И тук е моят доклад (презентация + текст):

Практически курсове: как да се направи една наистина ефективни и интересни курсове евтино?

Преди да удари по пътя да кажа няколко думи за това как да се изгради в доклада. В началото искам да споделя някои мисли за това как можете да мотивирате скоростта на преминаване. След малко за нашия опит в разработването на концепции за интерактивни курсове. След това, да преминем към най-забавната част - разгледаме няколко примери от реалния живот. На следващо място, нека да поговорим за възможностите за оптимизиране на разходите и за обобщаване на резултатите.

Ще започна с факта, че миналата година ние умишлено са ангажирани в търсене на тайната на най-ефективен и интересен курс.

Което може да се отрази на мотивацията? Как да се справим мотивация? Като цяло, тези принципи са еднакви по същество за филми и игри, както и за курсове. Най-важното нещо е емоция! Изненада мъж, влачейки го и това е ваш!

Второто важно условие - да се помни, пътищата на възприятие. Ако дори и най-завладяваща история заснет е неясна и с лошо качество, а след това просто идват от киното. В една игра, без ясни правила и вие да ви омръзне да играе. Така е и с курсовете.

Това събужда у нас най-ярките емоции? Идват на ум - любопитство, страст и чувство за хумор. И ако се разбере повече подробности - която предизвиква любопитство? Интрига, интересно преживяване или секс, например. И когато вълнението на събуждане - когато има конкуренция, награди на играта. Всичко това може да бъде достатъчно лесен за използване в нашите курсове! Ние наричаме това "стръв"!

Каквато и да е ярък емоции не сме създадени, всичко ще е безполезна, ако курсът ще бъде неприятно и неудобно да се чете. Трябва да се помни поне елементарните правила! Например, каква информация трябва да се прилага от общото към частното, а не обратното. Това е необходимо, за да обясни от прости до сложни. А обучението трябва да бъде изградено чрез действия, а не безкрайно четене или слух. Колб цикъл, за да ни помогне! Не забравяйте, простотата - простота трябва да бъде във всичко - в хода на езикови, диаграми, примери, в навигацията! Е, дизайна - той трябва да бъде "вкусна"!

Експерименти с намирането на идеи ни доведоха до това, че по време започва с мозъчна атака за разработване на концепция. Основното нещо е, че по време на нападението са били правилните хора като експерт, методист, писател и представител на целевата аудитория. И някои от тези хора трябва да обичам да играя, ако няма такива, а след това не забравяйте да покани!

Въпроси за мозъчна атака?

Може да излезе с техните собствени въпроси, но стигнахме до следното:

Важно е да се учи на целевата аудитория

Ясно дефиниране на целите и задачите на курса

Разберете какво е лошо, ако валутният курс все още няма да бъде? Дойде по-удобно!

За да се излезе с примамката и идеята за сценария

Ние стигаме до десерта - Примери за курсове!

Първият курс на същия този курс по прекомерен продажби, които в допълнение към консултанти са били активни служители не са свързани с продажбите. Първият емоцията - предизвикателство! Възприятията лихвен процент се изчислява на целевата аудитория - бруталното стил.

Но на картата за по-добро възприемане и секс! И можете да видите, че за всяко едно работно място, можете да получите отлични звезди на презрамките, и в края на курса се присъждат титлата! Между другото, всички направени с използването на стандартен променлив механизъм CourseLab и не сложно програмиране.

Курсът не теория на линии - всички учене чрез правене задачи, близки до реално! Решете, акт, получаваме обратна връзка, отново в качеството.

В действителност, ние сме освободени две версии на курса. Първият е на фантастична концепция prostroen пътуване Vselernnuyu Kiberznany, а вторият е по-практично - историята започва с факта, че служители на служителя резервът изведнъж повдигнати на директора и се изпращат в друг град. А нашата цел е да помогне на наскоро направено директор и отиде с него всички необходими първите стъпки. в по-голямата част от курса, тя също е изграден върху ученето чрез действие.

Ключът към Outpost

Това разбира се е в много отношения, подобни на предишната. Вярно Outpost 20 пъти по-малко KiberMerketa, и следователно по-лесно, разбира се. Парцелът започва с факта, че ръководителят на мрежата по време на срещата на търсене на доброволци в състояние да поемат на мисия да спаси пост губещата. Ние сме съгласни, и стъпка по стъпка, която правим по мястото на издаване на "блатото" и след това са се увеличили до териториалното управление.

Съоръжения и услуги

Това е една от първите курсове. Чрез стил играчка в чист вид. Приключенски, търсене на съкровище, карти, ключове. Идеята е да се покаже, че стойността на работата на компанията, не само в бизнеса, но и ежедневието и дори търсене на съкровище. Сценарият е, че използването на четирите стойности на компанията трябва да преминат тестове са подходящи, за да получите ключовете от кеша на съкровища.

Това е време да споделяте мислите си за това как да се направи всичко това радост не е твърде скъпо.

Ако внимателно се разбере процеса на разработване на онлайн курсове, е възможно да се определят функционалните роли, представени в слайда. Опитът показва, че най-висококвалифицираните са първите четири роли. Въз основа на това ние трябва да разберем, че този, който може да се развие обучение сценарии не трябва да си губи времето в оформлението на курсове или редактирането на текстовете! За тази работа, винаги можете да се привлекат и обучение на персонала от други отдели добре, или да вземе на служителя със заплата по-долу.

Без професионален дизайн на вашите идеи може да бъде нарушена. Но още по-страшно да прекарват много усилия и пари за графика и анимация, не носят голяма част от семантично натоварване и методичен.

Rapid инструменти за разработка

Да не се увличат от различни "чипове" като флаш-анимация, 3D модели и други трудоемки решения. Всички примери, които съм казал са напълно прави в стандартните инструменти за бързо развитие. Ако е добре да се разбере как работи или CourseLab сюжета, става ясно, че практически технически ограничения, не!

Схемата на този доклад ние проведохме, и това беше вяра обобщим. За пореден път основните идеи. Мотивация в хода може и трябва да се управлява чрез емоциите, важно е да не се забравя за възприятието. Ако ние искаме да направим с високо качество на обучение без сметка, а след това ние споделяме ролята, така че най-скъпите експертите не губят време зори. Не забравяйте колко е важно дизайна, но не се увличат, т. За да. Това е много скъпо! И най-добрите възможни мастериране, инструменти за развитие бързо разбира се, а не да харчат за скъпи различни "чипове"!

Благодаря ви за вниманието!