Дмитрий, добър вечер.
НЗР възможност да мине детектор на лъжата
Дмитрий
Проверка на полиграф (детектор на лъжата), който не ще ви даде нищо.
Там за пръв път трябва да бъде инсталиран в съда факта на заетостта и нейното доказване изисква плащането на заплатите. За тази цел се подава съответния претенция.
Като доказателство, ние можем да предоставят информация за който ви дава поръчки, информация за извършената работа и отчитане на показанията си, което може да потвърди изпълнението на заданието работата си.
Въпроси към адвокат?
Можете да се обърнат към съда с иск за установяване факта на заетостта и заплащането на всички фиксирани суми пари. В съответствие с чл. 16 LC RF:
заетостта отношения между работника или служителя и работодателя да възникне въз основа на действителното допускане на работника или служителя да работи със знанието, или от името на работодател или негов упълномощен представител в този случай, когато трудовият договор не е бил надлежно изпълнена.
Трудовият договор работодателят трябва да организира в рамките на 3 работни дни (чл. 67 от КТ RF). В допълнение, можете да подадете жалба в прокуратурата и стомашно-чревния тракт.
С уважение, Надежда.
Трябва да се установи в трудово правоотношение с работодателя в съда, за да се възстанови от дълга на заплатите.
Според член 16 на отношенията между България TC труда да възникне между работника или служителя и работодателя въз основа на трудов договор, сключен от тях в съответствие с този кодекс.
В случаите и по реда, установени от законодателството на труда и други нормативни правни актове, съдържащи норми на трудовото законодателство или на чартърни (регламенти) на организацията, трудовите отношения възникват по силата на договор за наемане на работа, в резултат на: съдебно решение за сключване на трудовия договор;
признаване на отношенията, свързани с използването на лични услуги и се появи на базата на граждански договор, трудовите отношения.
Можете също така да има право да прилага по отношение на Инспекцията по труда с жалба срещу действията на работодателя на факта на неплащане на данъци от сключването на договора.
Според Административнопроцесуалния кодекс на България st.5.27 4. Evasion от регистрация или неправилно изпълнение на трудовия договор или на сключването на граждански договор всъщност управляващата трудовото правоотношение между работника или служителя и работодателя - административното наказание води до налагане на длъжностни лица в размер на от десет хиляди до двадесет хиляди рубли; на лица, занимаващи се с предприемаческа дейност, без да формира юридическо лице - от пет хиляди до десет хиляди рубли; за юридически лица - от петдесет хиляди до сто хиляди.
Полиграф в този случай без значение.
Град Непознат
Здравейте Имам проблем с работодателя не иска otdovat пари глупаво не са сключили споразумение, е възможно да изтеглят парите си! имат възможност да се подложи на детектор на лъжата
Дмитрий
Дмитрий, добър вечер! В тази ситуация, само на съда да докажат съществуването на трудово правоотношение. В случай на допълнение към правата победа работодател трябва да е в сажди. с изкуство ... 236 TC за плащане на лихви за забава
Ако работодателят нарушава датата на падежа на плащането, съответно,
заплати, ваканция, плащания обезщетение и (или) други
плащания, дължими на работника или служителя, работодателят е длъжен да ги плати
лихвени плащания (компенсационни суми в брой) в размер на не по-малко от сто
петдесетата съществуващи в момента основната лихва
Централната банка на България от неплатените суми в живота
за всеки просрочен ден, считано от деня след дължимостта
срок на плащане до деня на действителното плащане, включително. С непълна
плащане в определения срок на заплатите и (или) други плащания,
дължи на работника или служителя, размерът на лихвата (парично обезщетение)
изчислява от действително платената в размера на време.
Вие търсите отговор?
Задайте адвокат по-лесно!
Попитайте нашите адвокати - това е много по-бързо, отколкото търсенето на решение.
Свързани статии