянието е обосновано с постигането на добро, забавно, по оценка на резултата.
Честност - моралното качество, което отразява една от най-важните изисквания на морала. Тя включва честност, почтеност, вярност към поетите ангажименти, субективна вяра в правотата на продължаващата дейност, искреност на другите и на себе си по отношение на мотивите, които ръководят хората.
Eudemonism (от гръцки eudemonia -. Щастието) - често се използва по начин, за да оправдае историята на етика морал и интерпретация на своята същност и предназначение. Д. много прилича хедонизъм, често го придружава и служи като неговият вид понякога (в учението на Епикур, етични теории на Ренесанса). Evdemonisticheskie концепция се счита за най-висшето добро за човешкия стремеж към щастие, го виждам като система на живот, най-добрият тест на всяка добродетел и морална основа за действия.
Етиката на ненасилие - най-важният компонент на политическа етика в една демократична държава на правовата държава, които обосновават необходимостта да отхвърлят всички форми на насилие (физическо, емоционално, устни) в човешките отношения. Първоначалната позиция Е. п. е забрана за насилие като един от първите и основни морални забрани. Тя се основава на признаването на истинската стойност на човешката личност, свободната си воля.
Етичната мениджър - система от етични принципи и морални норми, които се използват в главата по отношение на подчинените си при вземането на решения и издава нареждания в съобщението за управление и бизнеса. Е. стр. до голяма степен зависи успехът на управлението. Тя се основава на разбирането и като се вземат предвид психологията на работниците, познаване на законите на междуличностните отношения и управление на комуникация, управление на културата и способността да управляват своите чувства и емоции в процеса на управление на лични отношения с подчинените си, началници и колеги.
Етичната структура и неутралност на етиката - известен в теорията на управлението концепции, отрича необходимостта и възможността за обосновка на административни етика. Според една от тях (структурата на етиката) моралната отговорност на длъжностни лица (администратори) важи само за действия в рамките на тяхната професионална компетентност и не се прилага по отношение на действията на организацията като цяло. Според другото (неутралност на етиката) мениджъри (администратори) са длъжни да се съобразят с разпорежданията на началниците си, за осъществяване на политиките на организацията и не може да толерира самоподдържаща се, независими морални оценки.
Етикет (от френския етикет -. Label, етикет) - набор от правила, отнасящи се до външните прояви на отношението към хората (лечение с други лица, форми на обръщение и поздрави, поведение на обществени места, нрави, дрехи и т.н.). E. - част от външната човешки културата и обществото.
Етичната инфраструктура - комбинация от фактори, вътрешен и външен контрол, осигуряване на реална възможност за контрол на поведението на служителите чрез въздействие върху различни аспекти от дейността си и по този начин се контролира неговото етично поведение. В много западни страни за изпълнението на тези фактори са допринесли за създаването на цялостен "етичен инфраструктура" в системата на държавната власт и администрация.
Етичната режим - система на етиката и правилата за поведение на редица страни и дейността на политически фигури и служители в държавни агенции. Той включва набор от стандарти, които ръководят поведението на членовете на законодателната власт, както и осигурява механизъм за практическото прилагане на тези стандарти. Понякога етичен режим съдържа общо твърдение на придържане към принципите на честност и почтеност ( "Кодекс за поведение"), който се съдържа ангажимент да отговори най-добре националните представителни функции (например, такова изявление може да служи като "седемте принципа на обществения живот" в Обединеното кралство). За разлика от "етика" като строго регулирани норми на поведение, "Код" е приятелски настроен към всяко ядро документ, който определя основните цели и задачи на парламентаристи.
Етичната обучение - набор от техники и методи за увеличаване на етично ниво на организация на работниците и служителите или институции.
Ако сте открили грешка в текста, маркирайте думата и натиснете Shift + Enter
Свързани статии