Норм, което ви позволява да се прилага намаление на ДДС не само в периода, в който право на това, но в следващи периоди, не се прилага за всички видове удръжки.
Предвижда се да се измени Закона за счетоводството. според която организациите вече не трябва да представят годишен счетоводен (финансови) декларации и данъчната служба, както и в "Статистика". Въпреки това, в същото време тя ще изчезне и способността да се вземат buhotchetnost на хартия.
ФТС е актуализиран под формата на документи, които са физически лица в данъчната служба, за да информират своите съществуващи обекти на данъчно облагане на имущество и транспорт данък, както и избраната програма или по отношение на които се дава облекчение.
Но само при условие, че той проверява гражданина ги пусне в апартамента си.
Сега счетоводители не трябва да зададем този въпрос! За "Ваканционни" серия калкулатори на нашия уебсайт калкулатор обогатен ваканционно преживяване.
Според Данъчния кодекс, родител може да отмени стандартния приспадането на данъка върху личните доходи на детето в полза на другия родител, така че той може да получи приспадане двойно PIT. Въпреки това, не е ясно какво ще това двойно приспадане, ако броят на свои деца, всеки от общия родител на дете е различно.
Ако билетът за пътника е придобита в електронна форма, за да се потвърди в "печеливш" за "Път" разходи, наред с други неща, да изиска бордна карта с марка за инспекция. И какво, ако тези бележки не се приемат летище в чужбина?
EA Shapoval, адвокат, а. U. п.
Как да изготвя документите,
Понякога на работодателя, като се отчита спецификата на дейността, работниците не са необходими за целия ден. И той се служители с тяхното съгласие за непълно работно време. Тя може да бъде като основни работници, както и плуралисти. Да, и на работника или служителя може да бъде обстоятелства, при които е трябвало да се установи на непълно работно време.
Почасовата работа влияе на работата и компенсация на наетите. И това винаги трябва да се отрази в трудовия договор е по чл. 57 LC RF.
Работно време
казва главата
Работодателят е длъжен да установи непълно работно време по искане на:
- бременни жени;
- единият от родителите (Guardian, попечител), който има дете на възраст под 14 години (дете с увреждания под 18-годишна възраст);
- лица, полагащи грижи за болен член от семейството в съответствие с медицински доклад ия чл. 93 TC България.
Състоянието на работата на непълно работно време може да бъде определен като в областта на заетостта (трудов договор), а по-късно (чрез сключване на допълнително споразумение към трудовия договор). Почасова може да се настрои на работника или служителя за определен или неопределен период от време. Можете да зададете на непълно работно време, на непълно работно време и на непълно работно време в по-кратък работна седмица е чл. 93 LC RF. Възможно е, който и да е намаляване на работното време правилата на работника или служителя. Например, скоростта на 40 часа може да бъде намален и при 15 минути и 30 часа.
Трудовият договор със служителя, можете да посочите:
- <или> специфични работни часове, дни и часове на работа. Например, състоянието на непълна дъното могат да бъдат формулирани както следва:
2.5. Служител на работа на непълно работно време: 4 часа на ден (от 14.00 до 18.00 часа), 5 дни в седмицата (от понеделник до петък).
Свързани статии