За малки и средни предприятия на човешките ресурси е от решаващо значение връзка. На съгласуваността и професионализма на екипа на бизнеса за бъдещето на компанията. За решаването на тези проблеми на бизнес организации и малки фирми се нуждаят експерти по управление на персонала.
Дисциплина професионалния профил на цикъла: управление на човешките ресурси, бизнес икономика, счетоводство, данъци, финанси и кредит, персонал стратегия за управление, управление на човешките ресурси, стратегическо управление, психология и социология на управлението, управление на конфликти, етика на бизнес отношения и др.
Към кого да се работи (заетост)
Възможни области на дейност на завършилите:
- Мениджър човешки ресурси;
- мениджър развитие;
- мениджър обучение;
- Икономист по труда;
- експерт по пазара на труда, социолог;
- специалист по трудови норми;
- одитор персонал;
- Ръководител на функционалните звена в рамките на отдела за персонал или отдел Човешки ресурси;
- Заместник-ръководител на предприятие (фирма) управлението на човешките ресурси и други на.
Знания и умения на завършващите специализирани им позволи да се класират за престижна работа в сериозни организации. Завършилите специалност "Управление на персонала" успешно работят в бюрата по труда, в HR-отдели на корпорациите, холдингови компании, корпорации. Мениджърите са в постоянно търсене на пазара на труда, с много добри перспективи за по-нататъшно професионално и кариерно развитие.
съдийство
След като завършва висшето образование може да се продължи в магистърска степен по програма "Мениджмънт" (профил "Управление на проекти").
Участие в реални проекти
В TUSUR организира практически насочено обучение (GAP).
Студентите, профил "Управление на проекти" са замесени в редица интересни събития:
- Използване на маркетингова информация в управленските решения.
- Създаване и развитие на бизнес стажант.
- Оптимизиране на данъчната тежест на организацията.
Това не е пълен списък на GAP профил проект "Управление на проекти". В допълнение, всеки студент може да предложи проекта си и заедно с група съмишленици, за да го осъзнае.
План на учебния процес на подготовка посока 38.03.03 "Управление на човешките ресурси", профил "Управление на човешките ресурси"
Свързани статии