Ами аз мога да пиша този проблем. хората в магазина е много малък, и много работа. и главата трябва да се правят нещата бързо и навреме. защото той съобщи, че всичко се прави бързо. Тарифата не иска да се вдигне, въпреки че е написал декларация за повишаване на таблицата на приходи, но усещането е, че това твърдение не ще продължи отиде и да не отиде в дирекцията, както и във връзка с доходите на курс малки, отколкото в основния семинара. това са мъжете, и отидете на възраст под 45 години и младите хора. и шеф се опитва по всякакъв начин да се запази до тези, които напускат или прехвърлени дори заплаши, че ще направи всичко по силите си, за хората, то е лошо.

Аз наистина не разбирам какъв е проблемът?

Ако желаете да се организира трансфер на друга работа (положение), а след това да служи на молбата за трансфер.

А ако искате приложението е било в "движение", вие ще получите споразумение за това твърдение от прекия си ръководител, въпреки че той е написал, че не е съгласен, че е му права.

Тогава се споразумение за изявлението на главата, към която искате да прехвърлите, дори ако то е също, че не съм съгласен.

И след това изявление се отнася до офиса (HR, секретариат), като цяло, услугата, която изпраща становище до вече ръководител на организацията - директор (CEO, контрол и т.н.). Просто, дава становища срещу подпис на копие на вашите данни, определени входящ номер и подпис на лицето, което се отчета.

И ръководителят на организацията ще реши да се срещне вашата кандидатура или не, т.е. е резолюция - съгласни или не. И това е договорено между страните ще направи ръководителят на организацията, за да се отговори на това приложение, можете да не.

Добре, че не е ясно. Аз съм юридически правилно прилагане на пробата за прехвърляне Nutri предприятие. ако можете да го осигури.

В името на въпросите ви пиша за заявлението за прехвърляне, и в описанието на проблема, дава един куп ненужни емоционално претоварване на информация и не пиша, просто трябва заявление за прехвърляне в друга публикация, в друг отдел или друг отдел.

Да, един пример за такова изявление мога да дам, но ако тонът на кореспонденцията ще бъде различен.

Да не простиш pozhalusta искам да ви обидя. но които не би отговорила на всички затворени вратите на такива трудно работници като мен не са готови да слушат и помощ. отново съжалявам.

Изявлението е на официално писмено искане за нещо.

Твърденията са написани на ръка или (в изключителни случаи, когато голям документооборот от работодателя) - чрез попълване на стереотипни форми. Въпреки това, в последния случай, трябва да попълните ръката на искането на жалбоподателя, датата на подаване на заявлението, лични данни (име, ако е необходимо, инструкции - място на пребиваване), позицията се подкрепя и от изявление саморъчен подпис (за предпочитане, декодиране, т.е. името и инициалите, например - "личен подпис И. Иванов").

Изявление проверка с пряк ръководител и ръководителя на звеното, в която искате да се организира превод. Това, което вече е обяснено по-горе, без значение какво те показват - или да не се съгласи, приложението трябва да стигне до ръководителя на организацията, който взема окончателното решение.

прилагане на пробата приложен.

нека просто да бъдат по-търпеливи. Разбирам консултиран претоварени с емоция, но ми харесва експертът трябва всички тези емоции на вашия чист и разберем проблема, защото Това често се случва, че един гражданин само емоция минава и проблемът дори не описва, и изисква от него да се разбере и да се намерят решения. Разтвор за емоциите, просто изключете емоциите, защото те се предотврати на първо място в по-голяма степен за вас, гражданите не може да мисли по-трезво, а тя се определя от положението, и поради това не може да се промени ситуацията.

Разбира се, ние няма да imotsii като великия мир на ум, само Karlosona spokoysvie. И ви благодаря отново. и ако е възможно в бъдеще нека тези, които ще общуват с вас за мен толкова лесно.

Тук "вие" не работи, не мога да прекрачва границата, да, и отново това е израз на уважение към съветвания. Много е трудно чрез уебсайт, интернет, трансфер интересът към проблема, желанието да се помогне в неговото решение, така че трябва да се придържаме някои граници, че тя ще спомогне за привличане правилно.

Съжаляваме pozhalusta за вас като за вас. отново питам съжаление. Аз pritno да работя с вас. и лека нощ имаме тук, е 00.15

Мениджър Човешки ресурси

Общата дължина на повече от 10 години 1. I провежда одит на персонала, сложи архивите на служителите "от нулата", разработва наредби, длъжностни характеристики и други местни наредби. 2. Решете конфликти, аз съм в състояние да убеди, да се намери компромис. 3. Отлично познаване на Кодекса на труда и съдебната практика. 4.

• Адигея представител.
• Алтай, Rep.
• област Алтай
• Amura.
• Архангелск регион.
• Астрахан региона.
• Башкирия република.
• Белгород регион.
• Брянск регион.
• Бурятия Rep.
• Владимир регион.
• Волгоград регион.
• Вологда област.
• Воронеж регион.
• Дагестан Rep.
• Еврейски автори. регион.
• Транс-Байкал територия
• Иваново област.
• Ингушетия представител.
• Иркутск регион.
• Кабардино-Балкария република.
• Калининград регион.
• Република Калмикия.
• Калуга региона.
• Камчатски край
• Карачаево-черкези Rep.
• Карелия република.
• Кемерово област.
• Киров област.
• Република Коми.
• Кострома регион.
• област Краснодар
• Красноярск територия
• Крим
• Курган регион.
• Курск регион.
• Ленинград регион.
• Липецк регион.
• Магадан регион.
• Мари Ел република.
• Република Мордовия.
• Москва
• Московска област.
• Мурманск област.
• Ненецкия автономен окръг на района. Околна среда.
• Нижни Новгород региона.
• Новгород региона.
• Новосибирск регион.
• Омск област.
• Оренбург регион.
• Орел.
• Пенза регион.
• къдрене
• Примор
• Псков регион.
• Ростов регион.
• Рязан регион.
• Самара регион.
• Санкт Петербург
• Саратов област.
• Saha (Iakutiia) респ.
• Сахалин област.
• Свердловска област.
• Севастопол
• Северна Осетия - Алания Rep.
• Смоленск регион.
• Ставропол
• Тамбов регион.
• Република Татарстан.
• Твер регион.
• Томск регион.
• Tul.
• Тива представител.
• Тюмен регион.
• Удмуртия.
• Уляновск регион.
• Хабаровск Край
• Хакасия представител.
• Ханти-Мансийск автор. Околна среда. - Yugra
• Челябинск регион.
• Чечения представител.
• Чувашия Rep.
• Чукотка Auto. Околна среда.
• Ямало-Ненецкия автономен окръг на района. Околна среда.
• Ямало-Ненецкия автономен окръг на района. Околна среда.