Според Кодекса на труда на Руската федерация,
Извънредният - работата, извършена от служител на работодателя, за да настроите извън работното време на работника или служителя: календарно (смени). и когато записът на работното време - повече от нормалното брой часове за периода на регистрация.
Въпроси към адвокат?
Може болногледач да работят и двете смени? Ако е така, как трябва да се обърне на работата?
Егор
Разбира се, че може, ако това е заместител на някой - или нещо се е наредил. ако няма ред, тонът ще плати.
Въз основа на какво прави учителят работи на пълен работен ден? и не на смени?
Може болногледач да работят и двете смени? Ако е така, как трябва да се обърне на работата?
Егор
Здравейте Може би като работник на непълно работно време например, ако персоналът е на 2 смени.
На отработени часове ще плати, или в определен размер, а след това като договор
Велики Устюг
Служителят трябва да работи в съответствие с вътрешните правила, които трябва да бъдат осигурени в местен акт на организацията:
Работно време - време, през което работникът или служителят, в съответствие с вътрешните правила и условията на трудовия договор трябва да изпълни задълженията си за работа, както и в други периоди от време, които в съответствие с този кодекс, други федерални закони и други нормативни правни актове на Руската федерация са работното време.
Нормалната продължителност на работното време не може да надвишава 40 часа седмично.
Ако трудовият договор се определя по време на работа в една смяна, и работи като учител трябва по правилата на договора: всичко за predelami- само по искане на работника или служителя и в рамките на извънреден труд.
Според Кодекса на труда на Руската федерация,
Павел Solntsev
Не отивай си предложение, ако клиентът иска да работи постоянно в климата двавата
Продължителност извънреден труд не трябва да надвишава за всеки служител на 4 часа в два последователни дни и 120 часа годишно.
Град Непознат
Може болногледач да работят и двете смени? Ако е така, как трябва да се обърне на работата?
Ace. с st.103 TC
Работа на две смени подред е забранено.
Caregiver не може да работи на две смени.
Без да се изясни трудно да се каже точно, но без да си писмено съгласие за участие втора смяна не отговарят на условията, работодателят е длъжен да направи плащане
Разбирам. да ги обедините? Ако е така, тогава плащането е извършено в съгласие с глава, а защото Това МУП или DDU, на минималната работна заплата трябва да се обърне vospiitatelya сте заместими
Изясняване на клиента
е трудно да се регистрация на име, като първата смяна работите за себе си по график, а вторият за още един учител, който отсъства по неизвестни причини
Свързани статии