Предвижда се да се измени Закона за счетоводството. според която организациите вече не трябва да представят годишен счетоводен (финансови) декларации и данъчната служба, както и в "Статистика". Въпреки това, в същото време тя ще изчезне и способността да се вземат buhotchetnost на хартия.
Според Данъчния кодекс, родител може да отмени стандартния приспадането на данъка върху личните доходи на детето в полза на другия родител, така че той може да получи приспадане двойно PIT. Въпреки това, не е ясно какво ще това двойно приспадане, ако броят на свои деца, всеки от общия родител на дете е различно.
Норм, което ви позволява да се прилага намаление на ДДС не само в периода, в който право на това, но в следващи периоди, не се прилага за всички видове удръжки.
ФТС е актуализиран под формата на документи, които са физически лица в данъчната служба, за да информират своите съществуващи обекти на данъчно облагане на имущество и транспорт данък, както и избраната програма или по отношение на които се дава облекчение.
Но само при условие, че той проверява гражданина ги пусне в апартамента си.
Сега счетоводители не трябва да зададем този въпрос! За "Ваканционни" серия калкулатори на нашия уебсайт калкулатор обогатен ваканционно преживяване.
Ако билетът за пътника е придобита в електронна форма, за да се потвърди в "печеливш" за "Път" разходи, наред с други неща, да изиска бордна карта с марка за инспекция. И какво, ако тези бележки не се приемат летище в чужбина?
Спецификата на компютъра е дълъг престой в една позиция за служител - седи на екрана на компютъра. Този фактор, заедно с друга (радиация, стрес, умора на очите), води до неблагоприятно въздействие върху здравето на работниците. Ето защо, на работника или служителя е наложително да се паузи при работа пред компютъра. Код България труда не регулира директно на въпроса, но работодателят може да се интересуват от въпроса, дали да го направи задължително за предоставяне на тези служители такива паузи. Отговорът е да, инсталирани.
Почивай време на работа пред компютъра
Въз основа на член 107 от TC България с един от видовете свободното време признати почивки по време на работния ден.
Съгласно член 109 от TC България, някои видове работа включват необходимостта от осигуряване на работниците и служителите с възможностите за почивка по време на работния ден, което е причинено от спецификата на технологии, производство и работните условия. Конкретен списък на тези дейности, както и да осигурят подходящи паузи, трябва да бъдат осигурени от вътрешни правила.
В зависимост от вида на работата и степента на натоварване приложение 7 към SanPin 2.2.2 / 2.4.1340-03 прецени, че времето за почивка, когато счита вида на работата, трябва да бъде в рамките на един работен ден от 50 до 140 минути. И това е при положение, че тези прекъсвания за увеличаване на продължителността на работата, не трябва да бъде.
За нарушение на санитарните правила в член 6.3 от Административнопроцесуалния кодекс на Република България предвижда административна отговорност.
Време регламентирани почивки при работа с компютър
По силата на член 22 от НК България работодател трябва да гарантира безопасността и спазването на условията на труд на всички изисквания (включително използването на компютъра).
Според продължителността на инструкции за работа с компютър, без почивка може да бъде не повече от два часа.
Целта е да се намали напрежението паузи, умората на очите и т.н.
Инструкция установява взаимоотношения на почивка време от вида и времето на извършената работа, като се раздели на групи:
- A - четене на информация от монитора на искането;
- Б - пишете на клавиатурата, за да въведете информация;
- Б - творческа работа.
- Група A (не повече от 60000 четими символи на смяна) почивка от 15 минути, се осигурява два пъти - два часа след началото на експлоатацията и обедна почивка;
- за група B (не е отпечатано повече от 40000 знака на смяна) почивка е 10 минути след всеки час на труда;
- В група (до шест часа в 6 изместване) прекъсване е 15 минути след всеки час на труда.
Свързани статии