Много украинците по време на търсенето, да обърнат внимание на европейския пазар на труда. По принцип, това се дължи на невъзможността да си намерят работа у дома или поради неправилно заплата в Украйна. Въпреки различните трудности, икономиката в Европа постепенно, но тя се развива. В съответствие с това се увеличава нуждата от работна ръка. Тук гражданите на нашата страна са готови да предложат услугите си.
Полша на запад, а ние в Полша?
Обитателите на всяка страна са склонни да печелят повече и търсят това всички възможни начини. Поляци - не изключение, и по този начин, след отварянето на европейския пазар на труда, започнаха труда тяхната миграция към по-развитите страни от ЕС. Повечето поляци са оставили да работят във Великобритания и Германия. В съответствие с това на полския пазар на труда е вакуум, което е нищо, за да запълни. Дори и на проблемите, които започнаха в европейския пазар на труда, след като финансовата криза, както и негативно отношение към гастарбайтери от гражданите на други страни (най-вече настъпили в Обединеното кралство) не са направили поляците масово да се завърнат у дома.
При тези обстоятелства, работодателите са започнали да търсят нови служители в съседните страни. Украинците отдавна са известни със своята упорита работа, щастливи да са решили да запълни тази ниша.
Друг "стимул" за миграцията на нашите граждани е, че заплатите в Полша е много по-високи, отколкото в Украйна. Третият фактор е, че само по източните граници на Полша има съседи, които не са членове на Европейския съюз. В съответствие с това на гражданите на тези страни имат значителни трудности при намиране на работа в европейския пазар на труда. Така че защо да не използваме този потенциал в своя полза?
Поради близостта до границата и познаването на полски език, жителите на западните райони на Украйна бяха първите, които на вакантните длъжности в новия пазар на труда за себе си, така че да са в Полша най-много. Гледането на техния успех, голям интерес към такава заетост също изрази жителите на други региони на страната ни.
Приходи възможности в Полша
Голяма част от интересните предложения, идващи от чужбина. Това важи както за работодателите полски предложения украински служители и броя на свободните места в полските работници от западните страни. Ето защо, почти половината от полските работодатели готови да наемат на украинците.
Платена работа в Полша
Изтичането на високо квалифициран персонал в чужбина на същата причина, както в Полша и в Украйна. Полските работодатели предлагат украинците (както и техните западни колеги поляци) голяма заплата и добри условия на труд, отколкото те имат у дома си. Например, работещи в областта на медицината в Германия, поляците могат да печелят 3-4 пъти повече, отколкото в родните си клиники и болници. Въпреки това, за тази работа не трябва да бъде само висококвалифициран и знам полски език, но и да имат подходящо образование, за предпочитане по-висока. Най-вероятно, вие също ще изисква документ, удостоверяващ нивото на знания (обучение), е публикувана по предписания начин или потвърдени (легализирана), пред съответната институция на властите на Република Полша.
Ето една възможност за украинците. Те могат да повишат нивото си във водещите местни институции, които работят по най-новата закупеното оборудване в рамките на европейските програми. В крайна сметка, на европейските институции да инвестират активно в развитието на науката и модернизация на оборудване в различни индустрии.
Сезонна работа в Полша
От ранна пролет и завършва с настъпването на студеното време в Полша може да направи добри пари на различни сезонни работни места. Основните видове - е дело на земеделска земя, строителство и дървообработка.
Да работи в предприятията, извършващи земеделски бизнес, градинарството, или на частни стопанства наемат работници, които поставят две основни изисквания - издръжливост и здраве. Това се дължи на факта, че работата е много изтощителна и плащане зависи от количеството на кацна (преработен или улавят) култура или работно време. Специални умения и знания на полски език са добре дошли, но не е необходимо. Като правило, те нямат един плаща. Изключение е позиция, в която тя е пряко необходимо за изпълнение на служебни задължения - агрономи, трактор и т.н. Все пак трябва да се отбележи, че тези позиции са като цяло добре платени, но тъй като те вземат на поляците.
Работата по изграждането изисква най-малко една определени професионални умения и поне минимално познаване на полски език. Опитът ще бъде ваша полза. Ясно е, че това не се отнася в случаите, когато подредени майстори. Плащанията също зависят от мястото на работа, определен работодател.
има основно изискване за всички видове сезонна работа в Полша - добра физическа форма. В края на краищата, полските работодатели знаят, че украинците отидат да работят не само за да си възвърне парите за виза по пътищата и храненето. Така че често прави такива предложения (условия на труд, заплащане нива, на личното отношение), че човек, който се стреми да спечели достатъчно пари, работи наистина много.
Работа в Полша за мъже. Полските компании често търсят украински мъжете да предложи ги позиционира мазачи, зидари, стругари, дърводелци, електротехници, механици, шофьори и заварчици.
Работа в Полша за жени. най-вече на разположение под формата на сезонна работа по суша (засадени и се прибират плодове, плодове и зеленчуци). Възможно е също така да се сортировачи за работа или опаковчик в заводите уреждат продавачи сервитьорка, готвачи, фризьори или медицински сестри почистващи препарати или за компания от частния сектор.
Студентите в Полша, могат също да се сериозни пари в брой. седнал продавачи, сервитьори или правите преводи, писане на научни статии, както и други произведения, където гъвкав график, предвидени. Тази комбинация помага на Националния младежки не само да получат образование и диплома, която е призната в цял свят, но също така и да изкарват прехраната си, за да плати, собственото си забавление, а дори и едно пътуване до Европа.
Условията на труд в Полша
Търсене на работни места в Полша
Погледнете за работа в Полша по няколко начина. Те се различават по отношение на времето, в резултат на надеждност, достъпност и разходите за необходимите умения.
Първо - това е основа на препоръките на приятели и роднини на тези, които са работили там. Този метод е подходящ за намиране на сезонна работа, а гаранция за да стане само по думите на познатите си. Тогава само вие можете да решите да се препоръките му под внимание или не.
Вторият начин - това е отделен търсене в интернет и официалните ресурси на полските власти или сайтове, които предлагат работа. Това е евтин, но скъпо по отношение на времето. Тук се нуждаем от вашата интуиция, постоянство, владеене на полски език и основите на трудовото законодателство в Полша.
Третият начин за намиране на работа в Полша лесно, но скъпо. Този призив към посредници. Той не гарантира бързи резултати, но увеличава шанса за намиране на наистина високо платена работа. Трябва да се отбележи, че за да се намери добър брокер не е лесно. Много от тях използват интернет само за избор на свободни работни места, тоест, те изпълняват за вас втората опция.
Възползвайте се от тези, които търсят работа. Тази формула работи използват различни посредници, които често предлагат своите услуги не само при избора на определено място на дейност в съответствие с определени критерии, но също и в пълна или частична регистрация на необходимите документи. Тук трябва да се разбере, че само грижливо отношение, внимателно разглеждане на документи за извършване на посредническа компания дългосрочна експлоатация на посреднически услуги в пазара могат да, до известна степен, за да се гарантира, че не са изправени пред измамниците. Тези "посредници", или може да ви свърже с един безскрупулен работодател, или ако не се бутам на длъжността, за която се очаква или да изчезнат скоро, след като плати за услугите им.
Документи, които трябва да работят в Полша
Считано от днес, основният документ, даващо право на чужденец да работят в Полша, е така наречената работна виза. В действителност - това виза се получава въз основа на покана за работа. Друг вариант - да се получи разрешение за работа. Въпреки това, украински граждани могат да работят в Полша без да се изисква разрешение за работа до 6 месеца през годината при наличие на дългосрочна виза. Тези визи могат да бъдат получени на базата на официалната декларация за намерението да възлагат задачата на чужденец (Oświadczenie о zamiarze powierzenia Pracy cudzoziemcowi) директно от работодателя или разрешение за работа (Zezwolenie Na PRACE DLA cudzoziemca) от провинция управление, и е регистрирано в района на управление на работното място (Powiatowy Urząd Pracy ). Изявлението следва да се изисква да посочат всички данни; данни на чужденеца, който има намерение да наеме; началната дата и продължителността на работата; вид работа; заплати; професия и на определено място на работа.
Чрез подписана декларация е причина, за да получите виза за за целите на заетостта (издаден от полското консулство), или разрешение за пребиваване за определен период на заетост на престой (ако вече законно пребивават на територията на Полша).
Прилагане и виза с право на работа или разрешение за пребиваване - един съответните документи, които дават право на гражданите на Украйна официално се използват в краткосрочен план работа в Полша.
Не забравяйте, че жалбата не е доказателство за трудова заетост с работодателя (следователно не е трудов договор или граждански договор), а само показва, че имате право да работи с този работодател! По този начин, можете да започнете работа само след сключване на писмен договор (работа поръчка, договор) с работодател. Липсата на писмен договор е едно от условията за признаване на работата на незаконно!
Моля, имайте предвид, че след издаване на виза е позволено да работи само за работодателя, който се е регистрирал изявление. В случай на промяна на работодателя, изисква той регистрира нов намерение (Oświadczenie о zamiarze powierzenia Pracy cudzoziemcowi) в областта на управлението на труда (Powiatowy Urząd Pracy).
Ако работодателят се интересува от вас, като на работа за повече от 6 месеца, след 3 месеца на работа, може да кандидатства за разрешително за работа.
В този случай, имайте предвид, че на покана от конкретен работодател ще ви позволи да получите виза тип 180/365 и от провинцията - като 365/365, което ще остане в Полша в продължение на година. За по-голямата част от случаите, покана от фирма или частно работодател е достатъчно за сезонна работа.
Разрешителни ще се издават автоматично, но чрез вписване в публичен регистър, те ще бъдат по-лесно да се наблюдава и контрол.
Желаем ви успешна работа и по-добри работни места в комфортна обстановка!
Свързани статии