1. Министерството на защита на труда е независим отдел на предприятието.
2. Отделът е създаден и ликвидира със заповед на директора на компанията.
3. отдел докладва директно на технически директор.
4. Отделът се ръководи от главен назначена от директора на компанията.
5. Ръководителят на отдел на опазване на труда има _______ заместител (и).
6. задължение заместител (и)
началник на отдела за закрила на труда.
7. заместител (и) и ръководителите на структурни подразделения (бюра, сектори и т.н.) като част от отдела за закрила на труда, както и други отдел персонал се назначават и освобождават по реда на директора на компанията по предложение на ръководителя на отдел за закрила на труда.
8. В своята дейност катедрата се ръководи от:
8.1. Харта на предприятието.
8.2. Тази разпоредба.
8.3.
9.
1. Структурата и размерът на отдела за закрила на труда се определя от общия брой на работниците и служителите и на спецификата на работата и в съответствие с нормативната уредба на браншовата брой трудови служители за безопасност и здраве на услуги в компанията. *
2. Наредба за офисите на отдел (офис сектори, групи и т.н.) са одобрени от ръководителя на отдела и разделението на отговорностите между членовете на произведените единици
(Глави Бюрото, сектори, групи; заместител (и) отдел главата)
3. Ръководителят на отдела за закрила на труда одобрява длъжностните характеристики на служителите, подчинени на него.
4.
1. Организация и координация на охраната на труда в предприятието.
2. Мониторинг на спазването на законодателни и други нормативни правни актове по здравословни и безопасни работници в предприятието.
3. Подобряване на превантивната работа за предотвратяване на трудовите злополуки, професионалните и свързаните с производството заболявания и подобряване на условията на труд.
4. Консултиране на работодателя и на безопасността на работниците и служителите.
5.
Отдел за закрила на труда има право да:
1. По всяко време на деня безплатно да се запознаят с промишлени, жилищни и офис помещения на предприятието, отговарят на документите за безопасност.
2. Проверете състоянието на условията на труд и безопасност в отделите на предприятието и настоящи служители и други ръководители на задължителен заповеди за премахване на нарушенията на законодателни и други нормативни правни актове за защита на труда.
3. Пълна забрана на експлоатацията на машини, оборудване и производство на работа в магазините, в области, работни места, в случай на нарушения на разпоредби за безопасност на труда, които представляват заплаха за живота и здравето им или да причини инцидент, с уведомяване на работодателя (ръководител на отдел или си заместител).
4. Включете се в консултации с ръководителите на подразделения на предприятието от страна на работодателя на подходящи специалисти, за да проверите състоянието на безопасността на труда и здравето.
5. Искане и получавате от ръководителите на бизнес единици материали относно безопасността, да поиска писмено обяснение от лицата, които са нарушили законите и разпоредбите по охрана на труда.
6. изисква от ръководителите на отдели на отстраняване от работа на лица, които не преминали по предписания начин брифинг по охрана на труда, обучение и тестване на знанията по охрана на труда или грубо нарушават правилата, предписанията и инструкциите за безопасност на труда.
7. Представяне на работодателя, ръководителите на отдели бизнеса предлагат насърчаване на отделните работници за активна работа по създаване на здравословни и безопасни условия на труд, както и изправянето пред съда на извършителите на нарушения на закони и други нормативни правни актове за защита на труда.
8. predstavitelstvovat от името на ръководството на компанията в държавни и обществени организации в решаването на проблемите на безопасността на труда.
9. Включете се в консултации с ръководството на работниците в предприятието, за да участва в разработването и изпълнението на планове и мерки за защита на труда, проверка на състоянието на безопасността на труда и здравето, както и за срещи, семинари и т.н.
10.
VI. Връзки (комуникационна услуга)
1. Отделът взаимодейства с всички отдели на предприятието, относно одобряването и разрешаването на проекти на заповеди и други материали, както и за планиране и изпълнение на здравето и безопасността.
2. Отделът взаимодейства с всички технически и производствени цехове за:
2.1. получаване:
- информация относно спазването на трудовото законодателство;
- искания за становища по технически проекти, поддръжка и ремонт на оборудване за съответствие с правилата за безопасност на технологии;
- техническа и производствена документация за изпита за регистрация в нея правилата и наредбите на здравето и безопасността;
- информация за трудови злополуки;
-.
2.2. от:
- информация за норми и стандарти на трудовото законодателство;
- заключения относно техническите проекти за съответствие със стандартите за безопасност;
- методологическа информация, за да се гарантира безопасността, здравето и индустриална хигиена;
-.
3.
1. Отговорността за правилното и навременно изпълнение на функциите на отдел в рамките на тези регламенти, ще бъде глава на отдела.
2. Лична отговорност е възложено на началника на отдела за закрила на труда за:
2.1. Организацията на дейността на отдела за изпълнение на задачите и функциите, възложени на отдела.
2.2. Организация в отдела на оперативното и качествена подготовка и изпълнение на документи, Управление на работния процес, в съответствие с приложимите правила и разпоредби.
2.3. служители на съответствието на трудовата дисциплина и производство.
2.4. Опазване на имуществото, който се намира в отдела, както и спазването на разпоредбите за пожарна безопасност.
2.5. Избор, разположение и дейността на служителите на отдела.
2.6. Съответствие с приложимите закони viziruemyh (подписан) те изготвя заповеди, инструкции, наредби, решения и други документи.
2.7.
3. Отговорност на членовете на Департамента за защита, създадена длъжностни характеристики.
Свързани статии