Човекът - социално същество, следователно, принадлежат към групите - състоянието на нормално развитие и съществуването на индивида. В групата има задоволяването на основните нужди в общуването.
В групата има и развитие на личните качества успешно да си сътрудничат:
Избягване egotsentrizma.Ch Lena групи се държат в началото главно на време в зависимост от техните краткосрочни нужди и изисквания, често противоречиви изисквания на групата. По-късно те започват да разбират по-добре на хората и да си сътрудничат.
сигурността на чувство, чувството за подкрепа на други хора, възможността да получите помощ в трудни ситуации.
Себепознанието, ръстът на доверието в себе си, изразяването на чувства и идеи. Ако членовете на групата имат чувство на доверие в групата, а след това, че желае да се създаде Това им дава възможност да изразят своите искрени чувства и нагласи, да се каже какво мислят. Тъй като те Prony кабина атмосфера на добра воля, те капка маската, премахнете някои от защитните бариери, установи обратна връзка с другите и да научат за себе си.
Възможност да защитават собствените си възгледи и да ги сравняват. Групата има свои собствени норми група, стандарти. Важно е за един човек - дали той наложи тези стандарти или той участва в създаването им. Създаване на неформална обстановка, в атмосферата на свобода на избора е важно.
Негативното влияние на групата върху индивида.
Ефект от групата, както е показано:
1. Silene доминиращи реакции в присъствието на други (проста активност се подобрява в трудно доминирани грешки - те се амплифицира).
Влиянието на други хора, дължащи се на:
идване възбуждане, "оценка страх"
отвличане на вниманието от задачите на други хора.
"Зайците" - хора, които получават обезщетения от групата, но има малко дават в замяна.
3. deindividualization - загуба на самосъзнание се случва в групови ситуации, които да гарантират анонимност и не се фокусират върху индивида. Тя е по-силна след вълнуващите и разсейващи дейности (вентилатори), анонимност, тъй като те принадлежат към голяма група или маскиране на дрехи (KKK, голям град анонимност). Филтърът може да се прояви като група агресия или паника. Обикновено тя установи, че сред група от все по-често конкуриращи се и по-малко, отколкото си сътрудничат отделни индивиди.
Група норми, съответствието и тяхното влияние върху поведението.
Група норми - общата идея на желани и нежелани поведението на членовете на групата, и други прояви на поведение наказва от групата (срещат подкрепа или отхвърляне).
Приемането на човек на груповите норми зависи от вътрешната приемането:
1. Целта на групата (ли на целите на групата с моите цели?).
2. желанието за запазване на стабилността на групата, престижа.
3. позиция статус, имитация на влиятелни членове.
Страхът от санкции група.
Съгласно правилата за съдържание се прилага за всички групи от живота страни:. Съдържанието на дейност - правилата, свързани с техните проучвания или работни правила, свързани с мениджъри, правилата за дисциплина и др; характер на отношенията между членовете на групата - правилата на взаимоотношения, референции, подкрепа, сътрудничество, комуникация интензивност, споделените ценности и т.н.
Групите могат да бъдат разпръснати, еднакви или противоречащи стандарти, които ще служат на каузата на спорове и конфликти.
Групата наблюдава спазването на правилата. Членовете на екипа могат да изпълняват ролята на "цензор", "пазител на правилата", "фанатик", "сектантски", "ултра ортодоксална", което показва различна активност в поддържането на стандарти.
4.Po спрямо нормите на групата хора са разделени в конформисти, независими и маргинали.
Конформизмът - промяна на поведението или убежденията в резултат на група за натиск.
Конформизмът се проявява в две форми:
Спазването - външен спазване на групата във вътрешно несъгласие. Тя е по-силна, ако един човек в групата търси защита от проблемите извън групата.
По този начин, на нивото на съответствие засяга редица обстоятелства.
обществен ефект. Общо е мнението на три или повече хора, доста привлекателна. Мъжът се говори публично, след което спасява положението.
Нормативен влияние: съответствие, въз основа на човека, когото искате да отговори на очакванията на другите, като правило, за да се постигне признаване.
Информационна влияние. съответствието, възникнали в резултат на безкритично приемане на няколко пъти чух мненията на другите.
Влиянието на културата. Milgrom: нивото на съответствие - 32% в Хонконг, 34% бразилски, 51% в Зимбабве.
Влияние на пола. Жените са малко по-съобразени, отколкото при мъжете.
Свързани статии