Много хора знаят, че в конфигурацията на SPP 2.5 там са регламентирани и Управленско счетоводство (в SPP 3.0 за управление на счетоводството не е на разположение, има само регламентирани).
С регулиран като се имат предвид по-скоро ясно. Тя се извършва от юридически лица (организации) и служи за въвеждане на документи за персонал с по-нататъшното формиране на всички необходими стандартизирани формуляри, както и заплатите и ще изхвърли записите в счетоводната програма. Налице е също така възможност да представи отчети за регулаторни органи.
За какво служи на същата цел, докато управлението на счетоводството? И независимо дали искате да я запазите? На този въпрос ще се опитам да отговоря в тази статия.
Като цяло диаграма на която се осъществява в ZKP регулира и управленски счетоводна може да бъде разбрано от следващите чертежи
Какви изводи могат да се направят от тази схема?
На първо място е, че поведението на административната сметка се удвоява обема на документ. Набиране, кадрови промени, съкращения и т.н., ще трябва да се регистрирате за както в регулирани и за административната сметка. ТРЗ също така ще трябва да направите, и двата вида счетоводство. Административният акаунт в "Отдела" на директория се съхраняват в рамките на структурата на звена на компанията. Структурата на организацията се съхранява в директорията "части на организацията." Това означава, че ще трябва да поддържат и двата формата директория актуална. Същото важи и за организации от персонал (регламентирано счетоводни). За ръководния състав на този план. По този начин, когато се прилага от двата вида счетоводство натоварване оценител и HR увеличил два пъти.
Има и друг прилагане на управлението на счетоводството. Така да се каже неописана възможност. Той често се използва от организации със "сивите" заплати за изчисляване и изплащане на "черен" част от него.
Въз основа на гореизложеното да повярвам, че поведението при управление на счетоводството SPP, освен ако не е абсолютно необходимо, няма смисъл.
Свързани статии