Норм, което ви позволява да се прилага намаление на ДДС не само в периода, в който право на това, но в следващи периоди, не се прилага за всички видове удръжки.
Но само при условие, че той проверява гражданина ги пусне в апартамента си.
Сега счетоводители не трябва да зададем този въпрос! За "Ваканционни" серия калкулатори на нашия уебсайт калкулатор обогатен ваканционно преживяване.
Ако билетът за пътника е придобита в електронна форма, за да се потвърди в "печеливш" за "Път" разходи, наред с други неща, да изиска бордна карта с марка за инспекция. И какво, ако тези бележки не се приемат летище в чужбина?
Най-често, работниците се обръщат към своя работодател за получаване на правото на приспадане на данъка върху личните доходи на деца. И добре, ако работникът или служителят е само едно дете. И ако те, например, четири и две от тях са възрастни, а след това счетоводителят може да бъде въпрос, в какъв размер да се осигури "детински" приспадане. За да ви помогне в подобна ситуация идва нашият нов калкулатор.
От следващата година гражданите, които имат право на освобождаване от данък върху недвижимите имоти, транспорт и / или поземлен данък не ще трябва да представят пред местните данъчни служби, потвърждаващо правото да се ползват документи.
Дори ако "физика" е изключен от EGRIP във връзка с прекратяването на дейност като ЕТ, служителите IRS все още могат да назначават срещу него Изход от преглед и проверка на периода "предприятие".
За съжаление, заболяването се не винаги завършва възстановяване работник увреждания. Затова възниква някои счетоводители въпрос: какво да правим, ако един служител е починал в болницата? В действителност, работодателят не е необходимо да правите нищо до момента, когато той трябва да се обърне към роднините на починалия работник, оставяйки му отпуск по болест.
Осъществяване болница работник мъртъв
В случай на смърт на работника по време на заболяване медицински служител на организацията, която е издала на медицинското свидетелство, в частта му на листа в реда "Други" задава код "34" ( "мъртви"), по-нататък - датата на смъртта, и по линията "Get да работят," нищо Той не уточни.
Попълване същия работодател своята част болница лист починал работник не се различава от запълването на болничния персонал, които след болестта е започнала да работи. Единственото изключение е, че датата, на която болницата дължи обезщетение на, в тази ситуация ще бъде датата на смъртта на служителя.
Изплащането на обезщетения, ако работникът или служителят е починал в болницата
(Или), членове на семейството, които живеят заедно с мъртъв работник (например, съпруг / съпруга);
(Или) издръжка с увреждания независимо от това дали те са били настанени заедно със служителя или не.
При необходимото физически лица, които са подали заявление за тази надбавка изплащане на обезщетение, да поиска документи, потвърждаващи факта на родство и живеят заедно (ако не е на издръжка).
За повече роднини доходи могат да се прилагат за работодателя в рамките на четири месеца от датата на смъртта на служителя. След изтичане на този срок, ако ползата, никой не е адресиран, неговото количество се нанася и е включена в общата маса на наследството.
Ако починалият служителите в регионите, участващи в пилотния проект
Тогава работодателят плаща само част от ползите (за първите три дни на болест), и за останалата част от членовете на семейната помощ ще трябва да се свържете с отдела за обществено осигуряване, който се обслужва от работодателя на починалия относителната им.
Свързани статии