PERVICHHYE ГРУПИ
видове обикновено представляват по-широко понятие от "малка група". тук
ние ще използваме тези термини взаимозаменяеми.
Между хората с подобни очаквания, по-лесно да се инсталира
разбиране, съчувствие. Това е тяхното сближаване, съчетаващ т.нар
* Наречена първична група. Тази група няма формална структура,
може да бъде нестабилен по размер и състав. По-големият турист
група, толкова повече се образува в малки групи. Разделяне на основната група
допринася за териториалното или функционалното сдружението: палатка, лодка,
сухожилие, а понякога и консерви банка издава за лека закуска.
Връзката между основните групи на членовете на основната
Туристически групи могат да бъдат изградени по различни начини.
На първо място, във всяка малка група обикновено се случва, контрастиращи
други на базата на обединението на тяхната група, разделението на "ние" и "те".
Такова разделение - в присъствието на обща единствена цел и съвпадението на някои
особени проблеми и интереси на различните групи - не изключва
сътрудничество между тях. Продуктивното взаимодействие на малки групи
допринася, първо, появата на интерес, внимание към другите групи
или някои от техните членове и, второ, желанието да се привлече вниманието към
В момента, за да впечатли други. Признаване от страна на другите, външна
престиж - предпоставка за вътрешно благосъстояние. Въпреки това, една група от
не винаги се бори за положителен престиж: важно е, че в групата и който
Това го прави един клас. (Например, по-висока промоция служи за банда хулигани
осъждането на другите, които се възмущават от поведението си, и в същото време
страхуват от тях.) Оживеният интерес в малки групи до друг, толкова по-висока
Тя определя нивото на взаимно уважение и на по-активно развитие
междугрупови контакти, толкова по-малко риск от конфликт
или конфликт на интереси. Много по-опасно е, ако това се случи на фона
неутрална съжителство когато малки групи имат различни
фокус, не е нужно често срещани проблеми и не се интересувам от един на друг. Най-
такива условия могат лесно да се счупят дължи на антагонизъм между групите
конфликт на интереси или в резултат на грешка (вж., виж
на конфликтни ситуации). Антагонистични отношения между малки групи
първоначално и може да възникне, тъй като създаването на основната туристическа група.
Общи правила, стила и "почерка" на цялата група, образувани от комбинация от влияния
всяка малка група и са така да се каже "получената" на индивидуалната
групи. Изключения са случаите на антагонизъм, който един от тях малко
групи с победата (или доминирането) могат да наложат на останалата част от
стил, техните стандарти в рамките на групата.
В центъра на всяка малка група е повече или по-малко от лидера ясно посочена -
най-влиятелната член на малка група, която организира дейността си,
насочена към постигане на общите цели. Лидер - говорител на групата
интереси и ценностни съждения, пазител на правилата, приети за тази група. то
може да се извади от вътре - от броя, свързани с равни членове на групата,
и може да доминира от самото начало, събиране на група около него. при
нормални отношения в туристическата група, ефектът на един от тях
Лидерите могат да бъдат разпознати по-голямата част от участниците, а след това в групата (всички)
има обща лидер. Това може да бъде постоянен лидер, който пази
позицията си, без значение какво групата. В други случаи
всяка дейност се простира неговата - ситуационен лидер. Haprimer на
марш диктува темпото, начина, по който някой реши туристически бивак провежда работи
друг. вечер лагерен огън тон задава третият, и така нататък. г.
В зависимост от характера, лидер на стил, два вида дейности
почитан, възхищавал. Такъв лидер често не се счита за да бъде с нечие мнение, и
дори не се интересуват от него. Но всичко това е възможно само в определени граници,
докато работата му е в полза на групата, а тя приема и
Той поддържа такава система от отношения. В противен случай, една малка група се разпада,
защото те принадлежат към нея, както и подчиняването на лидера, базирана в
до голяма степен на доброволни начала.
Един различен дейност е като демократичен лидер. го признават в
групата не е толкова лесно. Той дори се случва, че той не знае за неговата
водещи функции и не ги разпознава за себе си. Лидерите на демократите не са
Тя не потискат инициатива на някой друг. Haprotiv, то допринася за висока
дейността на всеки член на групата, а той най-вече да ги манипулира
предложения и становища. Дали обаче тези предложения и становища
Те често са резултат от дискретен, незабележимо влияние върху лидера
дейността на всяка отделна воля и лидерство - в името на това - от прекратяването или
Ограничения за личната инициатива на индивидуални черти изравняване.
демократично ръководство се намалява до хармоничен съюз
и всички усилия - в името на това - до максималната развитието на индивидуалната инициатива,
в максимална експресия на индивидуалност.
Какъв тип лидерство е за предпочитане?
Прибл. Тя ще изглежда, че всичко, което се казва тук, за лидера, тя ще бъде с точност до
приписва на ръководителя на екипа. Но това изисква главата
Той е лидер. За повече информация относно съотношението на управление и лидерство реч
Този въпрос изглежда е излишно, тъй като ползите от демократично ръководство
очевидно. Въпреки това, има ситуации, когато Демократическата ръководството (в
чиста форма) е несъстоятелни. Така че, в критична ситуация,
когато няма време и условия за размисъл и дискусии, може да се наложи
неразделен вяра и пълното подчинение на човека, който взе
действия за управление на останалите. Лидерът на демократичния тип не може
самоувереност, ще захранва п. Демократическата Лидерство ефективно
само на достатъчно високо ниво на развитие на членовете на групата.
Така че оптималният вариант е ръководството на двата вида съединение
пропорции, които да отговарят на условията, свойствата на индивида
лидер и специфичният състав на групата.
Концепцията за "малка група" включва всяко сдружение на хора, когато между тях
установен пряк личен контакт. Ето защо, всеки човек
Той е член на няколко по-малки групи: кръг от колеги, с
която той предпочита да общуват и работят по-тясно, е
компанията на колегите, с които той поддържа връзка след дипломирането си, той е
другари, които споделят страстта си към туризма, с които той отива
туризъм, това е най-накрая едно семейство. Принадлежността към всяка от тези групи
достатъчно значими, за да бъде човек. Той не е безразличен към това, което мислех,
за него, тъй като ще се отнасят до други членове на някоя от тези групи.
Групата, която човек пази възгледи, принадлежност към който се опитва
държа, наречена препратка (или препратка).
Степента на значимост на групи за техните членове могат да бъдат различни. Haprimer принципи
партньорска група научил като дете в процеса на образование (успешно или
обратно) може да осигури за всеки участник толкова силна, че сливане
цял живот да стане свои вътрешни правила. Въпреки това, има и
напълно случаен група (например, хора в опашката, на пътниците в отделението). Най-
тези асоциации хората са склонни да се грижи малко за впечатлението, че
те произвеждат, защото степента на значимост на комуникация в тези случаи много е
Групи повлияят на членовете си и да гарантират съответствието им с групата
средства: положителни - като общо одобрение, уважение, почит,
одобрение и отрицателни - санкции, започващи с изненада и закачки и
завършваща (тя не се случи!) физическо въздействие.
Човекът, уловени в една група, която управлява не съвсем отговарят си
лични, адаптирани към живот в него по различни начини.
Той може да се определя целенасочено временно да приемат груповите норми,
поддържане на вътрешен ангажимент към принципите си в прикрито
а. Мъжът се обръща към своята група на няколко лица,
други остават в сянката, не стърчи. До известна степен това е необходимо
състоянието на нормални отношения, получаване на с всички, разбира се, ако не
позволено лицемерието, не прави собствените си принципи. в противен случай
ние говорим за откровен-сервиране.
Друг вариант е да се адаптират към изискванията на групата се крие в спонтанните
вътрешен (истински!) отказа на предишните собствени правила в полза на нова,
група, която, обаче, също така могат да се дава път на следващия.
Man всички изцяло принадлежи към групата, но може лесно да се промени
(Заедно с принципите на), принадлежащи към същата група принадлежат към
Въпреки това един човек не е задължително подчинение на груповите норми. Ако той не може
(Или не искат) да жертват своите принципи или ако становището на група и
санкции, с които разполага, не са от съществено значение за него - тогава човек
Това е директна пренебрегване на нормите на групата и не приема, наложена на
По този начин, хората измерват нечии действия с два стандарта: с
вътрешните правила и лични с решението на приложимото
конкретна среда. Образно казано, механизмът е описано може да се сравни с две
екрани, които представляват две самостоятелни компонента. Първият компонент -
вътрешна сито, което човек винаги с него. Това е все едно част от него
себе си. Това е личната му представа за правилното и допустимото. втори
Компонент - сито, който придава човешки среда. Всяка група
сито му, калибъра на които дупки зависи от стандартите, приети тук
очаквания. След оценка на условията и възможните последствия, лицето или приема
или отхвърля предложената му външен екран. Неговото поведение в конкретна
условия в крайна сметка зависи от това, което броят на сито оперативните
В момента "фина" - вътрешен или външен. Ако норми лични права
достатъчно високо, а след това, без значение какви са условията и обстоятелствата,
да се държи с достойнство. Човек, който не споделя стабилно Поуката
разпоредби в смислен ситуация също ще се държи доста добре,
демонстрира своя ангажимент към общоприетите принципи. Въпреки това, този
поведение е известно, за да го заредите. мъж yrihoditsya
"Да се носи маска", която е постепенно уморени от него. Той е готов да захранва чрез
да остане в служба на маската, в кръга на "правилните" на приятелите си къде
впечатление, което той произвежда, може да има важни последици за Pego.
Но седи в трамвая дойде до магазина или да предприеме пътуване с
непознати, той е бил освободен разкрива истинското си лице. И ако
Той е бил тук същите очаквания, ако призовани да се съобразят с "общата"
правила, не е просто да отхвърли тези предложения и ще ги срещне с
дразнене, толкова повече, колкото повече му чужди правилата.
Планираният туристическа група е временна и често
напълно случайна асоциация на хората: Остани, т.е. място в групата ..
закупен от всеки участник в времето за пътуване и независимо от другите
членове на групата. Само от време на време Лю ^ и се изпраща готови компании.
Случаен избор определя много нестабилни средните цени, които
се намират в такава група. Горното се отнася до голяма степен и
или по някакъв друг начин да се обедини малко преди пътуването и само
в името на пътуването.
Разбира се, за по-голямата част от туристическата група разполага с достатъчно
Референтен и хора се опитват да се нагодят, при
Що се отнася до периода на кампанията. Но има и тези хора, които не желаят да
да вземе дори и "лек" норма. Останалите участници не са
са важни, физически лица. Използването на едни и същи сериозни санкции в областта на туризма
Малко вероятно е и ограждащите го случаи на много грубо нарушение на заповедта.
Не се грижи за произведената впечатлението, без страх от нежелана за себе си
последиците от своите действия, Th Lovek държат толкова свободно, колкото е възможно и
разкрива истинската си същност. И, противно на общоприетото схващане,
това все по-често не е време за преодоляване на трудностите, природни
(Когато е възможно мобилизация, самостоятелно твърдение, и може би дори
нарцистичен) и при контакт с дреболии туристически живот. как
хората се държат при спиране, поведението на лагера в работата на лагера,
в разпределението на храна? Как да се мито, колко място в палатката? Именно тези
подобни въпроси помагат в туристически термини бързо и надеждно
за разпознаване на характера на човека.
Свързани статии