Но, въпреки това, тя е. Да бъдеш неопитен смучат, но има голям потенциал, тя е в състояние да се научат необходимите неща от колегите му, постепенно постигане на успех, и да вземе ново висок статус.
В този случай, тъй като, по този начин, пътя си и да знаеш, че много от тях имат много по-голямо знание, вие трябва да отидете до успех с високо вдигната глава и чувство за цел.
Няма нужда да се управлява в ъгъла, мислейки, че имате никога нищо не се случва. Това не е така, всеки от днешните специалисти от всякакъв профил, след като е бил като новобранец като теб. Въпреки това, той постига успех и значително, благодарение на ясно разбиране на целите и търпение.
Как да направите добро впечатление на млад служителя нова група
За да се избегне превръщането сива мишка и успее. ние ще разкрие няколко основни правила за постигане на успех, а именно:
1. След интервю и се стигне до нова работна среда, разбира се, трябва да покажем най-доброто им страна да покаже силните си страни и посочи неограничен потенциал.
В този случай също ревностен желание да се постигне нещо и може просто да играя с теб лошо обслужване. Това означава, че е необходимо да се изпълняват тези задължения първоначално, които се предоставят по пощата, без да се излиза от обхвата и бране на други неща, като се опитва да покаже потенциала си.
2. Отношения в новия отбор може да бъде много стресиращо, така че не се опитват твърде свети знания, особено когато става въпрос за вашата кандидатура и компетентност. В противен случай, вие ще спечелите на статута на "парвеню" и колегите дразнене.
3. Сподели тайни и жалби, свързани с невъзможността за реализиране на потенциала, могат да бъдат у дома с приятели и приятели, на работа, което трябва да бъде дискретен и компетентен. Тогава реалните възможности за себе си, като излязоха, предявени своевременно.
4. Не се опитвайте да се открояват на външен вид в отбора, то само ще добавя към вече предубедено отношение към вас ветераните на компанията. Обърнете особено внимание на вашия жаргон, модерни джаджи, както и прекомерното разчитане на научни термини, среда, няма да разбере, а след това съдия.
7. Бъдете обективни служител, научете се да се разграничат реално конструктивна критика от обичайните quibbles. Бъдете наясно с техния потенциал и силни страни.
8. С предимствата в процеса на работа, не се колебайте да се покаже или докаже.
Направете добро впечатление в новия отбор. дори ако сте много млад и неопитен служител на помощ: желанието да се развиват нови умения и професионални качества, способността да се обективно приемам критики и съвети на другите.
Тези качества могат да внуши уважение към вас и местоположението на всеки колективен среда. И с течение на времето, за да ви успешен бизнес жена профила им направи.
Свързани статии