войни, глад, наводнения, земетресения, кризисните процеси в различните страни.
Сега това е присъщо на развитите и развиващите се страни. Това не е изключение и България.
Освен общите причините, посочени по-горе, най-типичните причини, които да утежнят проблема с бездомните, много страни в момента са:
недостатъчен брой жилища, недостигът на евтини жилища;
безработица, в резултат на липсата на средства, за да плащат за жилище;
ниски доходи, много семейства и лица;
Например, в "Речник на българския език" SI Ozhegova бездомни тълкува като "хора, които са бездомни, подслон
Бездомник се тълкува като липса на подслон, настаняване в приюти без право на владение и под заплахата за незабавно изгонване; и им харесва да живеят в общежития, заслони; и как да остане в разрушаването на къщи; и като живеете в район с друг.
По броя на бездомните хора в най-широкия смисъл на думата може да се дължи номадски народи. Номадство като начин на живот най-вече скотовъдците сега се съхраняват в няколко страни в Централна и Западна Азия и Северна Африка.
По този начин, в България сред бездомните включват тези, които са сгушени в тавански помещения и мазета; които живеят в общежития, заслони и къщи, предназначени за събаряне; отседнал с приятели.
Значителна част от бездомните са така наречените бездомни, т.е. лица от не постоянен адрес.
набъбват редиците на бездомните бивши затворници бягат от родителите на децата, хората с увреждания, наркомани и алкохолици, бежанците, войниците, завръщащи се от други страни.
За тях са различни видове заслони, пансион, рехабилитационни центрове и др
Един от тези ключови мерки е да се стабилизира ситуацията в бившия Съветски съюз, прекратяването на националните конфликти в редица бивши съветски републики, както и в България. Наливане многомилионна поток от бежанци незабавно увеличаване на броя на бездомните хора в България много пъти
Бездомните - лице липсва на моменти не само подслон, но също така и други основни условия на живот: здравеопазване (без регистрация); постоянна работа (без паспорт или заетост запис, няма работа или не вземат на работа) и т.н. Да не говорим за спокойствието, нормалното състояние на здравето.
Дейността на училище-интернат е от особено значение принципи на практическата психология и педагогика, като се отчитат индивидуалните особености на децата ни. Проучване, работа трябва да бъде насочена към постигане на успех, което увеличава мотивацията на самоопределяне. Разнообразие от дейности дават възможност на учениците да участват в образователен и трудов процес в съответствие с индивидуалните особености.
Основната задача на детския дом е социализацията на учениците.
Социализация на лицето, на учениците ще бъдат по-ефективни, ако доразвита психологически климат в сиропиталището. Трябва да се стремим да подобряваме старанието, доброжелателност в отношенията с деца и един с друг, за да се избегнат конфликти, но когато те се появят, за да ги гасят чрез преговори и взаимни отстъпки.
Законът изисква всички органи, ръководителите на предприятия и организации, за да се създадат условия, позволяващи на хората с увреждания да свободно и независимо използвате всички обществени места, институции, транспорт, за да се движат свободно на улицата, в собствения си дом, на обществени места и т.н.
Законът предвижда извънредно ползи за жилища, подходящо оборудвани.
Особено внимание е отделено на осигуряването забранено трудовото законодателство. Законът предвижда финансови и кредитни стимули за специализирани предприятия, използващи работа на инвалиди, както и предприятия, институции и организации, обществени сдружения на хора с увреждания; създаването на квоти за наемане на работа на лица с увреждания, в частност, организации, независимо от тяхната организационна-правни форми и форми на собственост, брой на заетите лица на повече от 30 души (от квотата за заетост на хората с увреждания е процентът на srednespisoch план броя на служителите, но не по-малко от 3%). Обществени сдружения на хора с увреждания и техните предприятия, организации, чиито уставен капитал се състои от приноса на обществените обединения на хората с увреждания трябва да бъдат освободени от задължителна квота на работни места за хора с увреждания.
Законът определя законовите разпоредби, за да се справят с такива важни въпроси за работа на хора с увреждания, тъй като оборудването на специални работни места, условия на хората с увреждания, правата, задълженията и отговорностите на работодателите в осигуряването на заетост за хора с увреждания, реда и условията за признаване на безработните лица с увреждания, правителствените стимули участие на предприятия и организации за осигуряване на хората с увреждания на живота ,
Действащото законодателство на практика не предпазва децата с увреждания правото на достойнство и сигурно съществуване.
Свързани статии