повече от 50 до 250
1.1.1. Група Заплатите на ръководителите на централния район (град) болници, централни болници Basin, Централна медицинска звено се определя въз основа на броя на леглата в болниците себе си и във всички институции, намиращи се под тяхна юрисдикция.
1.1.2. Централния квартал болници (клиники) в селските райони, на централния басейн болница (клиника), Централна медицинска единица (клиника), който се намира в далечния север и областите, еквивалентна на Далечния Север, в Европейския север (в региона Архангелск, в Република Карелия и Коми), в района на Сибир и Далечния изток, икономическата област Урал в Република Марий Ел и Чувашия република, Вологда, Киров, Новгород и Псков региони са една група по-високи от е предвидено в този параграф.
1.1.3. Според данните, предоставени от точка 1.1 по-, определена група Заплатите на ръководителите на централната клинична болница, пристанище, басейни, линейни болници в водния транспорт.
1.1.4. Централна България Министерство на Клинична болница Здраве републиканец, Детски Републиканската клинична болница в името на Министерството на здравеопазването за защита Богородично България; Републиканската болница на Министерството на здравеопазването на Република България и републиките, които правят България; провинциалните и регионалните болници; градски болници с капацитет от 800 легла и повече подчинени на Министерството на здравеопазването в Москва и на Комисията по здравеопазването на кметството на Санкт - Петербург; клиничен (централно) федералното правителство болнична медицинска - биологични и екстремни проблеми; Централна клинична болница на Министерството на железниците принадлежат към група I на управлението на плащане.
1.1.5. Град Спешна болница; Болница Road; болничните заведения, които включват тези, установени диагностични центрове, са една група по-високи от групата, както е определено от параметрите, посочени в точка 1.1.
1.2. Психични, психо-неврологични, центрове и клиники за лечение на наркотици; курорти, санаториуми - диспансери, специализирани санаториални лагери целогодишно
Заплатите Management Group
Прогнозният брой легла
1010-1500
повече от 50 до 500
1.3. Родилните домове (клиники), дете, перинатални центрове
Заплатите Management Group
Прогнозният брой легла
2. При определяне на стойността на "броя на леглата оценяват" на индикатора се взема предвид средният годишен брой на планираните болнични легла, както и средната годишна планова броя на леглата в денонощието болници.
3. Амбулаторните - клиники пациентите, клиники; линейка станция; Болниците не разполагат с: териториалните медицински асоциации (TMO), клиники и центрове за превенция и контрол на СПИН; АГ клиники не са включени в здраве - институциите за грижа; Бюрото по криминалистика - медицински преглед; патологично - анатомични Бюрото (институции); Медицински статистическо бюро; почвата и balneary.
Заплатите Management Group
Броят на медицинските позиции
3.1. Заплатите група на ръководителите на централния квартал, на централния басейн, на ведомствени клиники, Централна медицинска единица (клиники) се определят от медицинските позиции както в клиниките и във всички институции, намиращи се под тяхна юрисдикция.
3.2. Out - клиники пациентите, които включват тези, установени диагностични центрове, са една група по-висока от групата, както е определено от параметрите, посочени в параграф 3.
3.3. Териториални - медицински асоциации (TMO) са група от лидери плащат в зависимост от броя на медицинските длъжности в институциите на подчинените здравеопазването.
Група Заплатите на ръководителите на териториални - медицински асоциации (TMO), организацията на чадър от които са болници, определени в съответствие с подточка 1.1, като се вземат предвид оценките за броя на леглата в болниците сами, както и във всички институции под тяхна юрисдикция.
3.4. .. медико-диагностични центрове на градовете с население от един милион или повече хора, републики, региони и територии с население от три милиона и повече хора, отколкото аз принадлежа към групата на мениджърите на заплатите, а други - към групата на II-ри.
3.5. Болниците, в това число ТМО, организацията на чадър от които е в болницата, като в състава на амбулаторно - поликлиника единици (амбулатории с болници), които по отношение на параграфи 3, могат да бъдат приписани на същата или по-висока група заплащане от предвиденото съгласно параграф 1.1 , 1.2 и 1.3, са трудовите лидери плащат на по-висока скорост с увеличение от една и съща група.
3.6. Клиники подлези по отношение на групи от мениджърите на заплатите са една група по-високи от предвидените показатели на параграф 3.
3.7. От гледна точка, определени в клауза 3, осигурява групови Заплатите лидери евакуация център в железопътния транспорт.
3.8. При определяне на стойността на "Броят на медицинските позиции" на индикатора са взети предвид самите позиции лидери, техните заместници - лекари, - началниците на отдели, лекари (включително офис на лекарите, които са за сметка на извънбюджетните фондове), лекари - стажанти, стоматолози, клинични психолози. Позициите са взети предвид само с цели числа, дробна част не се взема под внимание.
3.9. Републиканската Бюро по криминалистика - медицинските прегледи за България принадлежи към група I на заплатите лидери и републикански републики, членове на български, провинциални, териториални, общински, град Москва и Санкт - Петербург - едната група е по-висок от този, предвиден показатели точка 3.
3.10. медицински центрове за превенция принадлежат към възнагражденията на ръководните кадри V група.
3.11. Vsebolgarsky център на Disaster Medicine "Защита" се отнася до групата I, регионалния център по медицина на произшествия по време на изпълнение на функциите на териториалното центъра - група II, териториални и местни центрове за бедствие медицина - за група III възнагражденията на ръководните кадри на.
3.12. СПА клиники и здравни центрове, където броят на медицинските пунктове и легла варира в зависимост от сезона, при определяне на стойността на "брой на лекарските мнения" и "брой на леглата" на показателя за позовавайки се на групи от мениджърите на заплатите отчитат средногодишен брой на лекарските мнения за допълнителен персонал и броя на легла по разчет.
4. кръвопреливане станции:
4.1. Реколта от плазмата чрез плазмафереза
Заплатите Management Group
Брой на добитата плазма (хил. Литра годишно)
4.3. Станции за преливане на кръв, кръвта се събират само в размер на не по-малко от 2 хиляди души. Литра годишно, обърнете се към групата V на заплатите лидери.
4.4. Кръвопреливане станции, които не произвеждат фракциониране на плазмени протеини, обърнете се към I (или плазмени обработка фракциониране на по-малко от 5 хиляди литра годишно.) - IV група Заплати лидери на показателите, посочени в точка 4.1, при условие че обработката е не по-малко от 85 на сто от общото кръв (това кръв, получена от други институции) и производство на най-малко 300 дози от червени кръвни клетки, обеднен на левкоцити и тромбоцити, тромбоцитен концентрат (в присъствието на пластмасов контейнер) или по-голяма от 250 литра svezhezamorozhen солна плазма, най-малко 200 литра antistaphylococcal плазма хиперимунен (замразени), за най-малко 400 дози криопреципитат. По подразбиране на тези условия за кръвопреливане станции кръвни принадлежат към възнагражденията на ръководните кадри на V група.
4.5. Гара преливане плазмена обработка кръв фракциониране, са I - IV група на труда лидери дължима на показателите, посочени в точка 4.2, при рециклирането на най-малко 85 на сто от общия обем на кръвта (на базата на кръв, получена от други институции) и производството на червени кръвни клетки обеднен на левкоцити и тромбоцити, тромбоцитен концентрат (в присъствието на пластмасов контейнер), прясно замразена плазма, криопреципитат, албумин, имуноглобулин на различна специфичност. В този случай, ако имуноглобулините на определена специфика не е в наличност, вместо да ги брои планираната доставка на имунната плазма към други кръвопреливане станция. Добив албумин (на базата на 10-процентов разтвор), имунни лекарства от един литър плазма трябва да отговарят на приложимите правила.
По подразбиране на тези условия за кръвопреливане станции кръвни принадлежат на V върху заплатите лидери.
4.6. При спазване на условията, посочени в букви 4.1 - 4.5, всички кръвопреливане станция може да увеличи група от заплатите в общото (до първия) за производството на:
- имунната плазма на различна специфичност на базата на за тон в общото годишно;
- еритроцитна маса изчерпани левкоцитите и тромбоцитите, за хиляда всеки 3 дози годишно.
- размразени червените кръвни клетки в размер на 2 на хиляда дози годишно.
- . Тромбоцитите концентрат на всеки 2 хиляди дози годишно (единична доза се получава от 500 мл запазена кръв);
- криопреципитатно на всеки 2,5 хил. дози годишно.
За всяка група от тези показатели лидерите на труда на плащане може да се увеличи само за една и съща група.
В допълнение, кръвопреливане станция, обработка фракциониране 5 хиляди литра или по-плазма на година, при спазване на условията, посочени в букви 4.2, 4.4 - 4.5., Може да се увеличи на група от трудови лидери плаща за плазма събрани чрез плазмафереза (за SPK група III за всеки четири т, за SEC група II - за всеки 5 тона) и за увеличаване на добива на албумин от плазмата на един литър 5% от стандарта, съгласно настоящите разпоредби.
5. Млечни кухня
Заплатите Management Group
Брой на порции варени мляко и адаптирано мляко на ден (в хиляди).
Свързани статии