Добре дошли! Помогнете моля, приемете тази ситуация. Имаме ситуация. Учителят работи в 2 \ 3 залозите т.е. 12 часа на седмица, както и за съвместяването на наетите си работници по поддръжката на сгради 1 залог. Колко часа сложих в картата за отчет? Основна работа той работи 3 дни, 4 часа, както и комбинация от позицията в таблицата не е показано, но работното време е 8 часа на ден? Вторият въпрос е какво да се прави по време на ваканция. Почивка учител на 42 дни, а на десктопа 28. Кога трябва да напусне служител на ваканция, и как да се попълват карта доклад в този момент. Благодаря ви предварително!
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Скоростта на подготовката на учителите 18 часа седмично. Това е като се равнява на 40 часа типичен седмица. В картата за доклад, според мен, гледат учителите са поставени по различен начин, отколкото изграждането на работник по поддръжката на. Като работник сложите 8 часа, както и учителите обикновено tabeliruet директор на проучванията в уроците.
Като учител - 42 ваканционни дни, ако той иска да ходи празник на учителя, как на непълно работно време, е възможно да се предостави отпуск без запазване. S / N в разликата на ден.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Нормално Tabelirovanie състав е както следва: в таблица поставена период от време, всъщност е работил. Ако учител седмично количество е 18 часа, тя rapredelyaetsya от броя на уроци всеки ден. Ето колко е научил - и сложи толкова много часове. 4 часа - 4 часа и така нататък. Работниците и административни служители работят на базата на една работна седмица четиресет часа. Сложете 8 часа всеки ден.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Ако не може да промени света, променят отношението си към него! Станислав Йежи Лец.
Учителят работи в 2 \ 3 залозите т.е. 12 часа на седмица. тази основна работа. По подразбиране, "затворен" като процент - това е 1/3 от процент свободни работни места там. 2/3 - в тежест, както аз го разбирам, искате - даде 2/3 натоварване, което искате - 1 процент.
и съвместяването на наетите си работници обслужване на сгради 1 залог. как да се вземат втория курс? - ако това е чист комбинация - не повече от половината от времето на основната работа! Само ако въпросът като комбинация - а след това и целият залог да плати, но допълнително споразумение. прибл. комбинация - спектакъл на работата в друга специалност с работодателя, както и че основната работа в рамките на работното време основната работа.
Колко часа сложих в картата за отчет? Основна работа той работи 3 дни, 4 часа, както и комбинация от позицията в таблицата не е показано, но работното време е 8 часа на ден? поставите на броя на отработените часове. Ако на непълно работно време - максимално добавяне на половин работен ден на основната работа. Ако комбинацията - броя на часовете за основната работа и всичко останало.
Вторият въпрос е какво да се прави по време на ваканция. Почивка учител на 42 дни, а на десктопа 28. Кога трябва да напусне служител на ваканция, и как да се попълват карта доклад в този момент. Благодаря ви предварително! Почивка едновременно предоставят едновременно с пускането на основното място на работа. Служителят трябва да мине през четиресет и два ден ваканция. Ако не искате да ходят всички - може да пише молба за обезщетение отпуск в повече от 28 календарни дни, т.е. 14 дни.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Свързани статии