самостоятелно определя човек и култура 6

II. Кризи чувство на неудовлетвореност и основните етапи на развитие на професионален психолог 8

III. Intelligence като възможен показател за професионално развитие психолог практика 12

• На първия етап е важно да се развиват професионално дейности вече установен модел и процедури, т.е. научат да работят добре ", както трябва да бъде." Това е, което гарантира успешното изпълнение на задачите си. На този етап, по-долу може да бъде под-стъпки:
  • обща ориентация в тази дейност, когато един начинаещ работник "като цяло" вече знае (или е) как да работят, но самата работа като цяло все още не може да изпълнява;
  • развитие на отделните действия и операции, както и - практикуване някои процедури, техники и методи на работа;
  • дейности за развитие като цяло (за регулиране одобрен, "правилен" модел).
• През втория етап на повече от опитен специалист (научете как да се изпълняват конкретни задачи, а дори и усвоили някои професионални дейности като цяло) може да си позволи отстъпление от регулаторната поздравя работните проби. Тук можем да се прави разлика за следните подетапи:
  • появата на общата идея на работата по нов начин, по свой си начин (поне приблизителна представа за това как успешно да извършва професионална задача по различен начин, отколкото е обичайно);
  • развитие анализ и отделните действия отново;
  • прогресивен дизайн и разработване на цялата в нова дейност, т.е. образуването на тяхната собствена, индивидуален стил на професионална дейност.

• Следващ въпрос: Какви са признаците (или поведение), определяне на "имиджа" на "истински" profkonsultanta? Много зависи от това, което психолога:
  • ако тя е просто "правенето на пари", той трябва да "като" клиентелата си (като се направи много "лечители" и "терапевти"), за това е желателно да бъде в състояние да се търси "екстравагантен";
  • ако професионални консултанти, работещи в организацията или "фирма", където правилата на поведение и дрехи, които трябва да "отговарят" на тези правила;
  • ако психологът е идеята, а след това обикновено се държат скромно;
  • ако profkonsultanta до себе си не разбират, той обикновено се опитва различни поведения (може би самата облекло и тества поведението на нещо го накара да открие своя "професионален имидж").

Свързани статии

• 12 Относно психолог практика, тъй като предмет на труда