Когато получите покана за интервю след изпращане автобиография на стотици фирми, си въодушевление е разбираемо. Търсите ли информация за компанията, в обхвата на дейността си и да се подготвят за интервюта. Вие се занимават с различни хора за това как да се явят на интервю и четат блогове на същата тема.
Преди да се приготви за интервюто, много кандидати не са поискали на следните въпроси: какво иска да чуе от моя работодател по време на интервюто? Това, което той иска да намери?
Познаването на нуждите и изискванията на работодателя, ще бъдете в състояние да се подготви добре за интервюто. Работодателите не се нуждаят от работници и служители, рецитира заучени отговори. Не се подготвят отговори по-рано. Ако поне в общи линии, представете си какво иска от работодателя, независимо от позицията, промишлеността, специализация на работа, можете да се справите.
7 качества, които работодателите търсят в потенциални служители.
1 Те искат от вас да бъдете себе си
2 Те искат да ги гледам в очите.
Това не означава, че трябва да се взират в тях. Вашият външен вид трябва да бъде естествен. Когато работодателят ти говори, погледнете в очите му, за да види, че сте разбрали това, което казва той. Очите отразяват почти цялата си емоция.
Когато ни разкаже за всичките си постижения, а очите на работодателя светват с ентусиазъм. И когато се говори за тяхната усилена работа и старание, пълни с искреност очите ви. Нека го вижда работодателя.
Ако се налага да тичам около очите, работодателят може да подозирате, че на непочтеност.
3 Те искат да се отпуснете
Работодателите не искате нервна и странно място за сядане. Ако седите твърде прав, че може да изглежда, че имате доста трудно човек. Никой не иска да работи с твърди хора. Работодателите искат да видят отбора си на обикновените хора. Затова се отпуснете.
Разбира се, това не означава, че трябва да бъде прекалено спокоен, да не мислите, че сте дрямка. Практика у дома: седнете и да се отпуснете пред огледало. Вие ще бъдете в състояние да се види отвън и да се разбере как виждате работодателя.
4 Те не искат да седят в мълчание.
Вие сте тук с определена цел. и на тази цел е да се покаже на работодателя. това, което са подходящи за тази позиция. Не си отвори устата, не е нужно да се навсякъде. Ако си зададем въпроса. отговори. Ако този въпрос ви поставя в неудобно положение. отговоря накратко или отворете друга тема. който ще ви помогне да успее.
Не се избегне отговора на въпроса, напълно се променя темата. Работодателят може да смятате, че имате достатъчно сериозни скелети в гардероба и ще ви ненадеждни хора. Не отговори на един въпрос за твърде дълго. Работодателите не обичат говорители.
5 Те искат да задават въпроси.
В края на всяко интервю, работодателят пита дали имате въпроси. Ако имате какво да питам, не питам за заплатата. Въпроси за пари и ползите трябва да бъдат задавани само в последния интервюто. Използвайте въпросите към работодателя си видях сериозно отношение към работата.
Можете да попитате за упражняване на дейност, и хората, които работят в тази компания. Такива въпроси показват работодателя, че не са много заинтересовани от външните части, се интересувате от самата работа. Повечето въпроси са свързани с това, което е казал на работодателя. Това ще покаже, че внимателно сте го послуша, и е в състояние да реагират бързо.
6 Те искат да се вслуша в тях.
7 Те искате да нещо им е било казано.
Накратко за сайта
Abituranet.ru - оперативен "щаба" за днешните участници!
Всички полезни и необходими за информацията кандидат се събира и структурира уебсайт. В допълнение, abituranet.ru - тя също е удобна платформа за комуникация. Вие имате възможност да се свържат директно с приемния офис на някоя от българската образователна институция, да подадат документи и да задават въпроси. В допълнение, стотици работодатели се интересуват от по-младите служители, които пускат свободни работни места за работа и практика на нашия уебсайт. Само с няколко кликвания и ще бъдете в състояние да си намерят работа или практика в региона!
Свързани статии