Въпреки това, всички по-горе не премахва въпроса за възможността за "стереотип" използването на термина по отношение на другите нива на смесената група на взаимодействие, група от други видове и размери, включително ниво microgroups. Такова използване може разбира се да има смисъл само, ако наличието на процес на стереотипите за пръв път е доказал се във връзка с тези нива, по същество идентични с това, което се случва с расова, етническа и други традиционно се смята стереотипи.
Като универсална механизъм на смесената група възприятие,, стереотипизира- актуализира на всяко ниво на смесената група на взаимодействие. Това е най-честият отговор на втория кръг от въпроси. Резултатите от двете нашите изследвания, както и широк спектър от данни на други изследователи - както вътрешни, така и чуждестранни, за да предоставят такова заключение съвсем конкретни доказателства. И между професионално ниво (първи кабинет) и на нивото на регионалното интер-група диференциация в рамките на една и съща професионална общност (втори кабинет) ние сме изправени пред едно и също явление - тенденцията да се интер-група "дискриминация" (в строго психологически смисъл на думата) - тенденцията да се максимизира възприема разликата между групите и за свеждане до минимум на различията между членове на една и съща група (независимо дали самостоятелно или друг). Строго погледнато, тази тенденция не два, а четири взаимосвързани процеси: 1) увеличаване междугрупови разлики, 2) максимално рамките сходство, 3) за минимизиране на смесената група сходство, 4) минимизиране на вътрешните различия. Между другото, по този начин може да се тълкува данни от проучвания AA Bodaleva, VN Куницин, VN Panferova и други [6], [7], [9] и [11]. Тя е тази тенденция и е най-значимият психологическа характеристика и отличителна черта на стереотипите, отколкото враждебност, засягат или други негативни характеристики, което означава, въпреки че много често, но тя все още е специален случай на конкретното съдържание на стереотипа.
Свързани статии