Корпоративно и единна
В съответствие с изискванията на Закона № 99-ФЗ, всички юридически лица са разделени на корпоративното и единна, в зависимост от наличието или липсата на участие (членство) и под формата на правата на основателите (участници и членове) по отношение на юридическо лице. Такова разделение на юридическите лица за дълъг период от време, предлагани юристи в учение гражданското право, сега изрично заложени в закона.
Основателите (участниците) на корпоративни организации с нестопанска цел придобиват право да участват в тях и да оформи своя върховен ръководен орган.
За корпоративни организации с нестопанска цел, включват потребителните кооперации, обществени организации, сдружения (синдикати), асоциации на собственици на недвижими имоти, казашките общности, коренното население.
Единната организация не се основава на участието на (членовете), техните основатели не са имали корпоративните права. Чрез единни организации с нестопанска цел, определени фондове, агенции, независими организации с нестопанска цел (по-нататък - Ано), основана на вярата организации.
Една индикация Corporation в съответствие с изискванията на Закона № 99-FL е прав членове (членове) да формират по-висок контрол. Въпреки това, в организации с нестопанска цел единна основателите им не са лишени от това право и да се създаде висш орган. Следователно, въз основа на нестопански организации и корпоративни единни помежду си не се различават. По този начин, определяща характеристика на корпоративни и единни организации е наличието или липсата на участие (членство). На практика този въпрос спешно възниква при вземане на основателя (и) на организацията на решението за промяна на състава на учредителите, т.е. приемането на организацията на нови участници (членове), на изхода на основателя или замяната на едноличен основател на друг участник. С други думи, когато дейностите, включени допълнителни партньори или има нужда да прехвърли всички активи на организацията с друго лице изцяло. Ето най-после се разкрива истинското значение на разделяне организации на корпоративното и единна.
В корпорации, промените в състава на учредителите, участниците могат да Членовете по всяко време в хода на организацията. А изразът "член" в такива организации след създаването им загубили - всички учредители са участници (членове), и те са абсолютно равностойни на тези участници (членове), които ще станат част от организацията в бъдеще, след създаването му. Участниците могат да се променят в обществени организации, сдружения (съюзи), кооперации и други корпорации с нестопанска цел.
Единната организации, има само понятието "основател" и нито един член или членове. По силата на правния статут на единни организации промените в състава на техните основатели не е възможно изобщо при никакви обстоятелства до ликвидация на организацията. Това е, например, основателите не могат да се променят настройките. Въпреки че на практика регистриращия орган признава, един случай на промяна на състава от основателите на институцията - на изхода на един от основателите, ако съставът на институцията ще бъде по-по един от основателите.
Институциите - само един от основателите!
Възможност за промяна на основателите на ануса
Превръщането в ELN: оптималното решение
Мениджърите могат да бъдат повече
Закон № 99-ФЗ въведена възможността да се възлага едновременно две или повече лидери на организацията. Тази институция е отдавна е позната на чужд върховенството на закона, но е новост за българското законодателство. P. 1 супена лъжица. 53 от Гражданския процесуален кодекс на Република България предвижда, че властта да говори от името на юридическото лице, може да бъде предоставена на няколко лица, действащи заедно или независимо един от друг. Това в момента е организацията може да има две или повече еднакви режисьори, които ще действат от името на организацията, без заповед.
В GC България въвежда чл. 53.1, според които шефът на организацията е длъжен да действа в интерес на организацията разумно и добросъвестно и е отговорен за вредите, причинени по негова вина. Ръководителят носи отговорност, ако се докаже, че при упражняване на техните права и да изпълняват задълженията си, той е бил недобросъвестен или неразумно, включително, ако неговите действия (бездействия) не отговарят на обичайните условия за граждански оборот или обикновен предприемачески риск.
Свързани статии