Наталия О. Калининград
Как започна всичко
За да започнете, нека да си представим. Моето име е Наталия, 21, от Калининград. Имам в Катар напълно случайно - търсене на работа в чужбина, много искаха да променят тъп природа и се оставя на топло страна. И тъй като не бях достатъчно приключенски да изберете най-по това време екзотична част на света за мен - Близкия изток. Чел съм във форума за красивия живот в ОАЕ и не е имал време да се възстанови, тъй като ние отидохме да интервюира Питър. ОАЕ все още няма свободни работни места се предлагат работа в Grand Hyatt Doha, Катар. По това време аз дори не знаех, че когато това е най-Доха.
Това аз сега разбирам, че нервен за интервюто не трябва да има, а след това имам коленете ми трепереха. Основното, което да е приятелски, усмивка, че искате да придобият международен опит и изграждане на успешна кариера, и всичко останало, не е важно. Английски? Да, голям плюс, но ако имате специални познания и не блестящ, не се притеснявайте. Аз живея тук повече от година и половина на персонала, с които работя, две думи не са на английски език. Твърд, но има воля, няма ограничение до съвършенство!
Това беше отклонение. В същото време, аз се приземи в Доха, слязъл от самолета, а след това удари в лицето непоносима задуха (докато в Москва, където летях, имаше сняг на коляното). На летището бяхме посрещнати от представител на фирмата, взех багажа и замина за настаняване (жилищен комплекс за служители на хотела). Сили не бяха веднага падна на леглото и заспа, на следващия ден трябваше да ставам рано, отидете до хотела, за да запълни всички формалности по отношение на движение.
Първата вечер бяхме събудени от объркващ, бих казал, зловещите звуци - както се оказа, в двора на нашата настаняване е джамия, както и на председателя на щастие, той е насочен директно към нашия прозорец. Това се проведе първата ни среща с мюсюлманска държава (един месец, така че можете да свикна с тази молитва в 4 часа сутринта, че вече не чува нищо).
Първият работен ден
Основният процент от персонала в хотела правят египтяните, а след това отидете на индианците и непалци, тогава Мароко и Тунис, както и малка част се пада на Европейския микс: български, румънски, немски двойка, няколко англичани, французи и 2-нататъшно низходящ. Мисля, че можете да си представите колко много ни културни вярвания са различни. Ако сте готови за работа в чужбина - за вас. Момичета, искам да ви предупредя: 80% от населението - мъже, а останалите 20% - жени abayah (було). Ако се вгледате в двата слона избягал от зоологическата градина, не се изненадвайте, ние сме необичайно.
ме посрещна много топло ", добре дошли на борда, от къде си, ние сме толкова щастливи да имате в нашия екип" и други бла бла blah.Te, който е работил с чужденци и преди, ще ме разберете - американски стил. Хотелът разполага с такава система: всички новодошли трябва да преминат на така наречената програма ориентация - програма 4-дневен, където ви се предоставя резюме на страната, обичаи, правила на хотела, на стандартите в единна, извършват една обиколка на хотела, храната в ресторанта и така нататък. п. След завършване на този курс, вие вече може да започне да непосредствените им задължения.
Аз първоначално дойде на позицията на сервитьорките. Hyatt е огромен плюс в това, че те предоставят възможност за кръстосано обучение, т.е. обучение в отдела, различна от тази, в която работите. Като завършени шест месеца, минах през това обучение в SalesMarketing отдел да прехвърли аз особено не очаквах, защото Обучението не гарантира превода е просто "за цялостното развитие." Въпреки това, се случи така, че открива позицията на координатор Маркетингови комуникации, аз го подава, отиде във вътрешността на интервюто, и готово! Аз ме повишат! Въпреки че това е по-скоро изключение, отколкото правило. Обикновено такова прехвърляне е възможно само след края на договора годината.
Както обещах в договора, хотелът предлага:
- транспорт (до и от работа)
- храна (свикнах за дълго време, защото храната е най-вече подготвени за азиатци и индианци, на острова, но истината е, след многобройни оплаквания, менюто леко адаптиран). Мощност, макар даденост, но не би искал да прекара в хотела 24/7, така че резултатите от дейността си, ще трябва да си купят храна себе си, което е скъпо. Същото важи и за закуска: ако работите в преминаването от 12-те дни, аз се съмнявам, че ще отидат до хотела в 8 часа сутринта и, напротив, ако смени си в 8 часа сутринта и ще завърши 6 останете още половин час в хотела, за да отидете на вечеря? Какво искам да кажа е, че храната в къщата все още трябва да купя, за да не умре от глад в между смените.
- Предложенията за настаняване (настаняване зависи от кода, в зависимост от позицията, на която са възложени код - например, код 1 сервитьор, ръководител на екипа код 2, код мениджър Има 3 и т.н.)
- болен болен, умира, никой не му пука - това е необходимо да се отиде до хотела, да отидеш на лекар, така че той ви е написал болен за 1 ден (!). Алкохол, скъпи мои, антибиотици, и отивам на работа на следващия ден.
Всичко останало може да прочетете в договора, мисля, че е безсмислено да се опише тук всички точки. Ако имате въпроси, моля попитайте.
Животът пред хотела
Доха много малък град - по-малко от един милион жители, по-голямата част от населението са чужденци, предимно от Индия и Непал. Доста от посетители от Великобритания, Австралия и Германия. Е, това си ти в Google без мен може да чете.
Аз трябва да кажа, животът е далеч от евтини, като се има предвид заплатите в хотели, вие вече няма да ясно. Дори и ако сравним прост рецепциониста работа в хотела - MNT 1600 национално и рецепционист във всяка друга компания (не в хотела) - Местно 6000. Начертайте си направите изводите.
защото Мюсюлманска страна, алкохол, вие не просто купуват в супермаркета. Налице е специализиран магазин, където можете да си купите алкохол в специален лиценз, който може да се получи само ако заплатата Ви на месец не е по-малко от 5000 местни жители. Всички клубове и барове работят само в хотели, а защото Хотели тук са най-вече 5-звезден, да бъдат подготвени да вилица. Между другото, за да влязат в някой клуб или бар, трябва да бъде най-малко 21, на лична карта е много стриктен във всички (дори и ако мислите, че тя изглежда 35 на 19 :)). С охрана по-добре, отколкото да се спори, не помага.
Същото важи и за храна в кафенета и супермаркети. Според българските стандарти е скъпо (добре, ако сте, разбира се, не от Москва). Така че, ако ще да се спестят пари, не очаквам, но кариерата - най-много го!
Градският транспорт по принцип не съществува. Той ходи няколко автобуси за някакъв неизвестен маршрут за неизвестна график. И тъй като там не е особено Разходете (на първо място, непоносима горещина, и второ, е просто никъде, страната не е предназначен за пешеходци - изграждане на строителната площадка и път), вие трябва да вземете такси (наскоро качил отново).
Сега, с кратко отклонение за това как да се облича. Момичета, да забравят за къси поли и отворени капаци (повечето клубове са лоялни към него, но на улицата не е най-добрият начин да отида - направи забележката в най-добрия и най-много ще бъде неприятно, ще се разглежда като паднала жена). Има така наречените ден на семейството, в петък. На този ден, мъжете винаги трябва да се показват заедно с техните съпруги (европейците не са засегнати, че такъв расизъм), вратите са охранители и филтрира контингент.
Свързани статии