Цигари и кафе - време кражба от работодател
Тъй като работното време даде да си свършат работата, експерти, които да подкрепят на Министерството на здравеопазването инициатива, заявявайки, че правителството трябва да се даде възможност на работодателите да го подновят, ако служителите се разпорежда с тях по свое усмотрение. Сред поддръжниците на тази идея CEO-консултативен център "таралеж" Евгений Жигалов. "Има служители, които ежедневно пуши пакет цигари. Разходите 20 цигари в продължение на 10 минути, получената 200 минути или 3 часа и 20 минути. Има и други служители, които не пушат, и те постави обедна почивка (45-60 минути) и две прекъсвания на 10-15 минути. Там вече е включен несправедливост, защото в повечето случаи, оставете работата си, тези хора в едно и също време ", - каза експертът.
Той е подкрепен от независим директор, председател на Съюза на независимите експерти и временни мениджъри Сергей Елисеев. "Да предположим, че с оглед да ходят на помещението за пушене дим отнема около 10-15 минути. 4-5 паузи за непушачи - това е най-рано на 1 час след работно време. И от формална гледна точка, време на пушенето прекъсвания на работата приспадане време е доста адекватно по отношение на обедната почивка, която работодателят е длъжен да предостави, но това не е работно време. Освен това, ако времето се отчита като работни почивки дим, то косвено дискриминира положението на работниците за непушачи, "- казва той. "Тъй като пушенето не е добра навици, а след това затягане на тютюнопушенето може да се разглежда доста подходящо. Особено, защото вече има по-радикални предложения. Така например, наскоро първият човек, с голям и добре позната компания е заявил, че "Кафе -. Кражба време от работодател" И възможността за организиране на часовника не е трудно за компаниите, които използват електронни преминаване карти ", - на експерта вярва.
Наказанието за пушене - дискриминацията срещу работници
Съгласно чл. 108 TC RF. по време на работния ден се прилага прекъсване за почивка и продължителност мощност от 30 минути до 2 часа. Този период не е включена в работното време, което означава, че работникът или служителят има право да го използва по свое усмотрение. В допълнение, законодателството обещава пред гражданите на равни права и възможности, и по тази причина не може да се дискриминират пушачите във връзка с други служители, експерти, служители, които критикуваха предложението.
По-малко права - по-ниска производителност
Всички анкетирани експерти са съгласни, че ако чиновниците искат да се въведе ново правило, те ще го въведете. Но това, което те ще получат и дали доволни от резултата - големият въпрос.
"Вярвам, че като не е точно изпълнена робски раболепие прие закон" за пушене ", няма да се реализира и инициативата. Освен пушенето служители в повечето компании най-малко 30%, а за всяко нарушение на личните права на една трета от това ще намерите възможност за отговор. На първо място, загуба на производителност в "добавеното време". Така че ще загуби в края на краищата и на работника или служителя и работодателя, "- казва Андрей Белковски.
На свой ред, Евгени Жигалов каза, че самата идея за въвеждането на Министерството на здравеопазването - процедурата е доста сложно. "От една страна, по инициатива действително реализиран в живота, но това ще отнеме няколко промени в организацията: това е необходимо да се измени трудовия договор, помислете за водене време на" дим паузи "(регистрация в списание - кой ще го направи и да се контролира, защото използването на чип устройства е скъпо за бизнеса), "- казва той.
Както по-рано заяви министърът на здравеопазването Вероника Skvortsova. концепция за борба с тютюна ще продължи да се обсъжда. И дори, ако се въведе възможността за удължаване на работното време за пушачи, не е задължение, както и правото на работодателя. Използвайте го, или не - е индивидуален въпрос.
Свързани статии