Пътеводител за опазване, реши да прехвърли SP почистващи препарати на почасово заплащане, въпреки че процентът на реколтираните площи съответства. Почистващи работят на подвижен 2 в рамките на 2 до 11 часа на ден (това изисква спецификата на институциите - басейн). Head 2 ще се определи график за 2 до 8 часа (почистване площ е намалена), и да плащат по-малко от минималната работна заплата, за действително изработеното време. Доколкото това е законно ли е?
запишат
1. Нормално работно време за почистване - 40 часа седмично. При промяна на графика на, например, 2x2 нормативните часа, разпределени на отчетния месец с работния график. Като правило, там трябва да бъдат обработени, тъй като Ако промените работния график получава повече работни дни или часове. По този начин, трябва да бъде изготвен график за почистване на пробив по такъв начин, че по време на месец (тримесечие, шест месеца или една година) възможно най-малки извънредния труд. Като правило, работници, инсталирани подвижна обобщена сметка на работното време с очаквания срок на тримесечието, но повече за това в отделна тема.
3. почасово заплащане - се плаща, когато времето, през което работникът или служителят е на работа. Обемът на извършената работа в същото време може да варира, например, счетоводител - Днес е трудно да се направи доклад, а утре на всички документи, ден телбод закопчаване. Стойността на работата е различна, но плащането за всеки работен ден ще бъде един и същ.
4. Piece плащане - се плаща, когато количеството на извършената работа за единица труд, например, броят на получените фекалии. Аз вече написано в предишния си въпрос.
5. Когато плащате чистачите-добре да използвате почасово заплащане, тъй като има необходимост от извършване на служебните си задължения по време на деня на плувния басейн и обема на работата, също може да бъде променена (например миене на прозорци, основно почистване и т.н.).
6. Почасово обезщетение се определя въз основа на обема, че работникът трябва да изпълни в рамките на един работен ден (часове) с нормална интензивност на труда. Цената на деня или часа на операция се изчислява въз основа на производителността. По този начин, ако ръководството не реши да създаде работно време по-малко от преди, или обема на работата, трябва да се намали или цената на труда остава същата. По този начин е възможно да се приложи почистващи интензивност на труда - те ще работи по-бързо, например, като се използват всякакви средства за работа, ускоряване на процеса на почистване - вместо метли и бърсалки - почистване прахосмукачки. ) За да се намали работното време и заплатата, без да се променя размера на труда - е незаконно, това е пряк път към наруши закона, а в най-, че нито е злокачествено форма.
Свързани статии