Издаване на почти всеки документ, произведено в строго съответствие с нормативните изисквания, в съответствие с предписаните правила и наредби.
Отписване на осигурителния стаж - въпросът е най-осезаемо в съвременното общество, тъй като се отнася за работодателите, така и работниците и служителите.
Книга за старшинство служи като "паспорт" служител за работа, убеждаването му опит и експертиза на законно основание.
обща информация
- в случай на прекратяване в съответствие с член Кодекса на труда;
- в случай на прекратяване по избор;
- в случай на пенсиониране;
- в изключителни случаи, които не са споменати по-горе.
Според Кодекса на труда, всички плащания на заплати, направени в деня на издаване на документ, декларация записани в счетоводните книги. следва да изготви предварителна заявка за запис на заетостта в някои случаи.
За пенсия
Книгата се издава след подаване на заявление, ако работникът или служителят е длъжен е за пенсия.
Пансион и OVRI не приемам копия на документите. Тези институции осигуряват само оригинали. Процесът се основава на по-ранна заявка съгласно чл компилиран. 62 LC RF.
Част втора - трета вече не са валидни.
Изчертаване произволно. Но някои фирми могат да предоставят образци, за да попълните. В изявление за попълване на лична информация, определете целите на издаване и сложи подпис при получаване на книгата.
Важно! Целта на издаването на книгата е показана само, когато се изисква документ за пенсия. Останалите - работодателят не може да се нуждаят от обявяването на каузата.
При получаване на книгите се броят на три работни дни. по време на която той трябва да се върне на мястото на работа. Това, че работникът или служителят не е в забавяне време, работодателят може да вземе разписка за възстановяване на сумата от служителя.
Декларация, подадена в една папка, и издаването на книгата се вписват в специален регистър. Често това е книга, която следи движението на трудовите книги.
заявление по образец за работа книга.
Празен разписка за книги на служителя.
Допълнителна копие
Необходимо е да се направи изявление, което показва, искане за издаване на копие от документа.
Тя трябва да се дължи на отдела за персонала, където направите копие на формата на труда и по-нататъшно ги увери, нотариално заверено.
Повторното документа се разрешава да прави само няколко случая:
- загубата на оригинала;
- обезсили уволнението на служител;
- загуба на документи по време на извънредна ситуация;
- загуба на документи от страна на работодателя, което изисква спешно възстановяване;
- неправилно марка в работната книга.
Ако загубата на документа служителят е виновен, той произволно съставен в отдела по персонала, който е приложение за възстановяване на книги и да получи дубликат. което показва една от причините.
Примерна молба да получи копие на работната книга.
Пример попълване на дубликат работа книга.
Как се прави?
Заявлението трябва да съдържа увод, обяснение на причините и целите на възстановяване. В първия параграф трябва да съдържа мотивите, че тя е на работодателя е на последно място на работа. Вторият параграф описва самото лечение.
Тук трябва да се спомене, целта на лечението, на основание и ги посочи. Например, загубата на книги, кражба, намаляване на дефектна.
Важно! Ако зададете становище за непригодността на книгата, не си струва да се прилага към заявлението. Това не е разрушен или замърсен, за да го отведе до архива. Ако книгата ви трябва да премине, маркирайте факта на прехвърляне в изявление.
Боядисване и числа са пуснати в деня непосредствено под текста. Броят трябва да съответства на броя на датата на документа.
По този начин, на трета алинея. Той често е необходимо за тези работодатели, които не са готови да се ангажират с делата на бившите служители. Последните редове на закона категорично показват, органите, които носят отговорност и задължение.
За да се избегнат абсурдни ситуации, изработени две копия.
Един от тях е регистриран в чакалнята или офиси, а вторият екземпляр е за вас.
Той трябва да бъде знак за.
Ако дубликат, по време на този договор, не е необходимо да се чака 15 дни. Копия на отчети с бележки и не трябва да бъдат написани. Това важи само в случаите, когато работодателят е заменен на последно място за работа или откаже да издаде дубликат книги.
Важно! Съгласно чл. 64 TKRF на първата заетост на работника или служителя не е длъжен да напише молба за установяване на нова работа за първи път. Въпреки това, като се позовава на рамката с изявление относно липсата на отдела за книга, не можем да кажем със сигурност, че документът не е на всички, и това не е загубен.
Липсата на това на ръцете си, не означава, неговото пълно отсъствие в регистрите на системата. При издаването на заетостта, служителят трябва да плати на книгата в размер, определен в определянето на разходите си.
Забранени необоснован отказ да се сключи трудов договор.
Забранено е да се откаже да сключи трудов договор с жени по причини, свързани с бременност или деца.
Забранено е да се откаже да сключи трудов договор с работника или служителя, поканени писмено да работят за тяхното прехвърляне от друг работодател, в срок от един месец от датата на уволнението от предишната месторабота.
По писмено искане на лицето, което е било отказано трудов договор, работодателят трябва да предостави на причината за отказа в писмена форма най-късно в срок от седем работни дни от датата на такова искане.
Отказ да се сключи трудов договор може да се обжалва в съда.
Пример за писане на молба за възстановяване на работната книга.
Нюансите за получаване на ръцете си
Възможно е да се направи всеки работен ден, като посочва причината и целта на приемане на документа.
В деня на издаване на книгата, подписан от споразумението, че книгата получили. и работодателят има никакви претенции.
Можете също така трябва да се регистрирате дневник за движението на книги.
Важно! Дайте работната книга трябва да бъде непознат само ако има нотариално заверено пълномощно. Ако това не стане, лицето може да получи работа, ако е починал на работника или служителя.
Тя ще служи като основа за издаване на удостоверението смърт, паспорта и документа, който потвърждава неговите близки роднини на починалия. Копия от тези документи да се подгъва в частния бизнес на служителите. Самата книга е запис и посочва причината за издаването му.
Издаване по пощата
Ако издаването на книгата се провежда в момента на отсъствието на работника или служителя в предприятието, или той умишлено отказва да приеме работа, трябва да се изготви на отказа. Той е подписан от свидетеля.
Важно! Работодателят се освобождава само от датата на изпращане на обявлението.
Ако себе си служителят иска да вземе на работа книга по пощата, не е задължително да се изчака покана от компанията. Просто напишете препоръчано писмо с изявление. Необходимо е да се уточни причината, поради която не сте в състояние да дойде в офиса и да се запишете за квитанции. В рамките могат да бъдат разглеждани на 3 дни от вашата кандидатура.
Примерен Закона за отказ на работника или служителя да получи своя трудов стаж.
известие Пример за необходимостта да се получи на осигурителния стаж или съгласие за неговото изпращане.
Писмо проба иска да предаде на работната книга по пощата.
В някои случаи не се изисква подаване на заявление?
Същото се отнася и ако работникът или служителят се оттегли под или по собствена воля.
Въпреки това, приложението ще трябва да се направи като се издават придружаващите документи в допълнение към лицето на работа рекорд карта.
Те включват - копие от заповедта за уволнение, освобождаване от отговорност, информация за заплати, информация за периода на работника или служителя, информация за таксите, върху застрахователните премии, изплатени на пенсионно осигуряване.
Във всеки случай, работа или уволнение на случаите на различни ситуации. Това са изолирани случаи. които трябва да се говори само директно с властите и компетентните органи.
Основно са изброени трънливи въпроси по отношение на трудовите книги. Всеки въпрос е отговорено, и обсъди положението в проявлението на някои моменти. Това рутинни задачи, които всеки трябва да знае работодателя и служителя.
Не изпадайте в паника и да се разстрои. Ако не разполагате с или не са имали работа книгата. Има много възможности, за да го възстанови, да, правят дубликат или да се далеч от работното място.
Ние не сте намерили отговор на своя въпрос? Научете как да се реши точно ти е проблема - Обадете се сега:
+7 (499) 703-45-38 (София)
+7 (812) 627-13-61 (София)
Това става бързо и безплатно!
Свързани статии