Но проблемът е, че малко хора знаят за това, което са предвидени плащания? Как да го изчисли? Това, което се очаква през новата година?
Помислете за всички въпроси по-подробно.
Какво е професионално заболяване. обезщетение
Под определението "професионална болест" се има предвид наличието на служители или бивши служители на всяко предприятие на болестта, която е получена в резултат на тяхната професионална дейност.
Има няколко разновидности на болестта, а именно:- остра форма;
- хронична форма.
Острата форма се изразява в отравяне, които са настъпили по време на изпълнение на работата по всякакви вредни фактори на влияние.
Днес има няколко вида обезщетения в присъствието на професионални заболявания, а именно:- помощ време се дължи на временна загуба на инвалидност;
- месечна помощ, ако лицето не е в състояние да работи на предишната си работа поради медицински ограничения или генерала е загубил способността да се работи.
Размерът на плащанията. Правила за тяхното изчисляване
За да намерите максималната и минималния размер на плащането, моля обърнете се към член 9 от Федералния закон №255, което ясно посочва:- Помощи, която се изплаща поради временна неработоспособност поради наличието на професионалните болести се изплаща за целия период, когато работникът или служителят е получавал лечение. Сумата на обезщетенията по време на временна неработоспособност е 100% от средната работна заплата.
- Максималният размер на дължимите обезщетения за временна неработоспособност поради появата на професионални заболявания не трябва да бъде повече от четири пъти размера на месечната вноска застраховка. Този въпрос е допълнително регулира от член 12, параграф 12 от Федералния закон.
Ако възникне ситуация, при която размерът на месечната добавка поради временна неработоспособност, надвишава допустимия максимален размер, след определянето на средната работна заплата, месечната ще е ползата максималния размер, който е разрешен за граждани на наличието на професионални заболявания.
Определяне на размера на дневните предимства поради появата на временно увреждане поради появата на професионалните заболявания ще бъде направено чрез разделяне на максималния размер на полза от общия брой дни, когато служителят се обработва за причината за професионално заболяване. По-просто казано, максималният размер на дължимите обезщетения за професионална болест трябва да бъде разделена на дните на отсъствия на работното място.
Тя изплащане след това изчислява начин умножаване на дневна доза от общия брой на дните, когато работникът или служителят е бил временно неработоспособни поради професионална болест.
Максималния размер на застрахователната месечни плащания от 69 хиляди 500 рубли.
По този начин:- определя чрез изчисляване на ден на отсъствие 69 500 рубли / 30 = 2316 рубли;
- съответно, в продължение на 27 дни, той ще получи: 2316 х 27 = 62 500 рубли.
И еднократно допълнително заплащане
Ако говорим за еднократно плащане на времето. След това има няколко сценария, а именно:- ако членът на персонала е починал в резултат на остра професионална болест - един еднократна помощ на семейството на 1 милион рубли;
- в други случаи, максималният размер на не повече от 90 хиляди рубли.
- закупуване на лекарства, протези и други неща, за бързо възстановяване;
- обработка, която е била изключително на територията на Руската федерация;
- услуги, които са били използвани за необходимостта да се грижи за жертвите;
- пътуват на територията на България до здравни заведения за рехабилитация и лечение на себе си;
- покупка промоции. транспорт.
В допълнение, жертвите имат право да поиска обезщетение за брой при завършването на курса обучение на нова професия, ако една и съща работа, те вече не могат да работят.
компенсация за индексиране