Всяко предприятие е работен процес, който включва различни сфери на дейност, поради което следи за всички видове операции. Прилагане на това, като правило, трябва да бъде главният счетоводител, но какво да се прави, ако такава позиция не предвижда набирането на персонал?
На кого може да възложи на задълженията на главния счетоводител?
фирми, законово регламентирана процедура и принципи на работа на всички служители. Ръководител директно, трябва да организира и контролира не само цялата работния процес, но и воденето на документация. Той може да избере това, което е повече, за да им хареса, независимо изпълнение на счетоводството, като се използва организация от трета страна или въвеждането на главен счетоводител на фирмата.
Когато главният счетоводител трябва да бъде заменен поради болест, оставяйки годишен отпуск, изпратен на мисия, неговите отговорности се прехвърлят на работника или служителя за подмяна. В тази връзка, поръчката е да бъдат издадени, както е договорено с глава, който ще станем свидетели на подписването му.
Общата форма на такава заповед не е налице, но по искане на бизнеса си може да се развива вътрешен вид.
Формата на възложените им задължения на главния счетоводител трябва да отразява следната информация:
Банката за всяко предприятие се поставя специална карта с образци от подписите на служителите, които имат достъп до изхвърляне на паричните средства в сметки. Със замяната на работника или служителя, и са направени корекции в картата, съответно.
Тя трябва да бъде изготвен и допълнително споразумение между работодателя и служителя заместител, в който се посочва периода, подмяна, списъкът на служебните задължения, условията и размера на плащането на заплати, бонуси и други предимства.
Процедурата за прехвърляне на отговорности на главния счетоводител
Процедурата за прехвърляне на отговорности на главния счетоводител може да бъде разделена на следните етапи:
- Заповедта за освобождаване на главата, която отразява причините за времето на приемане и предаване случаи, имената на отговорните лица, членове на комисията (ако има такива), срок на валидност (с графика за доставка на отчитането), правомощията и задълженията на предишния и новоназначения персонал;
- Повторно въвеждане на историческото предприятие трябва да се уверите, че неговият предшественик е завършил всички счетоводни процеси;
- Неразделна част от прехвърлянето на дела е опис, което показва паричните баланси на банките, на ръка, както и движимо и недвижимо имущество в баланса. Резултатите са отразени в специалните закони и материални запаси;
- Когато прехвърлянето на дела един счетоводител в друга извършва задължителна проверка на всички счетоводни записи. Затова най-добре е да се поканят на независимия одитор за изпълнението му. Ако участието на одиторската служба не е възможно, служителят трябва да влезе в сила, е необходимо да се извърши този тест. На първо място, ние трябва да обърнем специално внимание на основните документи, всички видове отчети, банкови извлечения, договори, актове на помирение, материални запаси;
- Изготвяне на акта от случаите приемане и предаване. То трябва да отразява основните моменти от счетоводство, държавната отчитането на средствата, плащания, дълготрайни активи, нематериални активи, населени места с служители, партньори, контрагенти, длъжници и кредитори, както и резултатите от отчитането на теста. Освен това, необходимо е да се определи факта на трансферен печат от бивш счетоводител момента осигуряване подписите на всички участници в процеса на приемане и предаване случаи, като се посочва датата на процедурата;
- Когато актът на случаи приемане и предаване, подписан от страните, че е необходимо да се информират съответните органи за промените, които са настъпили. Веднага се изисква регистрация на нова банкова карта с образци от подписите на новоназначения персонал.
Грешки, които са били идентифицирани въз основа на резултатите от проверки или прехвърлянето на случаи също трябва да бъдат коригирани и коригирани.
Имайте предвид, че новоназначеният служителят не носи отговорност за нарушения на предишния служителя, и следователно не може да се проведе за действията си всякаква отговорност.
Как да направите поръчка в налагане на задължения на главния счетоводител на директора?
Стандартна форма на такава цел не. Поради това е възможно да се направи произволно, което отразява причината с думите "При липса на главен персонал счетоводител."
След думата "поръчам" трябва да включва следната информация:
- Тези нови CEO - трите имена;
- Да се посочи датата на влизане в сила;
- Резервирайте подпис и печат.
Струва си да се има предвид едно предупреждение: ако масата на персонала съдържа запис, който има позиция в производството на "главен счетоводител", а след това на главата ще се превърне комбинацията от професии, следователно, за това допълнително плащане на пълните чифтосване заплата позиции.
Поръчка на възложените им задължения на главния счетоводител на директора - проба
Ако имате някакви въпроси, моля консултирайте се с адвокат
Можете да зададете въпроса си във формата по-долу, консултант на прозореца-лайн в долния десен ъгъл на екрана или се обадете (денонощно и седем дни в седмицата):- +7 (499) 577-01-78 - Москва и региона.
- +7 (812) 467-38-97 - Санкт Петербург и в региона.
- +7 (800) 707-31-40 - всички региони на Руската федерация.
Свързани статии